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美特斯邦威創(chuàng)始人周成建:上海門店端午節(jié)后逐步恢復(fù) 供應(yīng)鏈問題仍是一大挑戰(zhàn)

每日經(jīng)濟新聞 2022-06-03 18:47:14

◎6月1日,美特斯邦威位于上海的總部開始熱鬧起來,前段時間辦公區(qū)稀稀落落人很少,現(xiàn)在一下座無虛席,接近80%的員工已經(jīng)正常返崗。

◎美特斯邦威創(chuàng)始人周成建介紹,端午節(jié)之后,上海的門店就會部分恢復(fù)正常,現(xiàn)在要把夏季供應(yīng)快速完成,同時秋季甚至冬季的供應(yīng)也要著手準備。

◎雖然疫情讓公司之前吃了個措手不及,但周成建今年仍然有新開200~300家的計劃。他認為這并不是很大的挑戰(zhàn)。

◎國潮已延續(xù)多年,周成建也對這一潮流的發(fā)展方向有了新的判斷。

每經(jīng)記者 許立波    上海報道    每經(jīng)編輯 文多    

位于上海市浦東新區(qū)康橋東路800號的園區(qū)是美特斯邦威(美邦服飾,002269.SZ)全國總部,承擔(dān)著產(chǎn)品研發(fā)、全國供應(yīng)鏈管理、零售營運等諸多職能。

在過去的兩個多月中,由于上海受到疫情沖擊,物流面臨困難、員工出行受限、門店閉市歇業(yè),美邦服飾的業(yè)績隨之下降。

6月1日,上海迎來全面恢復(fù),復(fù)工復(fù)產(chǎn)的節(jié)奏進一步提速,《每日經(jīng)濟新聞》記者也在這一天走進美邦服飾的總部,就企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)問題專訪了美邦服飾創(chuàng)始人周成建。

美邦服飾創(chuàng)始人周成建 圖片來源:受訪者提供

對疫情波及面始料未及

3月,疫情發(fā)生之初,美邦服飾就做好了閉環(huán)生產(chǎn)的預(yù)案,總共約有200多位員工留宿公司、在崗辦公,其中也不乏核心管理人員。

周成建原本以為封控最多持續(xù)一兩周也就結(jié)束了,但疫情波及面之廣、封控時間之長讓他始料未及。

“近幾個月,上海的生意視同于徹底停滯,全國范圍內(nèi)的零售也因零星、滾動式的疫情,影響非常非常巨大,可以說是一個‘斷崖式’的下降。”周成建告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,特別是在3月份這樣一個春夏換季的節(jié)點,存貨問題成了公司當(dāng)時最大的困擾。

盡管美邦服飾的生產(chǎn)供應(yīng)分散在全國各地,但上海倉庫肩負著物流中心的職能。當(dāng)產(chǎn)品集中到上海倉庫,總部工作人員會根據(jù)全國數(shù)千家門店的需求配發(fā)到店。“當(dāng)時我們的夏季貨品基本全部到倉了,正等待發(fā)貨”,疫情卻突如其來,導(dǎo)致公司面臨物流難題。

人員在上海,工廠卻分布全國各地,上??偛颗c各地供應(yīng)商只能電話溝通,迫不得已的情況下,還需要安排人員專門飛到當(dāng)?shù)馗綦x一周,然后才能開展工作。

5月29日,《上海市加快經(jīng)濟恢復(fù)和重振行動方案》出臺,針對企業(yè)實際困難,從階段性緩繳“五險一金”和稅款、擴大房屋租金減免范圍、多渠道為企業(yè)減費讓利、加大退稅減稅力度、發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼等方面,綜合實施“緩免減退補”政策,多管齊下為企業(yè)減負。

美邦服飾也在前不久得到了浦東新區(qū)政府的支持——獲快速退稅1千多萬元;而在企業(yè)閉環(huán)生產(chǎn)過程中,所在地的康橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府也在疫情管控制度建設(shè)等方面提供了諸多協(xié)助。

不過,周成建對此仍有清晰的認知,政府的幫助只能救一時之急,企業(yè)長期、持續(xù)發(fā)展不能單純依賴政府。這位從溫州走出來的商人,信奉的是“哪里有市場,哪里就有溫州人”、“有困難找市場,而不是找市長”。

圖片來源:每經(jīng)記者 許立波 攝

將有四個方面工作的重啟

好在,困難的時刻已經(jīng)過去,如何盡快實現(xiàn)全面恢復(fù)生產(chǎn)、銷售才是當(dāng)下的工作重心。5月20日,上海市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于我市持續(xù)鞏固疫情防控成果有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實施方案》顯示,上海分三階段推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。第一階段集中恢復(fù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈;第二階段擴大復(fù)工復(fù)產(chǎn);第三階段,6月1日以后加快全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的安排,周成建也已經(jīng)和留崗核心團隊舉行了多場會議進行討論,主題大致包括三個方面,“首先仍是對過去幾個月中業(yè)績下降、生活失序等問題(對員工)進行鼓勵;另一方面是今天(6月1日)有大量的基層員工返崗,如何讓大家快速適應(yīng)新的工作,昨天會議也做了討論;第三方面就是疫情防范問題,后續(xù)還可能存在隱性的風(fēng)險,防范工作不能放松。”

6月1日上午,周成建抽空在辦公區(qū)轉(zhuǎn)了一圈。“突然感覺不習(xí)慣。”他向記者描述起來,前段時間辦公區(qū)稀稀落落人很少,現(xiàn)在一下座無虛席,接近80%的員工已經(jīng)正常返崗。

“上午大家是茫然的狀態(tài),此前留崗閉環(huán)的人發(fā)現(xiàn)一下子多了這么多人,有些不習(xí)慣;在家辦公幾個月的人剛來上班,也有些不習(xí)慣。所以大家上午更多是適應(yīng),下午才慢慢進入狀態(tài),開始做一些工作,這也是一個好的開始。”

接下來一段時間最重要的工作,是讓上海地區(qū)的門店陸續(xù)恢復(fù)經(jīng)營。周成建告訴記者,從目前情況來看,物流和供應(yīng)鏈方面是恢復(fù)得比較好的,從5月29日以后就基本恢復(fù)正常,過去幾個月中線上訂單無法發(fā)貨的問題也隨著物流恢復(fù)正常迎刃而解。

在此基礎(chǔ)上,上海區(qū)域的門店會在未來一周逐步開業(yè),這些店鋪大多已經(jīng)關(guān)閉兩三個月,首先貨架上的商品需要徹底調(diào)整,由初春服飾改成夏季服飾;第二,店鋪的體驗場景也要調(diào)整;第三,員工培訓(xùn)需要重新做一遍;第四,與消費者的溝通工作也需要再做調(diào)整。

“這四方面工作的重啟大概需要一個星期的準備,我預(yù)測要在端午節(jié)之后,上海的門店就會部分恢復(fù)正常,全國其他地區(qū)的門店則已經(jīng)恢復(fù)正常。”周成建透露,“但供應(yīng)鏈問題仍將是一個巨大的挑戰(zhàn),現(xiàn)在我們要把夏季(服飾)的供應(yīng)快速完成,同時秋季甚至冬季(服飾)的供應(yīng)也要著手準備。”

談到下半年的重心,周成建表示,希望基于全體團隊的努力,達到降損、增效、確保Q3Q4盈利這三個目標(biāo)。

在具體的實現(xiàn)路徑上,首先是要聚焦存量市場,讓供應(yīng)、零售、營運恢復(fù)正常;其次則是拓展增量市場,基于新美邦品牌策略、基于先鋒文化形成的“甜酷女孩、潮酷男孩”產(chǎn)品需求做推進。“目前這一方面的工作已初見成效,我預(yù)計到Q4的時候會有200到300家新增店鋪。”周成建透露,“第三件事情,則是要做生存管理。美邦過去幾年的經(jīng)營狀態(tài)并不好,這一波疫情對我們的影響更大,所以我們要做極度的‘萎縮’,原先是5個品牌鋪開經(jīng)營,現(xiàn)在則是主抓美特斯邦威品牌。”

疫情零星散發(fā),品牌打法“聚攏”,在這樣的背景下,周成建原計劃中的一年新增200~300家店鋪的設(shè)想,會不會略顯激進?

周成建解釋稱,這些店鋪投資并不大,要達成這樣一個新增店鋪數(shù)并不是很大的挑戰(zhàn)。“實際上,現(xiàn)在美邦服飾還不到2千家店,與歷史高峰的5千多家店相比市場空間巨大,新增的這幾百家店鋪并不算激進,只是我們突破的一個狀態(tài)。”

圖片來源:每經(jīng)記者 許立波 攝

挑戰(zhàn)當(dāng)中依舊蘊含著機會

盡管疫情影響之下,外部環(huán)境極具挑戰(zhàn)性,但周成建認為,對美特斯邦威來說,挑戰(zhàn)當(dāng)中依舊蘊含著機會。

回憶過去幾年公司走過的道路,周成建坦承,美特斯邦威在過往幾年乃至今天,碰到的問題和市場大環(huán)境都沒有太大關(guān)系,而是企業(yè)自身策略與市場與時俱進的步伐有錯位。

“通過這兩年的努力,第一,我們更進一步明確聚焦中國大市場。”周成建表示,“過去十年我們有一個錯位,就是放棄中國三五線市場的發(fā)展策略,主抓一二線市場。因此,美邦要把握好市場大調(diào)整機會,將沉淀的經(jīng)驗、經(jīng)歷和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為競爭力、轉(zhuǎn)化為能力。”

周成建舉了一個例子以解釋公司在經(jīng)營戰(zhàn)略上的變化:“我們基于先鋒文化的‘甜酷潮流’策略,在從一線城市到五線城市落地過程中,無論是在一線市場還是在五線市場都形成了一定的競爭優(yōu)勢。”以今年四月開業(yè)的長沙國金店為例,盡管開業(yè)期間未做任何宣傳投放,但從開業(yè)到現(xiàn)在的營收表現(xiàn)優(yōu)異,連續(xù)占據(jù)該地段商鋪營業(yè)榜榜首的位置。

以此來折射整個行業(yè),周成建認為,企業(yè)再用過去傳統(tǒng)的供給方式,即基于性價比來簡單地競爭只會越來越困難,因為供應(yīng)鏈、人工、商業(yè)租金在內(nèi)的各項成本都在上升。在這種情況下,如果不基于品牌體驗、品牌價值、場景的生活態(tài)度去思考、進行改變,只用單一化的價值去競爭就會陷入巨大挑戰(zhàn)之中。“美特斯邦威在品牌體驗、品牌價值打造上相對較好,反而成本管控并不擅長。”

近年來,國潮在時尚消費領(lǐng)域掀起了陣陣浪潮,這是由于中國消費者的觀念在發(fā)生轉(zhuǎn)變,今天的Z世代消費者、千禧年新時代消費者更向往的是生活方式價值的提煉,而非對簡單、低價產(chǎn)品的訴求。

周成建認為,過去幾年對“國潮”的定義更多是對中國傳統(tǒng)文化的直接演繹,但今天的新國潮則需要立足中國年輕人對先鋒文化的認知。“基于這個策略我們?nèi)绾我堇[好、做好新國潮,可能又是一波機會,同樣也是行業(yè)即將面對的挑戰(zhàn)。”

展望未來,周成建依舊對服飾行業(yè)充滿信心,“無論中國經(jīng)濟發(fā)生什么變化,衣食住行的‘衣’依然具備巨大的市場空間和機會。”但這個行業(yè)同樣是一個“喜新厭舊”、快速迭代的行業(yè),只有將產(chǎn)品場景、店鋪場景、員工服務(wù)場景、溝通傳播場景四項要素達成閉環(huán)一致,嚴格按照標(biāo)準落地,才有可能被消費者所認同。

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