徹底火了，平均工資1.3萬元！95后女大學生入行2年，訂單已排到明年！“35歲以下求職者比重大幅增長”…

每經(jīng)編輯 段煉    

生孩子請月嫂已經(jīng)是很多家庭的標配，而如今月嫂行業(yè)也越來越年輕化。此前，杭州95后姑娘做月嫂月入過萬的故事就沖上了熱搜。

因為她與寶媽們幾乎同齡，彼此間能產(chǎn)生更為深切的共情，得到了不少雇主的好評。

那么，真有這么多年輕人去選擇當月嫂嗎？

95后大學生入行2年

訂單排到明年

據(jù)天天看臨平，小喻是臨平某月嫂機構旗下的一名月嫂，95年出生的她今年28歲，別看小喻年紀還不到三十，但她從事月嫂行業(yè)有2年多，帶過20多個寶寶，經(jīng)驗非常豐富！

小喻是本科學歷，在她做月嫂之前，她曾在私企干過，也開過服裝店，都不太順利。一次偶然的機會，她聽說月嫂這行收入很高，剛剛生過寶寶小喻正好有經(jīng)驗，于是通過考試培訓，她拿到了母嬰、催乳、月子餐三個崗位證書，嘗試轉(zhuǎn)行做月嫂。

在入行之前，小喻其實抱著很大的決心，她預想到自己可能因為太年輕又沒有經(jīng)驗得不到雇主的信任。然而，令她沒想到的是，入行后像她這樣的年輕月嫂，竟然還很受雇主歡迎！

因為大多數(shù)雇主都是80后90后，和小喻年齡相仿，溝通交流更容易，加上月嫂需要經(jīng)常起夜，年輕的月嫂體力好，反而受雇主青睞。

圖片來源：天天看臨平

小喻說，作為95后她更愿意接受學習新鮮事物。之前她曾在一個雇主家工作，在小喻入職前，這位雇主曾辭退過一位年紀比較大的月嫂，因為前月嫂做的月子餐口味單一。而小喻做的月子餐不僅味道不錯，而且擺盤精致。甚至有時雇主在抖音上刷到想吃的菜，即使小喻之前不會做，她也可以通過學習，成功復刻。

小喻說，入行2年，她的薪資從剛開始的7、8千，現(xiàn)在漲到了1萬多，這樣的薪資漲幅她自己很滿意。目前她的工作訂單已經(jīng)排到了明年，等待的雇主有5、6家！

記者從行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士那了解到，現(xiàn)在母嬰護理行業(yè)越來越年輕化，前幾年，90后月嫂、育兒嫂在母嬰護理行業(yè)只有10%，而現(xiàn)如今已接近40%。

背后原因主要是，隨著90后加入生育大軍，大家的訴求更專業(yè)，也更愿意花錢，并且更注重月嫂和育兒嫂的綜合技能，比如學歷要本科、是否會小兒推拿、心理疏導等。此外，年輕人體力好也是雇主比較看重的點。

以杭州為例，普通的月嫂可以9千到1萬不等，比較優(yōu)秀的月嫂甚至可達1.5萬元；年輕的育兒嫂，會早教、本科學歷，月薪可達1.2萬元，而普通年紀比較大的育兒嫂薪資會便宜3000元左右。

全國月嫂平均工資13450元

35歲以下求職者比重大幅增長

據(jù)經(jīng)濟日報，根據(jù)58同城招聘研究院聯(lián)合中國連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布的《中國生活服務業(yè)就業(yè)指數(shù)報告（2022）》，2021年居民和家庭服務領域就業(yè)指數(shù)TOP5職位，月嫂位列榜首。

伴隨需求量的激增，月嫂薪資一路水漲船高?！?021母嬰服務消費白皮書》顯示，根據(jù)36個重點城市數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全國月嫂的平均工資為13450元，遠超當?shù)仄骄べY，也超過了很多白領。

豐厚的待遇吸引著越來越多的年輕人加入這個行業(yè)?！吨袊罘諛I(yè)就業(yè)指數(shù)報告（2022）》顯示，2020年月嫂這一職業(yè)，45歲至55歲求職者占比最多，2021年35歲以下求職者比重大幅增長。

對此，多年從事家政服務工作的劉雯雯深有體會。“現(xiàn)如今月嫂正趨于年輕化，我見過從業(yè)年紀最小的月嫂是26歲。”劉雯雯告訴記者，雇主多喜歡40歲左右、育兒經(jīng)驗豐富的月嫂，但近幾年一些年輕月嫂也頗受歡迎，因為她們育兒觀念較新、更善于學習，與寶媽溝通起來也更順暢。“越來越多的年輕人選擇這份工作，看中的正是月嫂的客單價高，還有26天服務檔期后的自我調(diào)整期。”

不過即便高薪，尋找一位可靠的月嫂還是有些可遇不可求。“原以為打幾個電話就能輕松敲定，沒想到這么難。”去年，距離預產(chǎn)期還有5個月，高麗便將找月嫂一事提上日程。不曾想詢問了十幾位親友，他們推薦的月嫂檔期早就滿了。無奈之下高麗將目光投向家政服務公司，但其推薦的月嫂要么價格過高，要么沒有眼緣。“好在生產(chǎn)期間我在醫(yī)院遇到了一位90年的小護工，別看年紀不大，育兒經(jīng)驗倒挺豐富，性格也不錯，后來出院就把她直接帶回了家。”高麗說。

相比高麗誤打誤撞的幸運，家住北京市豐臺區(qū)的“90后”寶媽孟娟的月子坐得有些郁悶。“起初阿姨還算勤快，可沒干幾天就開始偷懶了。”孟娟告訴記者，有時寶寶的拍嗝巾用了好幾天，阿姨也不主動拿去洗；月子餐也做得很單調(diào)。“一個月13800元，按照原計劃要用兩個月，后來寶寶剛滿月，我們就讓阿姨提前走了。”孟娟說。

不滿的背后是野蠻生長的月嫂市場。簡單培訓即拿證書、所持證件來源不一、商家自評星級……業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)實生活中，由于準入門檻較低、投入資金不高、開設難度不大，月嫂家政中介遍地開花、質(zhì)量參差不齊；與此同時，相關從業(yè)者魚龍混雜、監(jiān)管不力，也加劇了行業(yè)亂象叢生。

無規(guī)矩不成方圓。早在2016年《家政服務母嬰生活護理服務質(zhì)量規(guī)范》就已正式實施，將母嬰生活護理人員劃分為一級到五星級以及金牌級這6個等級，并依據(jù)學歷、年齡、證書等制定了詳細的評級標準。但有標可用、有標可依了，最終卻沒貫徹落實好。

具體到個人，如何才能挑選到一位比較靠譜滿意的月嫂？一位資深月嫂建議，優(yōu)先選擇朋友推薦的，其次選擇靠譜的家政服務機構，要求月嫂必須在該公司真實上戶服務過，有客戶微信截圖評價。要親自面試，一般來說多比較幾個就能覺出高下。

“母嬰護理師是一個勤勞而辛苦的行業(yè)，同時也是一個大有可為的行業(yè)。”在北京母嬰服務協(xié)會秘書長王海波看來，當前這個行業(yè)的主要矛盾是母嬰家庭的需要和產(chǎn)品、服務供給之間的矛盾。解決月嫂市場亂象，企業(yè)當加強自律，協(xié)會當努力賦能，從業(yè)者當提升技能。唯有如此，行業(yè)才能實現(xiàn)健康有序發(fā)展，消費者才能享受更優(yōu)質(zhì)的服務。

編輯|段煉 杜波

校對|程鵬

封面圖片：天天看臨平

每日經(jīng)濟新聞綜合自錢江晚報、天天看臨平、經(jīng)濟日報、公開資料等