2024她力量 | 百洋醫(yī)藥集團(tuán)總裁、董事宋青：性別不應(yīng)成為衡量能力的標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)特別提及“女”高管、“女”企業(yè)家

每經(jīng)記者 金喆    每經(jīng)編輯 董興生    

在2024年“三八”國際婦女節(jié)到來之際，每日經(jīng)濟(jì)新聞推出特別策劃報(bào)道《2024醫(yī)藥女性時(shí)代》，帶來醫(yī)藥行業(yè)女性榜樣的故事。

百洋醫(yī)藥集團(tuán)總裁、董事宋青進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)超過30個(gè)年頭，2005年，她與一批志同道合的伙伴共同創(chuàng)立了百洋醫(yī)藥。宋青對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，她加入醫(yī)藥行業(yè)也是一種很自然的選擇，這些年里，面對(duì)職業(yè)生涯中眾多難忘的挑戰(zhàn)，挑選一個(gè)特別的挑戰(zhàn)，確實(shí)不易。簡而言之，“生活中的每個(gè)挑戰(zhàn)都是成長的階梯，塑造了更加堅(jiān)韌的我們”。

宋青 圖片來源：受訪者供圖

在她看來，人才無疑是百洋醫(yī)藥最為寶貴的資產(chǎn)，百洋致力于人才的培育與發(fā)展，力求實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。每一個(gè)選擇都充滿未知與機(jī)遇，宋青堅(jiān)信，百洋的平臺(tái)能為這些年輕人提供無限可能，不負(fù)他們的付出與選擇。

“在我們的評(píng)價(jià)體系中，很少將性別用作區(qū)分，比如我們不會(huì)特別提及女高管、女企業(yè)家。”宋青認(rèn)為，性別不應(yīng)成為衡量能力的標(biāo)準(zhǔn)。由于生理差異，男性和女性在職業(yè)選擇上可能存在某些傾向性差異，例如，力量型或機(jī)械類相關(guān)工作男性選擇得可能多，而女性則可能因其天生的同理心、溝通能力、細(xì)致堅(jiān)持和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力等特質(zhì)，在某些職位上更具優(yōu)勢。

談及女同胞在醫(yī)藥行業(yè)里的發(fā)展，宋青稱，女性的特質(zhì)能夠在這個(gè)行業(yè)里充分發(fā)揮，醫(yī)藥行業(yè)的工作環(huán)境、社會(huì)地位也比較適合女性的發(fā)展。因此，她鼓勵(lì)女性在醫(yī)藥行業(yè)中充分利用她們的天賦和特長，在工作中，自信地展現(xiàn)這些特質(zhì)。通過尊重職場規(guī)則、不尋求特權(quán)、積極努力并不斷進(jìn)取，女性完全可以在醫(yī)藥行業(yè)中取得卓越成就，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。