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券商行業(yè)開年打響“搶人”大戰(zhàn):有券商發(fā)布上百個崗位,應(yīng)聘人數(shù)“數(shù)以千計”!頭部券商已開始招聘2023年畢業(yè)生!

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-01-17 14:00:16

國金證券不是券商“搶人”的孤例?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,1月以來,還有多家券商在官網(wǎng)上陸續(xù)發(fā)布招聘信息,涉及多個業(yè)務(wù)條線,其中,信息技術(shù)、資產(chǎn)管理、財富管理、衍生品等都是招聘重點(diǎn)。

每經(jīng)記者 王硯丹    每經(jīng)編輯 吳永久    

資本市場蓬勃發(fā)展,對人才的渴求也越發(fā)強(qiáng)烈。

去年12月底,中證協(xié)在官網(wǎng)發(fā)布校招公告。新年伊始,上交所又官宣邀請“菁英會盟,共執(zhí)牛耳”。各大券商也不甘落后,近期,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),多家券商在官網(wǎng)上發(fā)布了“誠聘英才”的公告,其中既有社會招聘,又有校園招聘,甚至已有券商針對2023年畢業(yè)生發(fā)布寒假實(shí)習(xí)生招聘啟示。

大規(guī)模社招“第一槍”:國金證券上百個崗位涉及多個業(yè)務(wù)條線

社會招聘方面,國金證券從2021年12月21日開始,該券商開始密集發(fā)布社招職位,粗略估計有上百個之多。

其中既有各大分支機(jī)構(gòu)的財富管理崗位、投行業(yè)務(wù)不同地區(qū)的承攬承做崗,也包括大量公司總部職能部門崗位——如數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維、系統(tǒng)運(yùn)維等;還有一些總部業(yè)務(wù)崗位,如自營期權(quán)投資等。所有崗位中,除總部職能崗位外,許多業(yè)務(wù)崗位遍布全國,甚至在中國香港也正在招聘投行業(yè)務(wù)中的DCM負(fù)責(zé)人(RO)。

這些職位并非同一天發(fā)布,但發(fā)布間隔非常密集。最新的發(fā)布是在1月14日,當(dāng)天共計發(fā)布了25個總部職能崗位信息,有采購及行政管理崗、IT規(guī)劃崗等。

從任職要求來看,不同崗位條件不一,但有些崗位要求非常高。

如自營業(yè)務(wù)招聘的期權(quán)投資經(jīng)理崗,要求數(shù)學(xué)、金融工程、IT、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;且有5年以上投資經(jīng)歷及豐富的交易經(jīng)驗。機(jī)構(gòu)交易運(yùn)維主管(FICC)要求的則是“本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)”,且同時要求熟悉ficc業(yè)務(wù)以及相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)解決方案;并理解期權(quán)做市、etf做市、債券做市等業(yè)務(wù),以及相關(guān)做市策略等——也就是說,既要懂編程,還要懂金融。

此外,本次招聘的一些崗位還緊扣時代熱點(diǎn)。如平臺金融部招聘的新媒體運(yùn)營崗、視頻編導(dǎo)崗、視頻剪輯崗等。

針對于上述新興業(yè)務(wù),國金證券相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者:“公募基金、私募基金等近年來也在借助傳統(tǒng)媒體、自媒體、音視頻號等多種方式,打造自身品牌力與影響力。反觀證券行業(yè),多數(shù)公司在將上述工具和手段應(yīng)用于客戶服務(wù)、投資者教育等方面還處于相對初級的階段,同時也給客戶和投資者留下品牌區(qū)分模糊、形象標(biāo)識不清的印象。”

根據(jù)國金證券2020年報,截至2020年年底,公司母子公司員工總數(shù)為3545人,其中研究生及以上學(xué)歷為1205人,本科學(xué)歷為2065人。近期招聘的上百個崗位中,部分崗位的招聘人數(shù)是“若干”,這意味著若是全部招滿,國金的員工數(shù)量可能還將增加數(shù)百之多。

上述人士透露,盡管一般意義上臨近年終是求職淡季,但隨著證券行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和公司新一輪戰(zhàn)略機(jī)遇期的開啟,行業(yè)利好與公司品牌效應(yīng)疊加,崗位開放后,近期已經(jīng)吸引了數(shù)以千計的社會人才前來應(yīng)聘。

新業(yè)務(wù)成招聘重點(diǎn) 中信建投已開始招聘2023年畢業(yè)生

國金證券不是券商“搶人”的孤例?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,1月以來,還有多家券商在官網(wǎng)上陸續(xù)發(fā)布招聘信息,涉及多個業(yè)務(wù)條線,其中,信息技術(shù)、資產(chǎn)管理、財富管理、衍生品等都是招聘重點(diǎn)。

如華泰證券光是1月以來就開放了11個崗位,其中有5個崗位與衍生品有關(guān),包括衍生品風(fēng)險管理崗、衍生品交易崗等。此外,還有大類資產(chǎn)配置研究、數(shù)據(jù)挖掘等崗位。

另外,華泰還專門設(shè)置了“數(shù)字化人才崗”,相關(guān)崗位均與近年來與大數(shù)據(jù)、AI、信息等有關(guān)的熱門話題有關(guān)。如1月14日最新發(fā)布了“信息安全崗(個人信息保護(hù)方向)”,工作職能包括“配合合規(guī)部門保障數(shù)據(jù)安全與個人信息保護(hù)工作合法合規(guī)”,就特別切合日益受到重視的數(shù)據(jù)安全問題。

此外,中金公司于1月14日發(fā)布了固收交易崗位,用人部門為資產(chǎn)管理部。招商證券近期也發(fā)布了java軟件工程師、財務(wù)分析等崗位信息。

校招方面,中信建投剛剛在其官網(wǎng)上發(fā)布了寒期實(shí)習(xí)生招聘公告。本次寒期招聘針對2023年春季、夏季應(yīng)屆畢業(yè)的國內(nèi)高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,及2022年9月(含)至2023年8月(含)期間應(yīng)屆畢業(yè)的國外高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,涉及固收、資產(chǎn)管理、證券金融等多個部門,還包括中信建投基金、中信建投資本等子公司。

2022年才剛開始,中信建投就已經(jīng)開始招聘2023年畢業(yè)的研究生,可謂是為公司發(fā)展深謀遠(yuǎn)慮。

近一年證券從業(yè)人員增加近8600人

證券行業(yè)直接服務(wù)于資本市場,資本市場的高質(zhì)量發(fā)展首先需要證券行業(yè)擁有眾多高素質(zhì)人才??傮w來說,在行業(yè)紅利下,不少券商愿意為吸納人才提供足夠有吸引力的薪酬,證券行業(yè)也的確成為了求職者心儀的行業(yè)。

據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù),截至2022年1月13日,近一年來證券從業(yè)人員增加了8593人,重返34萬人大關(guān)。2022年1月13日,從業(yè)人員數(shù)超過1萬人的共有6家券商。目前從業(yè)人員數(shù)量最多的是中信證券,從業(yè)人員數(shù)量為16443人;廣發(fā)證券排名第二,11536人;國信證券排名第三名,為11283人。近一年中信證券的從業(yè)人員數(shù)量增加最多,為2294人;中金公司從業(yè)人員數(shù)量增加了2276人,增量排名第二。

但推動證券行業(yè)發(fā)展、為資本市場建設(shè)保駕護(hù)航需要的不僅是人才的數(shù)量,更需要人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。因此在2021年3月中國證券業(yè)協(xié)會公布的《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》中,人的全面發(fā)展,被提在了重要位置。

而據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解,很多券商在人才選拔方面,的確也并非學(xué)歷、履歷等“一元論”,而是有著綜合考量。

某券商人士曾對記者透露,現(xiàn)在很多總部崗位默認(rèn)都是碩士學(xué)歷起步,甚至要求本碩均是“985”院校畢業(yè),一方面是因為券商業(yè)務(wù)條線專業(yè)性極強(qiáng),雖然并非以學(xué)歷論英雄,但能獲得“985”學(xué)歷往往代表著極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,這在日新月異的證券行業(yè)非常重要。另一方面,也與近年來券商行業(yè)豐厚報酬下,一些崗位往往會引來眾多求職者競聘,在無法短時間對每位求職者進(jìn)行篩選的情況下,學(xué)歷、履歷等就成為了加分項。

不過,在證券行業(yè),也有不少并非出于高學(xué)歷,而是因在某些方面的特長、或是專業(yè)勝任能力而被券商“相中”的例子。

如《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在采訪時聽到一個勵志的傳奇故事:十余年前某券商在大力發(fā)展投行業(yè)務(wù)時,便從對公司進(jìn)行年度審計的會計師事務(wù)所挖來一位項目經(jīng)理。該項目經(jīng)理最初只是中專學(xué)歷,曾當(dāng)貨車司機(jī),卻發(fā)奮圖強(qiáng)考上了注冊會計師,并因?qū)@家券商進(jìn)行年度審計而結(jié)緣。其專業(yè)素養(yǎng)為券商留下了深刻印象,最終主動伸出橄欖枝將其納入麾下。此后其又成功通過保薦代表人考試,目前他已成為該券商的投行業(yè)務(wù)骨干之一。

總之,2022年剛剛開年,券商的“搶人”大戲與行業(yè)發(fā)展息息相關(guān),也切合資本市場主題。當(dāng)一場又一場人才軍備競賽之后,2022年整個券商行業(yè)格局將發(fā)生哪些變化?券商人又會有哪些故事?《每日經(jīng)濟(jì)新聞》將持續(xù)關(guān)注。

封面圖片來源:攝圖網(wǎng)-500562286

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