2023年諾貝爾經(jīng)濟學獎揭曉！憑什么是她？因為揭示了這個關(guān)鍵因素

每經(jīng)編輯 黃勝    

作為最后一個揭曉的諾獎獎項，諾貝爾經(jīng)濟學獎得主剛剛出爐。哈佛大學的女性經(jīng)濟學家Claudia Goldin獲得諾貝爾2023年經(jīng)濟學獎。

歷史上第3位女性獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎

據(jù)諾貝爾官網(wǎng)，到目前為止，已有3名女性獲得經(jīng)濟科學獎，2009年的埃莉諾·奧斯特羅姆、2019年的埃絲特·迪弗洛和2023年的克勞迪婭·戈爾丁。

據(jù)北京商報，資料顯示，Claudia Goldin是哈佛大學的一位研究女性和職業(yè)的專家，也是一位芝加哥學派保守派經(jīng)濟學家，提出女性在家庭中更多地要養(yǎng)育孩子和操持家務(wù)，不能更“貪婪的工作”，無法獲得加薪進職所需要的技能和經(jīng)驗，并因此在薪酬方面比男性要低一些。

女性就業(yè)與性別歧視是勞動經(jīng)濟學領(lǐng)域的重要研究議題，引起了很多經(jīng)濟學家的關(guān)注，相對于其他經(jīng)濟學家側(cè)重于理論模型的研究而言，戈爾丁更加側(cè)重于利用大量詳實的歷史數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)代的計量經(jīng)濟學分析方法進行實證研究，并主要集中在性別不同引起的職業(yè)分割、女性就業(yè)的影響因素以及性別歧視的測度等方面。

她揭示了勞動力市場中性別差異的關(guān)鍵驅(qū)動因素

據(jù)諾貝爾官網(wǎng)，今年的經(jīng)濟學獎得主克勞迪婭·戈爾丁，提供了女性收入和勞動力市場參與率幾個世紀以來的第一個全面的描述。她的研究揭示了變化的原因，以及剩余性別差距的主要來源。

在全球勞動力市場中，女性被嚴重低估，而且當她們工作時，她們的收入也低于男性?？藙诘蠇I·戈爾丁從檔案中搜集了美國200多年的數(shù)據(jù)，讓她能夠展示性別收入差異和就業(yè)率隨時間變化的方式和原因。

戈爾丁表明，女性參與勞動力市場在這一整個時期并沒有呈現(xiàn)上升趨勢，而是形成了一個U形曲線。隨著19世紀初從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的轉(zhuǎn)變，已婚婦女的參與率下降，但隨著20世紀初服務(wù)業(yè)的增長，已婚婦女的參與率又開始上升。戈爾丁將這一模式解釋為結(jié)構(gòu)變化和有關(guān)女性對家庭責任的社會規(guī)范演變的結(jié)果。

在20世紀，女性的教育水平不斷提高，在大多數(shù)高收入國家，她們現(xiàn)在比男性高得多。戈爾丁證明，避孕藥的使用在加速這一革命性變化方面起了重要作用，因為它為職業(yè)規(guī)劃提供了新的機會。

盡管有現(xiàn)代化、經(jīng)濟增長和20世紀女性就業(yè)比例上升等因素，但在很長一段時間內(nèi)，男女之間的收入差距幾乎沒有縮小。根據(jù)戈爾丁的說法，部分原因是教育決策是在相對年輕的年齡做出的，這會影響一生的職業(yè)機會。如果年輕女性的期望是由前幾代人的經(jīng)驗形成的——例如，她們的母親直到孩子長大后才重新回到工作崗位——那么發(fā)展就會很慢。

從歷史上看，收入差距中很大一部分可以用教育和職業(yè)選擇上的差異來解釋。然而，戈爾丁已經(jīng)表明，這種收入差異現(xiàn)在主要是同一職業(yè)中男女之間的差異，并且它主要是隨著第一個孩子出生而產(chǎn)生的。

“理解女性在勞動力市場中所扮演的角色對社會很重要。感謝克勞迪婭·戈爾丁開創(chuàng)性地研究，我們現(xiàn)在對潛在因素和未來可能需要解決哪些障礙有了更多地了解。”諾貝爾經(jīng)濟學獎委員會主席雅各布·斯文森說。

每日經(jīng)濟新聞綜合北京商報、諾貝爾官網(wǎng)

封面圖片來源：諾貝爾官網(wǎng)截圖