“求職歧視”或迎轉(zhuǎn)機(jī) 新冠康復(fù)者：核酸陽(yáng)性記錄查不到了

每經(jīng)編輯 黃勝    

據(jù)澎湃新聞，7月21日早6點(diǎn)23分，記者收到了此前采訪過(guò)的一名遭遇“招工歧視”的出艙人員何貴（化名）發(fā)來(lái)的微信：“好消息！以前的陽(yáng)性記錄都查不到了，看來(lái)政策對(duì)我們松綁了！”

何貴表示，目前，7月14日以前的核酸記錄已經(jīng)無(wú)法查看了。這意味著他在面試時(shí)，招工單位已無(wú)法看到他的陽(yáng)性感染記錄。

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記者隨后又咨詢另一名出艙人員段川（化名），得到了相同的答復(fù)。“就在昨天（7月20日），我還能看到5、6月份的核酸記錄，今天的核酸記錄，就查到從7月6日開(kāi)始的了。”

“不顯示以前的記錄，就沒(méi)有人知道我是否去過(guò)方艙醫(yī)院當(dāng)過(guò)志愿者，找工作就和大家一樣，沒(méi)有人再把我區(qū)別對(duì)待了。”段川表示。

記者通過(guò)查閱“隨申辦”app核酸記錄發(fā)現(xiàn)，目前只能查到7月以來(lái)的核酸結(jié)果，此前可翻閱查看近3個(gè)月的核酸檢測(cè)記錄。

此前，據(jù)新聞晨報(bào)報(bào)道稱，部分新冠肺炎康復(fù)者在求職時(shí)屢屢碰壁，他們被告知“陽(yáng)過(guò)的不要，進(jìn)過(guò)方艙的不要”，有企業(yè)還要求查閱求職者最近兩個(gè)月的核酸檢測(cè)記錄。對(duì)此，大量網(wǎng)友留言對(duì)求職者表達(dá)了同情，批評(píng)指責(zé)相關(guān)企業(yè)，呼吁杜絕就業(yè)歧視。

7月11日，上海市政府新聞辦公室組織召開(kāi)上海市新冠肺炎疫情防控工作第225場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。

上海市政府新聞發(fā)言人尹欣回答：這個(gè)問(wèn)題很重要，我們也關(guān)注到相關(guān)情況。我國(guó)的勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、傳染病防治法等法律法規(guī)明確規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法、傳染病防治法相關(guān)規(guī)定，除經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定，傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事按相關(guān)規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作以外，用人單位招用人員不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。

最高法院、人社部等部門也出臺(tái)過(guò)專門的規(guī)定，明確用人單位不能僅以勞動(dòng)者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無(wú)癥狀感染者、被依法隔離人員，或者勞動(dòng)者來(lái)自疫情相對(duì)嚴(yán)重的地區(qū)為由解除勞動(dòng)關(guān)系。

我市各部門、各單位都應(yīng)該按照法律法規(guī)相關(guān)要求，一視同仁地對(duì)待新冠陽(yáng)性康復(fù)者，不得歧視。社會(huì)各界應(yīng)該對(duì)新冠陽(yáng)性康復(fù)者給予更多的關(guān)心關(guān)愛(ài)，不能給他們貼標(biāo)簽，不在他們的工作生活中設(shè)檻，不能讓他們生活在不該有的陰影下。

最后希望能夠通過(guò)大家共同努力，盡快的讓這些在求職路上跋涉的人們，盡早的找到自己心儀的工作，希望在未來(lái)的日子里，他們都能夠工作的安心、踏實(shí)。

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