又有基金經(jīng)理“績而優(yōu)則仕”，金梓才新任財通基金副總經(jīng)理

每經(jīng)記者 李蕾    每經(jīng)編輯 彭水萍

又有公募基金經(jīng)理“績而優(yōu)則仕”。9月22日晚間，財通基金發(fā)布公告稱，金梓才新任該基金公司的副總經(jīng)理，任職日期為9月22日。

公開資料顯示，金梓才曾任財通基金的基金投資部基金經(jīng)理、副總監(jiān)、副總監(jiān)（主持工作）、總監(jiān)、公司總經(jīng)理助理。現(xiàn)任財通基金副總經(jīng)理、權益投資總監(jiān)、基金投資部總經(jīng)理、基金經(jīng)理。

Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來有超過100家基金公司發(fā)生高管變動，其中以副總經(jīng)理的變動居多，“績而優(yōu)則仕”的不在少數(shù)。就在本月，劉開運升任九泰基金副總經(jīng)理，刁羽也在月初新任宏利基金副總經(jīng)理?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)還有匯豐晉信基金陸彬、嘉實基金程劍和姚志鵬等多位績優(yōu)基金經(jīng)理獲擢升成為公司副總經(jīng)理。

金梓才新任財通基金副總經(jīng)理

9月22日晚間，財通基金發(fā)布公告稱，該公司明星基金經(jīng)理金梓才新任副總經(jīng)理，任職日期從今天開始，公募基金行業(yè)又迎來一位80后副總經(jīng)理。

公告顯示，金梓才是上海交通大學微電子學與固體電子學碩士，歷任華泰資管投資經(jīng)理助理，信誠基金TMT行業(yè)高級研究員。2014年8月他加入財通基金，曾任該公司基金投資部基金經(jīng)理、副總監(jiān)、副總監(jiān)（主持工作）、總監(jiān)、公司總經(jīng)理助理。現(xiàn)任財通基金副總經(jīng)理、權益投資總監(jiān)、基金投資部總經(jīng)理、基金經(jīng)理。

從履歷來看，金梓才在保險機構、公募基金從事投研多年，對宏觀經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)格局都沉淀了深刻的理解。在一次公開采訪中，他表示自己理念上重產(chǎn)業(yè)、重投資、重變化，堅持以產(chǎn)業(yè)研究為基礎，追求投資的可復制性、可跟蹤性和前瞻性，在符合產(chǎn)業(yè)趨勢的正確賽道上，投資較為優(yōu)秀的公司。

目前金梓才管理的基金一共有8只，在管基金總規(guī)模57.48億元。其中規(guī)模最大的是他的代表作財通價值動量，任職回報達到183.01%、年化回報12.48%。

在很多行業(yè)人士看來，金梓才的晉升并不意外。自從加入財通基金以來，他在9年多時間里逐漸成長為這家公司的“權益一哥”，也讓財通基金以定增見長的基礎上，逐漸補強了此前的權益短板。反過來看，金梓才入職財通以來對權益團隊的搭建與完善得到認可，或許是此次升任的重要原因。

《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，在管理產(chǎn)品的同時，金梓才也承擔了搭建與培養(yǎng)財通基金權益投研團隊的工作，目前該公司權益大團隊規(guī)模已經(jīng)超過30人。

基金經(jīng)理“績而優(yōu)則仕”常態(tài)化

在公募基金行業(yè)，“績而優(yōu)則仕”早就不是稀罕事，甚至已經(jīng)成為一種常態(tài)。綜觀目前行業(yè)里不少基金公司的副總，就是曾經(jīng)的績優(yōu)、明星基金經(jīng)理升任而來。由于他們當中很多人此前就是投研總監(jiān)或投資部總經(jīng)理，因此出任副總經(jīng)理之后依然以投資為主，工作內(nèi)容其實不會發(fā)生太大變化。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至9月22日，今年以來高管人事變更已經(jīng)達到了291人次，涉及的公司超過100家，變動最多的就是副總經(jīng)理，達到105人次。僅在本月，副總經(jīng)理變動人數(shù)就達到了8人。

在這其中，不乏績優(yōu)基金經(jīng)理升任副總經(jīng)理的案例。

9月5日，九泰基金發(fā)布公告稱，該公司的“1號員工”劉開運新任公司副總經(jīng)理。劉開運從2014年7月就在九泰基金任總經(jīng)理助理、致遠權益投資部總經(jīng)理兼執(zhí)行投資總監(jiān)、基金經(jīng)理，此番升任該公司副總經(jīng)理。

9月2日，宏利基金發(fā)布公告稱，該基金公司新任刁羽為副總經(jīng)理。刁羽也有著多年證券從業(yè)經(jīng)驗，先后任職于國泰君安證券和多家基金公司，也曾管理全國社?；饌M合，具有豐富的絕對收益投資經(jīng)驗。2023年7月，他加入宏利基金，并在9月1日升任副總。

再把時間向前推，今年6月，嘉實基金將旗下的百億基金經(jīng)理、該公司自主培養(yǎng)的姚志鵬升任公司副總經(jīng)理；3月，匯豐晉信“扛把子”陸彬升任副總經(jīng)理，都一度引發(fā)行業(yè)熱議。

除此之外，年內(nèi)還有多位明星基金經(jīng)理升任自家公司的副總經(jīng)理，例如安信基金張翼飛、大成基金石國武、長城基金張勇等等。綜觀這些“績優(yōu)則仕”的副總經(jīng)理，可以發(fā)現(xiàn)他們不僅過往有著比較出色的業(yè)績表現(xiàn)，在公司和行業(yè)內(nèi)部也頗有聲譽。

對于這些明星基金經(jīng)理，尤其是行業(yè)“頂流”來說，升職無疑是對他們最直接的肯定與激勵。而站在基金公司的角度，這也是一種行之有效的“留人”之道，不僅可以留住績優(yōu)基金經(jīng)理，也能進一步發(fā)揮其在投資或管理上的才能。

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