熱搜！實(shí)習(xí)生拒絕吃生雞蛋被辭退，公司人事經(jīng)理：?jiǎn)T工手冊(cè)里注明的！律師解讀…

每經(jīng)編輯 何小桃 張錦河    

日前，#實(shí)習(xí)生拒絕吃生雞蛋被辭退#引發(fā)關(guān)注，話題登上微博熱搜。

據(jù)中國(guó)新聞周刊，大二學(xué)生杜同學(xué)發(fā)文稱， 實(shí)習(xí)期間所在公司要求未開單的員工吃生雞蛋自我激勵(lì)，拒絕后被領(lǐng)導(dǎo)辭退。

極目新聞報(bào)道，該公司人事經(jīng)理稱生吃雞蛋是公司員工手冊(cè)里注明的。 記者從涉事公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門獲悉，他們也已經(jīng)接到該實(shí)習(xí)生的電話，目前正在與其溝通處理。

記者注意到，有網(wǎng)友表示涉事公司是鄭州某某信息技術(shù)有限公司，位于鄭州市金水區(qū)政七街。

17日下午，極目新聞?dòng)浾咧码娻嵵菔薪鹚畢^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，工作人員表示，當(dāng)事人也給他們打了電話反映此事，并告知了他們涉事的確為上述公司，目前他們正在核實(shí)。

另一名工作人員表示，目前此事尚未立案， 當(dāng)事人為一名在校大學(xué)生，在校生外出工作被視為勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，因此不適用勞動(dòng)法。 目前，他們需要當(dāng)事人提供相關(guān)證據(jù)才好開展調(diào)查。當(dāng)事人尚未正式舉報(bào)涉事公司，他們會(huì)進(jìn)一步與當(dāng)事人溝通。對(duì)于讓員工生吃雞蛋的行為，他們會(huì)對(duì)該公司進(jìn)行行政指導(dǎo)，明確制止吃生雞蛋這種行為。對(duì)于當(dāng)事人因拒絕吃生雞蛋被辭退一事，如果情況屬實(shí)，當(dāng)事人可以通過勞動(dòng)仲裁的方式來維護(hù)權(quán)益。

此事在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議。

網(wǎng)友評(píng)論，“毫無疑問，應(yīng)當(dāng)向公司索賠”、“真的毀三觀”、“員工掙錢不容易時(shí)時(shí)在碰壁，高管拿高薪對(duì)員工毫不在意”。

據(jù)央視，實(shí)習(xí)生與用人單位不具有隸屬關(guān)系。律師介紹，實(shí)習(xí)和兼職都屬于在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，大學(xué)生和用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系，雙方當(dāng)事人是地位平等的，在人身上不具有隸屬關(guān)系。在外兼職、實(shí)習(xí)，謹(jǐn)記這四點(diǎn)保護(hù)自身權(quán)益： ①一定要簽訂書面協(xié)議，約定工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬的金額和發(fā)放時(shí)間；②明確協(xié)議的終止時(shí)間和單方解除權(quán)利；③要求用人單位辦理意外傷害保險(xiǎn)；④保留好出勤及報(bào)酬發(fā)放的相關(guān)證據(jù)。

圖片來源：

據(jù)極目新聞，北京大成（武漢）律師事務(wù)所柴欣律師表示，用人單位如侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的，應(yīng)該依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者有履行提供勞動(dòng)的義務(wù)，用人單位亦有保障勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)過程中身體健康和人格尊嚴(yán)不受侵害的義務(wù)。

柴欣表示，大學(xué)生實(shí)習(xí)一般會(huì)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，不能按照勞動(dòng)法規(guī)主張權(quán)益，但公司其他員工應(yīng)該是有正常就業(yè)的勞動(dòng)者，他們?cè)庥鲱愃菩袨橐矣诰芙^，如果強(qiáng)行進(jìn)行侮辱、體罰，要及時(shí)保留視頻或音頻等證據(jù)，及時(shí)報(bào)警并向相關(guān)勞動(dòng)部門舉報(bào)投訴。

編輯|何小桃?張錦河 杜波

校對(duì)|孫志成

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