行業(yè)寒冬下會(huì)不會(huì)裁員？董明珠：絕不裁員，若非常困難寧可降一點(diǎn)工資

每經(jīng)記者 陳鵬麗    每經(jīng)編輯 段煉 蓋源源    

2022年的家電行業(yè)并不樂(lè)觀(guān)。在白電巨頭美的集團(tuán)對(duì)外證實(shí)2022年要收縮非核心業(yè)務(wù)、優(yōu)化人員之后，外界對(duì)于格力電器今年是否也將有裁員動(dòng)作保持關(guān)注。

今年5月中旬，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波在核心管理層在一場(chǎng)業(yè)績(jī)電話(huà)會(huì)上表示，未來(lái)三年是行業(yè)的寒冬，預(yù)計(jì)會(huì)比2020年、2008年更難。

格力電器方面也在日前披露的第二期員工持股計(jì)劃草案中提到，2022年初緊張的地緣政治局勢(shì)繼續(xù)推動(dòng)大宗商品價(jià)格高位波動(dòng)，新冠疫情多地反復(fù)暴發(fā)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)與壓力倍增。

5月26日上午，抖音賬號(hào)“明珠羽童精選”對(duì)外更新了一則短視頻。在這條短視頻中，格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠現(xiàn)身某場(chǎng)帶貨直播中表示，近期大家都知道企業(yè)的壓力很大，網(wǎng)上也頻頻傳出很多裁員消息。“我就對(duì)格力員工給一個(gè)承諾，我們格力無(wú)論任何困難的情況下，絕不裁員。如果說(shuō)我們（真的）非常困難，就寧可降一點(diǎn)工資也不裁員，讓每個(gè)人都能有一個(gè)最簡(jiǎn)單的、最可靠的保障。”

上述短視頻所配文案內(nèi)容是：格力電器到底會(huì)不會(huì)裁員？董明珠鄭重回應(yīng)。格力不會(huì)裁員，哪怕高管降薪，也不會(huì)丟下一個(gè)員工。據(jù)了解，“明珠羽童精選”抖音號(hào)是格力電子商務(wù)有限公司的官方認(rèn)證賬號(hào)，該抖音賬號(hào)的介紹包括：明珠羽童格力好物精選、不定時(shí)“明珠羽童”同框直播等。

圖片來(lái)源：抖音截圖

格力電器2021年年報(bào)顯示，截至2021年末，格力電器在職員工數(shù)量為81884人，近三年來(lái)，公司的員工人數(shù)相對(duì)穩(wěn)定。2021年度，格力電器支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金金額是98.49億元，而2020年度該會(huì)計(jì)科目的金額是89.01億元。截至2021年末，格力電器應(yīng)付職工薪酬余額是34.67億元。

格力在2021年報(bào)中表示，面對(duì)疫情防控和宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性與復(fù)雜性，公司高度關(guān)注和保障員工切身利益，優(yōu)化調(diào)整薪酬方案，不斷完善以崗位為基礎(chǔ)、以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制。同時(shí)，聚焦高質(zhì)量人才，持續(xù)推行以項(xiàng)目制為基礎(chǔ)的科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)科技人員和研發(fā)技術(shù)突破；強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，實(shí)行工資改革試點(diǎn)，穩(wěn)留核心團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)組織效能的提升。

從業(yè)績(jī)表現(xiàn)上看，2021年格力電器（000651.SZ）實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入1896.54億元，同比增長(zhǎng)11.24%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)230.64億元，同比增長(zhǎng)4.01%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者還注意到，2021年格力電器的部分高級(jí)管理人員從公司獲得的稅前報(bào)酬總額有一定同比提升。比如，董明珠2021年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額是1098萬(wàn)元，而2020年對(duì)應(yīng)是915萬(wàn)元；公司副總裁莊培2021年稅前薪酬是260萬(wàn)元，2020年是230萬(wàn)元；副總裁譚建明2021年稅前報(bào)酬是400萬(wàn)元，而2020年是330萬(wàn)元。

格力電器稱(chēng)，公司董事會(huì)按年度對(duì)高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)和履職情況進(jìn)行考評(píng)，實(shí)行以德、能、勤、績(jī)等方面的工作成果為內(nèi)容的分配考核制度。

對(duì)于董明珠的“絕不裁員”的說(shuō)法，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者尚未能從格力電器方面獲得更多詳細(xì)的回應(yīng)及說(shuō)明。

記者| 陳鵬麗

編輯| 段煉  楊夏（實(shí)習(xí)）杜波  蓋源源

校對(duì)|王月龍

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封面圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 朱萬(wàn)平 攝