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贏雙科技科創(chuàng)板IPO:董事長已逾70歲 2022年末本科以下學(xué)歷員工占比超80%

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-01-19 20:48:33

◎作為一家闖關(guān)科創(chuàng)板IPO的公司,贏雙科技的科創(chuàng)屬性備受監(jiān)管和市場關(guān)注。

每經(jīng)記者 范芊芊    每經(jīng)編輯 張海妮    

在新能源汽車產(chǎn)業(yè)高景氣度的背景下,產(chǎn)業(yè)鏈上下游不少企業(yè)也在近些年實現(xiàn)了業(yè)績的高速增長,正在沖擊科創(chuàng)板IPO的上海贏雙電機(jī)科技股份有限公司(以下簡稱贏雙科技)也是其中一家。

公司主要從事旋轉(zhuǎn)變壓器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品主要應(yīng)用于新能源汽車電驅(qū)動系統(tǒng),同時也應(yīng)用于工業(yè)伺服、工業(yè)機(jī)械、軌道交通及航空航天等領(lǐng)域的電驅(qū)動系統(tǒng)。2020年—2022年,贏雙科技營業(yè)收入復(fù)合增長率達(dá)176.6%。

值得一提的是,贏雙科技遞交IPO申請的2023年,實際控制人、董事長蔡懿剛好70歲?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者研究發(fā)現(xiàn),蔡懿并非公司的創(chuàng)始人,其在贏雙科技成立3年后通過增資入股及股權(quán)受讓的方式實現(xiàn)了對其的控制。

另外,作為一家闖關(guān)科創(chuàng)板IPO的公司,贏雙科技的科創(chuàng)屬性備受市場和監(jiān)管的關(guān)注,在第一輪問詢中被多次問及。需要注意的是,截至2022年末,員工中有超80%都是本科以下學(xué)歷,研發(fā)人員中近三分之一都是2022年新增員工,且多為本科及以上學(xué)歷。


圖片來源:招股書(申報稿)截圖 

實控人“半路”接手公司,70歲帶領(lǐng)企業(yè)IPO

2005年,贏雙科技的前身上海贏雙電機(jī)有限公司(以下簡稱贏雙有限)成立,凌世茂、許志鋒、曲家騏為創(chuàng)始股東。3年后,贏雙有限的市場開拓遇到一定瓶頸,資金困難,此時55歲的蔡懿剛剛退休。

爾后,蔡懿通過增資50萬元及受讓股權(quán)的方式獲得了贏雙有限60%股權(quán),成為贏雙有限的實際控制人。根據(jù)贏雙科技招股書(申報稿)中的說法:“公司創(chuàng)始股東與多年從事科學(xué)技術(shù)相關(guān)工作的蔡懿達(dá)成合議,由蔡懿向公司注資,并利用自身經(jīng)驗和資源幫助公司打開產(chǎn)品銷路,推動公司產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。”

退休前,蔡懿曾在上海科學(xué)技術(shù)開發(fā)交流中心任人事處長、國際合作處處長、主任助理與中心副主任等職務(wù),此前還曾在上??茖W(xué)技術(shù)大學(xué)(后并入上海大學(xué))物理系光電子教研室任助教。

實際上,早在蔡懿入主贏雙科技前,其丈夫黃蘇融已在2006年—2008年與公司存在合作項目——《電機(jī)用轉(zhuǎn)速傳感器應(yīng)用技術(shù)研究》,黃蘇融為該項目的負(fù)責(zé)人,其也是上海大學(xué)電機(jī)專業(yè)的教授,從事高密度驅(qū)動電機(jī)領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)研究。

后來,贏雙科技與黃蘇融還合作了3個課題,并曾與上海大學(xué)擁有一項共有的專利,黃蘇融為專利發(fā)明人之一,該專利狀態(tài)在去年12月29日變更為權(quán)利終止?fàn)顟B(tài)。

值得注意的是,最初蔡懿是采用代持的方式掌握贏雙有限控制權(quán)。具體來看,蔡懿通過陳森林和盛莉的代持控制上海飛馳高科技有限公司(以下簡稱上海飛馳)100%股權(quán),間接控制贏雙有限50%股權(quán),再通過盛莉的代持控制贏雙有限10%股權(quán)。到了2014年—2015年期間,陳森林、盛莉才將代持股權(quán)還原。

如今,上海飛馳也是贏雙科技的控股股東,持有贏雙科技發(fā)行前33.1%股份。數(shù)年前,蔡懿受讓上海飛馳100%股權(quán)的價格為0元,這一轉(zhuǎn)讓價格的合理性也在第一輪問詢中被監(jiān)管關(guān)注。

贏雙科技給出的回答是:2008年,蔡懿受讓上海飛馳100%股權(quán)時,上海飛馳已連續(xù)數(shù)年未開展正常生產(chǎn)經(jīng)營,凈資產(chǎn)、凈利潤均為負(fù)值,賬上負(fù)債主要是上海飛馳創(chuàng)始股東陳森林以借款形式向公司投入的資金。股權(quán)轉(zhuǎn)讓完畢后,蔡懿承接債權(quán)及債務(wù)。

本科以下學(xué)歷員工占比超80%

作為一家闖關(guān)科創(chuàng)板IPO的公司,贏雙科技的科創(chuàng)屬性備受監(jiān)管和市場關(guān)注。

2020年—2022年(報告期,下同),贏雙科技的累計研發(fā)投入占比為6.91%,累計研發(fā)投入金額為3856.71萬元。值得注意的是,公司的研發(fā)投入占比卻逐年下滑,報告期內(nèi)分別為15.34%、6.77%和5.87%。

圖片來源:招股書(申報稿)截圖

2021年、2022年,贏雙科技研發(fā)費用率均低于可比公司均值。對此,公司稱主要是訂單量與營業(yè)收入規(guī)模爆發(fā)式增長,公司人才梯隊建設(shè)等研發(fā)投入絕對額增幅低于營業(yè)收入規(guī)模的增幅。

截至2022年末,贏雙科技研發(fā)人員有62人,占員工總數(shù)的17.27%。

需要注意的是,報告期內(nèi),贏雙科技有大量的勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包人員。2022年及2023年上半年,勞務(wù)外包人員均在200人以上。贏雙科技曾在第一輪問詢回復(fù)中稱,2022年末研發(fā)人員占2022年末和2022年平均用工總?cè)藬?shù)比例分別為10.08%和10.42%。

記者還注意到,贏雙科技員工整體學(xué)歷水平不高。截至2022年末,員工中有超80%都是本科以下學(xué)歷,同時研發(fā)人員中近三分之一都是2022年新增員工,且多為本科及以上學(xué)歷。

按照贏雙科技的說法,2022年,公司引入本科及以上的研發(fā)人員占比較高,主要系2022年公司通過校園招聘引入了部分本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生作為研發(fā)團(tuán)隊儲備力量所致。

對于科創(chuàng)板企業(yè)而言,員工的整體學(xué)歷水平也是監(jiān)管關(guān)注的重點之一。此前,旭宇光電(深圳)股份有限公司(以下簡稱旭宇光電)擬科創(chuàng)板IPO,2020年6月末,旭宇光電員工中80%以上都是高中及以下學(xué)歷。監(jiān)管曾在第一輪問詢中,要求公司結(jié)合員工學(xué)歷水平等方面的情況說明如何保持持續(xù)研發(fā)能力,是否存在研發(fā)能力和人才儲備不足的情形等。

在對贏雙科技的第一輪問詢中,監(jiān)管也要求公司詳細(xì)說明報告期各期研發(fā)人員增減變動情況,研發(fā)人員占正式員工、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包人員總和的比例等。

據(jù)贏雙科技招股書(申報稿),公司獲得應(yīng)用于主營業(yè)務(wù)的已授權(quán)發(fā)明專利為10項。監(jiān)管在第一輪問詢中曾提及,公司專利數(shù)量低于同行業(yè)公司,贏雙科技被要求說明2015至2020年間公司未取得專利的原因。

1月17日,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向贏雙科技郵箱發(fā)送了采訪提綱。1月18日、19日,記者多次電話聯(lián)系贏雙科技證券部,但電話未獲接通,截至發(fā)稿郵件也未獲回復(fù)。

封面圖片來源:視覺中國-VCG41N1396420439

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