天賜材料回應(yīng)股權(quán)激勵質(zhì)疑：公司內(nèi)部對事業(yè)部的考核要求更高

每經(jīng)AI快訊，市場質(zhì)疑天賜材料近期股權(quán)激勵價格和目標(biāo)設(shè)定過低，對此，公司財務(wù)總監(jiān)顧斌回應(yīng)記者稱，授予價格的設(shè)定主要考慮到上一期股權(quán)激勵在股價回調(diào)后沒有起到相應(yīng)作用，而新能源行業(yè)人才爭奪劇烈，公司想以此保持員工的穩(wěn)定性和積極性；而之所以沒有調(diào)高考核目標(biāo)，也是想給員工更大的信心，“但我們公司內(nèi)部對事業(yè)部的考核要求更高，且股權(quán)激勵方案中都有針對事業(yè)部的考核指標(biāo)。我們希望員工感受到公司的誠意。”（證券時報·e公司）