浙江永強(qiáng)：公司目前銷售還是以歐美市場為主，國內(nèi)市場尚需要進(jìn)一步培育

每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問：公司財(cái)務(wù)報(bào)表國內(nèi)業(yè)務(wù)相對較少，從增長率來說增幅比較大。 1，公司管理層目前針對國內(nèi)的業(yè)務(wù)發(fā)展有計(jì)劃什么模式同國內(nèi)同行競爭,？ 2，今年開年國內(nèi)業(yè)務(wù)的訂單如何，同去年疫情相比是否有增加（國內(nèi)業(yè)務(wù)）？ 3，公司的產(chǎn)品是否有和國內(nèi)知名的旅游公司合作,未來有什么計(jì)劃？ 4，公司管理層針對個(gè)人薪資與公司發(fā)展匹配問題有什么看法？

浙江永強(qiáng)（002489.SZ）3月10日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，公司目前銷售還是以歐美市場為主，國內(nèi)市場受消費(fèi)習(xí)慣及各方面條件約束，尚需要進(jìn)一步培育。公司將進(jìn)一步研發(fā)適合國內(nèi)市場特點(diǎn)的產(chǎn)品，并積極探索合適的營銷合作模式，努力擴(kuò)大內(nèi)銷市場規(guī)模。 對于公司員工薪酬水平，主要依據(jù)地區(qū)和行業(yè)水平制定，同時(shí)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和個(gè)人的經(jīng)營業(yè)績對管理人員進(jìn)行考評，按照考核結(jié)果核算獎(jiǎng)金及報(bào)酬總額，使員工工資與公司發(fā)展相匹配。

(記者 姚祥云)

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