歪曲董明珠私生活，大V登報道歉：真心懺悔，希望取得原諒！董明珠曾怒斥：低級、下流、無聊

每經(jīng)編輯 何小桃    

2月27日，格力電器董事長兼總裁董明珠在媒體采訪會上主動提及傳得沸沸揚揚的與公司某85后男高管的戀情“緋聞”。她直斥：“低級、下流、無聊！用這幾個詞形容也不為過。”

3月15日，大V龔文祥在南方都市報向董明珠登報道歉：

我是龔文祥，我在2月26日在今日頭條發(fā)表了對董明珠女士私生活歪曲事實的言論，被大量廣泛傳播，客觀上損害了董女士的名譽，我深表后悔，對董女士深感抱歉，特登報表示對董女士公開道歉、真心懺悔，希望取得董女士的原諒。我以后并以此為鑒，做一個三觀正的自媒體人！

公開信息顯示，龔文祥為深圳觸電電子商務(wù)有限公司創(chuàng)始人，微博粉絲431.5萬，不過其微博主頁顯示：因違反相關(guān)法律法規(guī)，該用戶目前處于禁言狀態(tài)。

董明珠曾回應(yīng)戀情傳聞：

低級、下流、無聊

不久前，一則關(guān)于格力電器董事長董明珠與公司某85后男高管談戀愛的消息在網(wǎng)上流傳。網(wǎng)上流傳的截圖顯示，一位自媒體大V在社交平臺上發(fā)布消息稱，“董明珠和王自如談戀愛，當(dāng)事人已經(jīng)官宣了……”，并稱“格力董明珠找了個小鮮肉男朋友”“董姐的男朋友王自如現(xiàn)在是格力的副總裁”等。

據(jù)中國經(jīng)濟周刊，2月27日，董明珠在接受媒體采訪時主動提及了這段傳得沸沸揚揚的“緋聞”：“可能你們也都看了，沒說而已，什么小鮮肉……”董明珠說，（完全是）捏造出來的，沒有任何依據(jù)的東西，就為了博人眼球，為了賺那么一點錢。“我不知道這些人的良心是什么，如果他是一個年輕人，我不知道這個年輕人是怎么對自己的人生定位的。年輕人一定要有正確的三觀。”董明珠還直斥：“低級、下流、無聊！用這幾個詞形容也不為過。”

據(jù)央視財經(jīng)，1954年，董明珠出生于江蘇南京的一個普通人家，家中有兄弟姊妹七人，她最小。

30歲時丈夫因病去世，為了養(yǎng)家糊口，6年后她將8歲的兒子托付給母親撫養(yǎng)，獨自一人南下闖蕩，從小小的業(yè)務(wù)員一路走到今天。

三十多年來，董明珠一直沒有再婚，為了事業(yè)，她舍棄了一個女人對于家的渴望。兒子如今已經(jīng)長大，可是并沒有跟她生活在一個城市。已經(jīng)年近70歲的董明珠，早已習(xí)慣了一個人的生活。

董明珠這輩子最大的轉(zhuǎn)折點是丈夫的離世，董明珠說“如果不是這件事，我不會走現(xiàn)在這條路，如果他在，也不會同意我來珠海”。丈夫去世后，董明珠再沒有選擇婚姻。也有人說，她是把自己嫁給了格力。雖身居高位，她初心依舊。

自1990年，董明珠進入格力做了一名普通的業(yè)務(wù)員，到22年之后，董明珠升任格力電器一把手。她帶領(lǐng)格力，成為中國首家營收破千億的家電上市企業(yè)，并于2015年，將格力電器帶入全球500強，位列385名，排名家用電器類全球第一。

格力電器勝訴！獲賠250萬

另外，據(jù)第一財經(jīng)報道，記者3月15日獲悉，去年9月，格力電器就運營飛利浦空調(diào)的南京智浦供應(yīng)鏈管理有限公司（簡稱“南京智浦”）及其銷售商西安華訊得貿(mào)易有限公司（簡稱“華訊得”）侵害其專利權(quán)發(fā)起兩項起訴；今年3月，陜西省西安市中級人民法院做出兩項裁決，要求南京智浦立即停止制造、銷售侵權(quán)產(chǎn)品，并合共賠償格力電器250萬元。

南京智浦目前主要負(fù)責(zé)飛利浦空調(diào)中國業(yè)務(wù)的運營，它背后的主要投資者是格力電器原河北總代理徐自發(fā)；而格力電器原執(zhí)行總裁黃輝等一批格力原高管人員，目前是飛利浦空調(diào)中國業(yè)務(wù)的主要操盤手。

值得注意的是，面對昔日“愛將”轉(zhuǎn)頭競爭對手的情況，格力電器董事長董明珠曾多次以不點名的方式予以指責(zé)。

就在今年3月13日董明珠的一段言論成為“熱搜”。她在接受媒體采訪時指出，對于部分企業(yè)存在 “惡意挖人”、竊取技術(shù)等行為，“一方面擾亂了企業(yè)運行，第二個破壞了創(chuàng)新的環(huán)境。有些企業(yè)不在這方面進行投入，而用挖人的辦法，給環(huán)境造成惡性循環(huán)。”“有人把搶劫人才說成引進人才，講得很好聽。”

董明珠認(rèn)為，競業(yè)協(xié)議要求企業(yè)繼續(xù)給員工發(fā)工資，“本身這就是不應(yīng)該。企業(yè)培養(yǎng)你十幾年，理所當(dāng)然不能到同業(yè)去。”對此，她建議國家出臺合理流動制度，讓企業(yè)更有信心培養(yǎng)人才。

編輯|何小桃 杜波

校對|王月龍

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