財(cái)政部：國有金融企業(yè)應(yīng)合理控制崗位分配級(jí)差

每經(jīng)AI快訊，財(cái)政部近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》。財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人2日表示，《通知》從四方面進(jìn)一步規(guī)范金融企業(yè)財(cái)務(wù)行為：規(guī)范金融企業(yè)收支管理，夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)；加強(qiáng)金融資產(chǎn)管理，維護(hù)金融債權(quán)，有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)；壓實(shí)金融企業(yè)主體責(zé)任，真實(shí)完整披露財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；財(cái)政部門積極履行國有金融資本出資人職責(zé)，有效維護(hù)所有者權(quán)益。

財(cái)政部要求國有金融企業(yè)，合理控制費(fèi)用開支。對(duì)非必要費(fèi)用支出應(yīng)減盡減，避免鋪張浪費(fèi)；合理控制崗位分配級(jí)差。建立績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制，對(duì)于員工在自身職責(zé)內(nèi)未能勤勉盡責(zé)，使得金融企業(yè)發(fā)生重大違法違規(guī)行為或重大風(fēng)險(xiǎn)損失的，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)追責(zé)追薪。（央視新聞）