每經(jīng)熱評(píng)丨年輕人工資低因能力不夠？專家發(fā)言應(yīng)更有建設(shè)性

每經(jīng)特約評(píng)論員 魏敏

原某券商首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、現(xiàn)某公募基金副總的鄧海清博士，最近圍繞年輕人抱怨收入低不敢消費(fèi)的一番言論引發(fā)熱議。鄧博士認(rèn)為現(xiàn)在很多年輕人真的很不像話，沒(méi)有錢(qián)花了都是覺(jué)得父母給的太少，覺(jué)得企業(yè)公司老板給的工資太低，卻很少去反思是否自己能力不夠。比如因?yàn)樽约旱膶I(yè)素質(zhì)，專業(yè)的個(gè)人能力水平不夠，所以才有這么低的工資。其實(shí)對(duì)于國(guó)內(nèi)很多年輕人來(lái)講，同樣這點(diǎn)活可能在泰國(guó)或者越南，人家可能只要一半工資，一樣能干。

專家言下之意是國(guó)內(nèi)年輕人工資不低，低也是自己的原因，且比下有余，其實(shí)算高的。無(wú)獨(dú)有偶，稍早之前，也有專家建議年輕人不應(yīng)為錢(qián)選工作，畢業(yè)生不應(yīng)該考慮自己能賺多少錢(qián)，而是應(yīng)該在30歲之前的這一階段，全身心投入自己喜歡的事，工作滿足生活的基本需要就夠了，工作要和自己的興趣愛(ài)好結(jié)合起來(lái)。聽(tīng)起來(lái)是不是有熟悉的“何不食肉糜”味？

專家一詞近些年開(kāi)始，有逐漸被冠以反智化、污名化的趨勢(shì)，背后不無(wú)原因。最顯而易見(jiàn)的一條就是專家盡管也多是篳路藍(lán)縷，一路奮斗而來(lái)，但在身處今天的高位之后，往往會(huì)對(duì)過(guò)往的艱辛選擇性遺忘，從而無(wú)法與受眾共情，更懶得換位思考。以前文案例來(lái)說(shuō)，同樣的工作，泰國(guó)或者越南的年輕人的確可能只要一半工資就能干，但泰國(guó)、越南的物價(jià)和消費(fèi)水準(zhǔn)，尤其是房?jī)r(jià)，比國(guó)內(nèi)如何？等量代換之后，泰國(guó)、越南的年輕人即便只拿一半薪資，可能就相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的年輕人拿了高薪。再者，專家看樣子是忘了自己如果去越南或者泰國(guó)，令人艷羨的高薪也要降一半?；蛘邍?guó)內(nèi)公司不如直接從泰國(guó)、越南聘一個(gè)專家，立省50%。另外，哪個(gè)畢業(yè)生又不想把工作和愛(ài)好結(jié)合起來(lái)，用不著操心衣食住行。問(wèn)題是：“我有得選嗎？”別的不說(shuō)，房租誰(shuí)來(lái)付？所以類(lèi)似消息一多，年輕人也都淡定了，紛紛認(rèn)為專家建議的“真好”，下次不要建議了。

回到年輕人能力夠不夠的問(wèn)題，薪資當(dāng)然是最直接的體現(xiàn)。但問(wèn)題是年輕人即便能力夠了，能夠像華為那樣出天價(jià)薪資挑選優(yōu)秀人才的企業(yè)也并不多。以往幾年，以“不差錢(qián)”出名的幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)“大廠”相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)畢業(yè)生的覆蓋面更廣，但隨著這兩年主客觀因素的影響與“大廠”自身的戰(zhàn)略調(diào)整，能夠拿出來(lái)的高薪崗位相對(duì)少了不少。這就使得本來(lái)預(yù)期較高的年輕人或落差較大，或只能去薪資低一檔的行業(yè)去“卷”，遑論因時(shí)代際遇變幻而暫時(shí)遭遇困境的土木工程、旅游管理等行業(yè)的從業(yè)人員。實(shí)際上，盡管我們經(jīng)常聽(tīng)聞外賣(mài)、快遞、保姆家政等行業(yè)有人月入過(guò)萬(wàn)元，但無(wú)論是官方數(shù)據(jù)還是第三方統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，月入過(guò)萬(wàn)乃至月入八千，早已一騎絕塵，超過(guò)了全國(guó)大部分地區(qū)的平均數(shù)。并且無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，即便再有能力，35歲以上跳槽都不是一件容易的事，這些苦楚也被專家選擇性忽視了。

口不擇言的專家和一肚子氣的年輕人“一邊是海水，一邊是火焰”的外部感受也并非沒(méi)有改觀的可能。年輕人可以是火焰，要相信依靠個(gè)人堅(jiān)持不懈的努力，會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人薪資待遇以及層次的向上突破，尤其不因暫時(shí)的窘境而讓自己陷入新時(shí)代的讀書(shū)無(wú)用論誤區(qū)。而專家則可以是海水，要用在沖破社會(huì)階層的板結(jié)與羈縻，給努力拼搏的普通年輕人爭(zhēng)取更多的可能，這才更有專業(yè)人士的擔(dān)當(dāng)。從這個(gè)角度去看，上述專家的著眼點(diǎn)搞反了，盯著年輕人去苛求，忘記了自己年輕時(shí)的委屈和怨言。