一女子offer約定月薪2.1萬入職卻變4千，人社局：已介入！涉事公司成立不足半年，社保去年僅5人參保

近日，浙江杭州一女子稱，收到offer約定月薪21000元，入職時卻變成了4000元，引起廣泛關(guān)注。

對此，杭州濱江區(qū)人力社保局16日發(fā)通報稱，網(wǎng)傳“offer約定月薪2萬1入職時變4千”，涉事企業(yè)為杭州季小白文化傳媒有限公司。我局已關(guān)注到有關(guān)情況并介入核實、協(xié)調(diào)，如發(fā)現(xiàn)存在違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，將跟進查處。

offer約定月薪2.1萬入職變4千

據(jù)北晚在線、極目新聞報道，3月15日，浙江杭州，陳女士稱，3月6日入職季小白文化傳媒有限公司，工作7天后公司質(zhì)疑自己工作態(tài)度不好，想要對自己調(diào)崗降薪，遭拒絕后公司將自己辭退。

入職前公司發(fā)的offer中寫明，試用期薪資為21k，結(jié)果入職后合同中僅有4k，其他的按照雙方約定的績效發(fā)放。但是績效表在HR手中，后來找HR溝通索要該表格時，對方態(tài)度激動、推諉不愿提供。因為自己錄像的問題雙方發(fā)生爭執(zhí)，還報了警。

陳女士表示，周一入職，周五公司就跟她談?wù){(diào)崗降薪，7天后直接被辭退。公司給出辭退的理由是，本月規(guī)劃的工作內(nèi)容與崗位內(nèi)容有偏差，規(guī)劃的結(jié)果與本崗位結(jié)果不一致。目前公司按照試用期7200元（除績效外）的工資標準給自己發(fā)了1300多元，因沒有產(chǎn)出和業(yè)績，績效獎13800元不能發(fā)。自己的訴求就是希望得到半個月的工資賠償，并且公司發(fā)視頻道歉。

網(wǎng)友：希望公司少點套路，多點真誠

對此，網(wǎng)友稱：“希望公司少點套路，多點真誠”、“看合同是不是基本工資21k，如果大部分都是績效的公司，請慎重”......

公司成立不足半年，去年社保參保人數(shù)僅為5人

啟信寶顯示，杭州季小白文化傳媒有限公司成立于2022年10月24日，距今不足半年。其法定代表人為季愛琴，注冊資本100萬元人民幣，經(jīng)營范圍包含：個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；廣告制作；廣告設(shè)計、代理等。

2022年，公司社保參保人數(shù)為5人。

每日經(jīng)濟新聞綜合自北晚在線、極目新聞、公開資料