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超800人次!2022年公募基金經(jīng)理變動(dòng)頻繁,投資者應(yīng)在變動(dòng)中把握投資機(jī)會(huì)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-12-28 22:06:42

◎隨著基金容量的擴(kuò)大,無(wú)論是在基金總體規(guī)模還是在不同類型的基金之間,基金經(jīng)理已成為一種緊俏的生產(chǎn)要素頻繁流動(dòng),以2022年公募基金經(jīng)理變動(dòng)人次來(lái)看,已超800人次,規(guī)模與去年同期基本持平保持歷史高位。

每經(jīng)記者 任飛    每經(jīng)編輯 葉峰    

隨著基金容量的擴(kuò)大,無(wú)論是在基金總體規(guī)模還是在不同類型的基金之間,基金經(jīng)理已成為一種緊俏的生產(chǎn)要素頻繁流動(dòng),以2022年公募基金經(jīng)理變動(dòng)人次來(lái)看,已超800人次,規(guī)模與去年同期基本持平保持歷史高位。

但無(wú)論是創(chuàng)業(yè)“奔私”,還是轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他公募基金,人才流動(dòng)的背后亦有來(lái)自主客觀因素的影響,其投資風(fēng)格和理念的差異或也為基金經(jīng)理的新老交替帶來(lái)不確定性。不過(guò),也有部分跳槽者的業(yè)績(jī)被外界認(rèn)可,為投資人審視經(jīng)理變動(dòng)、決策投資提供了借鑒。

年內(nèi)公募基金經(jīng)理變動(dòng)已超800人次

今年以來(lái),公募基金經(jīng)理變動(dòng)漸趨頻繁,統(tǒng)計(jì)發(fā)布基金經(jīng)理變動(dòng)的公告,單日突破20則的已不是新鮮事。

Wind統(tǒng)計(jì)顯示,截至12月28日,年內(nèi)公募基金經(jīng)理變動(dòng)已達(dá)838人次,包括新聘和離任基金經(jīng)理數(shù),這一數(shù)據(jù)雖較去年同期統(tǒng)計(jì)的895人次有所下降,但總體依然保持較高態(tài)勢(shì)。

這也并非今年以來(lái)才出現(xiàn)的情況,而是隨著我國(guó)基金規(guī)模的不斷擴(kuò)大,同期基金經(jīng)理變動(dòng)的人次也在增長(zhǎng)。像早期的開放式基金迅速發(fā)展、QDII基金業(yè)務(wù)廣泛普及、公募REITs以及養(yǎng)老FOF等,都在特定的歷史時(shí)期為公募基金創(chuàng)新投資方式,也錘煉出專業(yè)型基金經(jīng)理。

根據(jù)銀河證券的研報(bào)統(tǒng)計(jì),大約20年前,我國(guó)就已經(jīng)開始出現(xiàn)基金經(jīng)理的頻繁變動(dòng),彼時(shí)正值開放式基金蓬勃發(fā)展之時(shí),人才的流動(dòng)多是從封閉式基金流出,但總體上還是公募界內(nèi)部流轉(zhuǎn),分流到私募或券商資管的還是少數(shù)。

不過(guò)從近些年的變化看,公募基金的人才流動(dòng)更趨多元,不少公募“老兵”奔私創(chuàng)了業(yè),也有的是從私募、券商等轉(zhuǎn)來(lái)公募基金任職,特別是一些過(guò)往業(yè)績(jī)比較好的基金經(jīng)理,索性跳出老東家,投奔到新獲牌照的公募基金公司。

對(duì)于基金經(jīng)理的高頻變動(dòng)的原因,曾有公募界人士與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者面談時(shí)表示,一方面可能來(lái)自于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的考量,另一方面或也與公司薪酬待遇及績(jī)效變動(dòng)有關(guān),尤其對(duì)于權(quán)益投資而言,周期輪動(dòng)和排名考核的壓力已讓不少公募人士轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募。

離職經(jīng)理當(dāng)中“創(chuàng)業(yè)派”多于“加盟派”

公募經(jīng)理的離職在業(yè)內(nèi)不算新鮮事,但就速度和人數(shù)規(guī)模來(lái)看,近年來(lái)已呈現(xiàn)升高的態(tài)勢(shì),據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)顯示,截至12月28日,今年以來(lái)離任基金經(jīng)理數(shù)量達(dá)271人。而相關(guān)統(tǒng)計(jì)早在2021年就已經(jīng)達(dá)到322人,超過(guò)2015年創(chuàng)歷史年度新高。

今年1月,興證全球基金原副總經(jīng)理、明星基金經(jīng)理董承非離任并選擇“奔私”;1月同期,華安基金原投資總監(jiān)、明星基金經(jīng)理崔瑩因個(gè)人原因離職,后加入私募機(jī)構(gòu);3月,農(nóng)銀匯理基金旗下名將、2020年度公募“冠軍”趙詣離職,后加入個(gè)人系公募泉果基金;中歐基金原明星基金經(jīng)理周應(yīng)波官宣離職,并創(chuàng)立私募基金公司;5月,易方達(dá)百億頂流林森離職,同樣選擇加入私募機(jī)構(gòu)。

卸任離職的經(jīng)理越來(lái)越多,外界也在關(guān)注該群體的去向。據(jù)招商證券發(fā)布的研報(bào)顯示,截至今年年中,大約七成的基金經(jīng)理離職后選擇“自立門戶”,而有三成選擇加盟私募平臺(tái)。

從這些基金經(jīng)理奔私后的產(chǎn)品管理情況來(lái)看,招商證券統(tǒng)計(jì)指出,以發(fā)行主觀多頭私募產(chǎn)品為主;并以主觀多頭策略為主,達(dá)3717只,占比超過(guò)四分之三。此外,債券策略、組合基金、股票多空、相對(duì)價(jià)值等偏穩(wěn)健的產(chǎn)品也占一定比例,合計(jì)占比達(dá)17.32%。

從業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看,雖然存在分化,但研究表明,這一差距正在縮小。招商證券分析指出,從收益分布情況看,公奔私基金經(jīng)理收益表現(xiàn)分化較為顯著,近1年收益水平在5%和95%分位的基金經(jīng)理業(yè)績(jī)表現(xiàn)相差近60%,近3年收益差達(dá)173%,近5年收益差達(dá)246%。

但總體來(lái)看,公奔私基金經(jīng)理的收益中位數(shù)水平大幅跑贏同類平均和市場(chǎng)指數(shù)。分年度來(lái)看,公奔私基金經(jīng)理收益分化程度有收斂趨勢(shì),收益差從2020年的103%降至2021年的78%。

濱利投資基金經(jīng)理梁濱曾公開表示,公募奔私在營(yíng)銷上具備明顯的優(yōu)勢(shì),在公募基金積累的良好業(yè)績(jī)很容易受到渠道方青睞,而在奔私后業(yè)績(jī)并不十分突出,除了受制于投研團(tuán)隊(duì)的改變,在追求相對(duì)收益到絕對(duì)收益的過(guò)程中,也可能對(duì)基金收益產(chǎn)生一定的影響。

投資者應(yīng)在變動(dòng)中把握投資機(jī)會(huì)

當(dāng)然,仍有一些離任的基金經(jīng)理留在公募發(fā)展,亦或是轉(zhuǎn)戰(zhàn)多地之后又重回公募界。但由于個(gè)人投資理念和投資風(fēng)格的差異,并非所有履新的跳槽者都能適應(yīng)新的資產(chǎn)配置方案。

銀河證券分析指出,這種調(diào)整需要基金經(jīng)理真正適應(yīng)并落實(shí)到基金資產(chǎn)配置的設(shè)計(jì)和倉(cāng)位布局上來(lái),克服在前后投資風(fēng)格磨合過(guò)程中帶來(lái)的交易成本增加,以及對(duì)基金業(yè)績(jī)?cè)斐蓪?shí)質(zhì)性影響。

因此對(duì)于基金管理人的跟蹤和評(píng)價(jià)是對(duì)基金既往業(yè)績(jī)和預(yù)期業(yè)績(jī)進(jìn)行考量的主要因素之一,從中也可觀察履新基金經(jīng)理的投資管理水平。

以招商核心競(jìng)爭(zhēng)力A為例,基金經(jīng)理朱紅裕今年4月13日擔(dān)任該基金經(jīng)理一職,此前他曾在國(guó)投瑞銀基金、紅杉資本中國(guó)基金、弘尚資產(chǎn)、招銀理財(cái)任職。Wind統(tǒng)計(jì)顯示,截至12月27日,該基金年內(nèi)凈值增長(zhǎng)率已達(dá)47.37%,在所有混合型基金業(yè)績(jī)排名中位列第三。

當(dāng)然,朱紅?,F(xiàn)是招商基金首席研究官,招商核心競(jìng)爭(zhēng)力也是他來(lái)到招商基金之后管理的新發(fā)基金。

而前中郵基金“老將”楊歡在今年7月加盟嘉實(shí)基金后,為嘉實(shí)創(chuàng)新成長(zhǎng)帶去更多生機(jī)。該基金是一只全市場(chǎng)配置的大盤成長(zhǎng)風(fēng)格基金,這與楊歡此前在中郵的投資風(fēng)格相近,專注中小盤、創(chuàng)藍(lán)籌及新興產(chǎn)業(yè)方向。楊歡在7月14日接管之后,凈值繼續(xù)維持上行態(tài)勢(shì),并在10月底探至階段性高點(diǎn),單位凈值曾達(dá)到1.3110元/份,彼時(shí)收益率水平一度超越嘉實(shí)創(chuàng)新成長(zhǎng)基準(zhǔn)和滬深300。

細(xì)看這兩只基金不難發(fā)現(xiàn),管理業(yè)績(jī)的成功不僅需要新任基金經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)老道,也需要在投資風(fēng)格和理念上同新基金相契合。有業(yè)內(nèi)人士建議,可以從基金經(jīng)理過(guò)往的風(fēng)格和成績(jī),以及基金的結(jié)構(gòu)和偏好,綜合分析基金經(jīng)理的變動(dòng)對(duì)產(chǎn)品的影響。履新后的業(yè)績(jī)變化不一定能馬上驗(yàn)證經(jīng)理能力的好壞,但拉長(zhǎng)周期來(lái)觀察,一定是業(yè)績(jī)說(shuō)了算。

封面圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)_500564175

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