董秘離婚，被前妻曝光“操縱股價協(xié)議”，方便老板減持！老板：我不知情

每經(jīng)記者 程雅    每經(jīng)編輯 王月龍 文多    

7月20日晚，秀強(qiáng)股份（SZ300160，股價6.14，市值47.46億元）回復(fù)了交易所的關(guān)注函。

此前，有媒體報道稱，公司時任董秘張小偉（甲方）于2016年11月6日與操盤方吳偉（乙方）簽署合作協(xié)議，約定甲方出資2億元，由乙方拉升上市公司股價，疑似助公司原實控人、時任董事長、現(xiàn)任總經(jīng)理盧秀強(qiáng)高位減持公司股份。

根據(jù)公司披露的回復(fù)內(nèi)容，上市公司時任董秘張小偉否認(rèn)自己實際參加或者實施操縱公司股價的行為。盧秀強(qiáng)也表示：“本人口頭委托時任董事會秘書張小偉具體辦理股票減持事宜，但沒有委托張小偉簽協(xié)議，也并不知悉協(xié)議存在?！?/strong>

圖片來源：視覺中國

張小偉被前妻揭發(fā)：

“秘密協(xié)議”涉嫌操縱股價

據(jù)秀強(qiáng)股份2015年年報，張小偉歷任青島啤酒（宿遷）有限公司財務(wù)主管、精藝股份（SZ002295，股價6.98元，市值17.49億元）財務(wù)部長。于2014年3月進(jìn)入秀強(qiáng)股份，歷任公司董事長秘書、審計部部長，當(dāng)時擔(dān)任公司董事、董事會秘書。

張小偉剛進(jìn)入公司后，便被卷入公司的“市值管理”事件。證監(jiān)會一則行政處罰決定書顯示，“2014年6月，秀強(qiáng)股份董事長盧某強(qiáng)想開展市值管理，聯(lián)系了幾家市值管理公司進(jìn)行初步了解和洽談。經(jīng)張小偉介紹，廣州的吳某、梁某于6月25日、7月3日兩次到宿遷和盧某強(qiáng)洽談，洽談內(nèi)容包括成立并購基金和減持股份，但最終并未達(dá)成一致。”

而據(jù)中國證券報報道，張小偉前妻向記者稱，她在整理訴訟材料時發(fā)現(xiàn)一份隱秘協(xié)議，2016年，張小偉與吳偉達(dá)成協(xié)議，由張小偉將持有的3383.83萬股秀強(qiáng)股份股票通過大宗交易轉(zhuǎn)讓給吳偉，吳偉確保減持均價不低于15.5元/股，超過均價部分的收益歸吳偉所有。合作期限為半年。

協(xié)議簽署時，秀強(qiáng)股份股價為10.59元/股，與15.5元/股的目標(biāo)價差距不小。于是，雙方還約定，張小偉投資2億元供吳偉“操盤”。

協(xié)議達(dá)成數(shù)天后，秀強(qiáng)股份股價連續(xù)大漲，盧秀強(qiáng)家族隨即拋出一份減持公告。不過，短暫創(chuàng)出階段性新高后，秀強(qiáng)股份的股價開始掉頭向下，在11元/股上下徘徊。2017年春節(jié)前最后一個交易日，盧秀強(qiáng)有意贖回操盤資金，節(jié)后吳偉表示將清空配資賬戶。

盧秀強(qiáng)：并不知悉協(xié)議存在

根據(jù)回復(fù)函，盧秀強(qiáng)表示，2015年8月至2017年3月期間，其多次將持有的公司股份做質(zhì)押融資借款。為償還股權(quán)質(zhì)押融資借款之需要，盧秀強(qiáng)口頭委托時任董事會秘書張小偉具體辦理股票減持事宜，但沒有委托張小偉簽協(xié)議，也并不知悉協(xié)議存在。

“2016年11月6日至2017年3月13日期間本人不存在參加或者實施操縱公司操縱股價的行為?！?/span>盧秀強(qiáng)稱。

而張小偉的回復(fù)，印證了確實存在著一份與股票減持相關(guān)的協(xié)議，不過未能最終實施。

張小偉表示，2016年其任職期間接到盧秀強(qiáng)口頭委托具體辦理股票減持事宜。后經(jīng)人介紹認(rèn)識吳偉，2016年11月6日，在未向盧秀強(qiáng)匯報的情況下，其與吳偉簽了與股票減持相關(guān)的協(xié)議，受多方面因素影響，上述協(xié)議并未實際執(zhí)行，因此事后也未向盧秀強(qiáng)匯報。

2017年3月，張小偉將盧秀強(qiáng)委托的股票通過大宗交易等方式減持給其他方，這一減持與上述協(xié)議的簽署方、協(xié)議所涉內(nèi)容均無關(guān)。2016年11月6日至2017年3月13日，張小偉表示其并未實際參加或者實施操縱公司操縱股價的行為。

盧秀強(qiáng)、張小偉保證上述內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，若有不實，承擔(dān)所有責(zé)任。

秀強(qiáng)股份表示，本次媒體報道事件不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大不利影響，公司管理團(tuán)隊和核心骨干員工也會保持穩(wěn)定，未來將持續(xù)提升治理水平和強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作，以推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

記者|程雅

編輯|王月龍?文多 杜恒峰校對|盧祥勇

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