產(chǎn)業(yè)建圈強鏈案例丨線上線下就業(yè)平臺護(hù)航企業(yè)用工

每經(jīng)編輯 趙博淵

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金牛區(qū)人社局全面貫徹落實各級黨委政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)建圈強鏈的決策部署，牢固樹立就業(yè)工作“發(fā)展”導(dǎo)向，強化經(jīng)濟發(fā)展促進(jìn)者角色擔(dān)當(dāng)，努力推動實現(xiàn)從穩(wěn)定就業(yè)向協(xié)同經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展躍升，著力為金牛區(qū)重點企業(yè)提供全方位、多渠道、一對一、常態(tài)化的用工保障。

案例經(jīng)驗

一是搭建崗位供需平臺，促進(jìn)人力資源供需精準(zhǔn)匹配。積極對接各功能區(qū)管委會、規(guī)上企業(yè)、簽約落地重大項目，收集企業(yè)用工需求，通過市就業(yè)局微信公眾號、金牛區(qū)人社局微信公眾號、金牛區(qū)靈活從業(yè)勞務(wù)市場、街道社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)窗口，多渠道開展崗位推送和宣傳工作，今年為貫徹落實市人社局關(guān)于開展“百日萬企高校畢業(yè)生招聘活動”，區(qū)就業(yè)局指導(dǎo)街道社區(qū)積極邀請本區(qū)兩規(guī)企業(yè)注冊“宜業(yè)成都”，發(fā)布崗位參加線上招聘活動。邀請9家重點用工保障企業(yè)參加校園招聘及直播帶崗等各類招聘活動97次。

二是開展共享用工服務(wù)，充分發(fā)揮三級就業(yè)經(jīng)辦窗口直面企業(yè)的前沿優(yōu)勢，加大共享用工宣傳。通過就業(yè)服務(wù)企業(yè)QQ群、微信群，以及走訪街道社區(qū)、園區(qū)和企業(yè)擴大共享用工政策的覆蓋面。目前轄區(qū)內(nèi)有宣漢壹易眾創(chuàng)科技有限公司和四川正清物業(yè)環(huán)境管理有限公司兩家企業(yè)成功達(dá)成共享用工勞務(wù)協(xié)議，共享員工97人。

主要成效

通過加強重點企業(yè)用工保障，對成都康弘藥業(yè)集團股份有限公司、四川蘇寧易購銷售有限公司等9家成都市重點工業(yè)企業(yè)、重點服務(wù)企業(yè)開展常態(tài)化用工保障，今年幫助企業(yè)穩(wěn)定用工5885人，協(xié)助招聘1443人。起草《金牛區(qū)重點企業(yè)用工保障工作方案》，制定就業(yè)服務(wù)專員工作職責(zé)，定期開展線上溝通、入企調(diào)查，為企業(yè)提供服務(wù)。對金牛區(qū)226家重點企業(yè)分配就業(yè)服務(wù)專員24名，常態(tài)化開展對接和回訪服務(wù)；成立重點企業(yè)用工保障專班，“一對一”動態(tài)開展常態(tài)化用工保障服務(wù)，幫助全區(qū)124家重點企業(yè)新招募2956人，穩(wěn)定在崗3.34萬人。

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金牛人社全力做好重點企業(yè)用工保障，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，實施企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動，廣泛摸排企業(yè)需求，及時精準(zhǔn)推送求職招聘信息，暢通企業(yè)和求職者之間的對接渠道。堅持引進(jìn)來與走出去相結(jié)合，線上與線下并重，在促進(jìn)就業(yè)的同時，滿足用人需求，充分保障重點企業(yè)用工需求，為建圈強鏈提供持續(xù)動能。

案例所屬單位

成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局