“宮斗”還沒(méi)完？OpenAI前員工致信董事會(huì)揭露阿爾特曼不當(dāng)行為，馬斯克轉(zhuǎn)發(fā)：?jiǎn)栴}值得調(diào)查！公司副總裁火速發(fā)文辯護(hù)

每經(jīng)記者 蔡鼎    每經(jīng)編輯 蘭素英    

從美西時(shí)間上周五（11月17日）開(kāi)始的OpenAI鬧劇，不僅沒(méi)有收?qǐng)鲋畡?shì)，反而愈演愈烈。

北京時(shí)間周三（11月22日）早間，馬斯克在X（原推特）上轉(zhuǎn)發(fā)了一個(gè)GitHub鏈接，稱“這封關(guān)于OpenAI的信是剛剛發(fā)送給我的，（信中的）這些問(wèn)題似乎值得調(diào)查”。

馬斯克的轉(zhuǎn)推 圖片來(lái)源：X

雖然這個(gè)GitHub的鏈接已經(jīng)顯示“404”，無(wú)法打開(kāi)，但X平臺(tái)上仍有網(wǎng)友將信件的內(nèi)容公布了出來(lái)。從這封信的全文來(lái)看，一位自稱是OpenAI前員工的人對(duì)OpenAI前CEO阿爾特曼和前董事會(huì)主席格雷格·布洛克曼（Greg Brockman）的攻擊，列舉了兩人在OpenAI任職期間的一系列不當(dāng)行為，并呼吁OpenAI董事會(huì)進(jìn)行全面的調(diào)查。截至發(fā)稿，OpenAI、阿爾特曼和布洛克曼尚未對(duì)該信件的內(nèi)容給出任何回應(yīng)。

前員工指控阿爾特曼和布洛克曼涉嫌欺詐和操縱 

在這封寫(xiě)給OpenAI董事會(huì)的信中，一位自稱曾在OpenAI工作過(guò)的員工稱，寫(xiě)信是為了表達(dá)他們對(duì)公司近期事件的深切關(guān)切，尤其是針對(duì)阿爾特曼的不當(dāng)行為指控。

“我們是在公司經(jīng)歷重大動(dòng)蕩和變革期間離開(kāi)的前員工。正如您親眼所見(jiàn)，當(dāng)有人敢于挑戰(zhàn)阿爾特曼時(shí)會(huì)發(fā)生什么，這樣您也就可能會(huì)理解為何我們?cè)S多人出于對(duì)報(bào)復(fù)的擔(dān)憂而選擇沉默。但現(xiàn)在，我們無(wú)法再保持沉默。”信件作者寫(xiě)道。

該信作者認(rèn)為，OpenAI董事會(huì)有責(zé)任對(duì)這些指控進(jìn)行全面調(diào)查，并采取適當(dāng)措施。作者強(qiáng)烈建議，OpenAI董事會(huì)首先應(yīng)將埃米特·希爾（OpenAI的新任臨時(shí)首席執(zhí)行官）的調(diào)查范圍擴(kuò)大，包括對(duì)阿爾特曼自2018年8月起的行為進(jìn)行審查，這是OpenAI從非營(yíng)利組織向盈利實(shí)體轉(zhuǎn)型的開(kāi)始；其次，對(duì)在這一時(shí)期內(nèi)辭職、休病假或被解雇的前OpenAI員工發(fā)起公開(kāi)征集私人陳述的呼吁；最后，保護(hù)那些站出來(lái)的人的身份，確保他們不會(huì)受到報(bào)復(fù)或其他形式的傷害。

信件作者稱，他們相信，為了促進(jìn)公司向盈利模式的轉(zhuǎn)變，許多OpenAI員工被迫離職。這一點(diǎn)從2018年1月到2020年7月期間公司高達(dá)50%的員工流失率就可見(jiàn)一斑。

“在OpenAI工作期間，我們目睹了阿爾特曼和布洛克曼為了追求通用人工智能（AGI）而展現(xiàn)出的令人不安的欺騙和操縱行為。然而，他們的做法讓人嚴(yán)重懷疑他們的真實(shí)意圖，以及他們是否真正將全人類的利益放在首位。”信中如此寫(xiě)道。

作者稱，最初，他們中的許多人對(duì)OpenAI的使命充滿希望選擇相信阿爾特曼和布洛克曼。但隨著阿爾特曼等人的行為越來(lái)越引起擔(dān)憂，那些敢于表達(dá)不同意見(jiàn)的人被壓制或被迫離開(kāi)。這種對(duì)異見(jiàn)的系統(tǒng)性打壓創(chuàng)造了一個(gè)充滿恐懼和壓迫的氛圍，有效地扼殺了對(duì)OpenAI工作倫理影響的任何實(shí)質(zhì)性討論。

作者還在這封信中列舉了一些有關(guān)阿爾特曼和布洛克曼的不誠(chéng)實(shí)和“操縱行為”的案例。例如，阿爾特曼要求OpenAI研究人員推遲報(bào)告某些“秘密”研究計(jì)劃的進(jìn)展，這些計(jì)劃最終因未能快速取得成果而被終止，對(duì)此質(zhì)疑的人被認(rèn)為是“文化不合”，甚至被解雇，有些人甚至在 2019 年感恩節(jié)前夕遭到解雇。再比如，阿爾特曼曾秘密而頻繁地利用OpenAI的非營(yíng)利資源來(lái)推進(jìn)他個(gè)人的目標(biāo)，特別是出于與馬斯克決裂后的怨恨。

作者直言，OpenAI的治理結(jié)構(gòu)是被阿爾特曼和布洛克曼精心設(shè)計(jì)的，使得員工無(wú)法參與監(jiān)管盈利運(yùn)營(yíng)，這主要是因?yàn)樗麄兣c阿爾特曼和布洛克曼存在固有的利益沖突。這種不透明的結(jié)構(gòu)也讓阿爾特曼和布洛克曼可以不受懲罰地進(jìn)行操作，避免被追責(zé)。

信件最后，作者稱，“我們敦促 OpenAI董事會(huì)對(duì)這些不道德的行為采取堅(jiān)定的立場(chǎng)，并啟動(dòng)對(duì)阿爾特曼和布洛克曼行為的獨(dú)立調(diào)查。我們堅(jiān)信OpenAI的使命過(guò)于重要，不應(yīng)被少數(shù)人的個(gè)人目標(biāo)所影響。”

OpenAI副總裁挺身為前任領(lǐng)導(dǎo)“站臺(tái)” 

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，在上述信件的內(nèi)容被馬斯克等“大V”公開(kāi)后，被X平臺(tái)認(rèn)證為“OpenAI產(chǎn)品副總裁”的用戶Peter Welinder立即出來(lái)為阿爾特曼“站臺(tái)”。

Peter Welinder稱，“我已經(jīng)在OpenAI工作7年了。期間我也接觸過(guò)那些‘表達(dá)擔(dān)憂的前員工’。但我認(rèn)為，他們的主張缺乏對(duì)整體情況的理解，也顯得不夠成熟。例如，關(guān)于GPU的分配，我們經(jīng)常有爭(zhēng)論！阿爾特曼（作為CEO）的職責(zé)就是作出決策。不可避免地，（這個(gè)過(guò)程中）總會(huì)有人不滿意。我們需要更加成熟地看待這些問(wèn)題。”

圖片來(lái)源：X

此外，Peter Welinder還稱，“我也給過(guò)阿爾特曼很多反饋。我從來(lái)沒(méi)有感到不安全，而是完全相反。我見(jiàn)過(guò)他帶著同理心回答別人的評(píng)判性問(wèn)題。他總是要求在安全和平等方面考慮得非常周到。那些針對(duì)阿爾特曼和布洛克曼個(gè)人品質(zhì)的攻擊，更多地反映出指控者自身的問(wèn)題。這些指控是毫無(wú)根據(jù)的。這些年來(lái)，我個(gè)人也給了布洛克曼很多直接的反饋。他總是認(rèn)真傾聽(tīng)并采取相應(yīng)行動(dòng)。”

圖片來(lái)源：X

Peter Welinder的X認(rèn)證為OpenAI產(chǎn)品副總裁，而且阿爾特曼也關(guān)注了他

這封被馬斯克等“大V”公布的信件以及Peter Welinder的回復(fù)只是OpenAI內(nèi)部治理問(wèn)題的一個(gè)縮影。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》，在OpenAI董事會(huì)上周五突然解雇阿爾特曼之前，公司的董事會(huì)就存在意見(jiàn)上的分歧和不和。

報(bào)道稱，在被解雇之前，阿爾特曼和OpenAI董事會(huì)已經(jīng)持續(xù)爭(zhēng)論了一年多。隨著OpenAI因廣受歡迎的聊天機(jī)器人ChatGPT而成為全球人工智能領(lǐng)域的龍頭，雙方的這種緊張局勢(shì)變得更加嚴(yán)重。

OpenAI董事會(huì)成員、首席科學(xué)家伊利亞·蘇斯克維爾（Ilya Sutskever）認(rèn)為，阿爾特曼在與OpenAI董事會(huì)交談時(shí)并不總是誠(chéng)實(shí)的。董事會(huì)成員擔(dān)心，阿爾特曼過(guò)于專注擴(kuò)張，而他們則希望在增長(zhǎng)與AI安全之間取得平衡。

《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道還稱，阿爾特曼和OpenAI董事會(huì)之前的分歧還表明，建立新的人工智能系統(tǒng)正在考驗(yàn)?zāi)切┫霃闹匈嶅X的商人，是否能與研究人員保持同步。后者擔(dān)心，如果這些所謂的生成式人工智能失控，他們正在開(kāi)發(fā)的東西最終可能會(huì)影響就業(yè)機(jī)會(huì)，甚至對(duì)人類構(gòu)成威脅。

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