有人做代理做到買下東家公司，有人一年領(lǐng)薪1元，青年節(jié)聊聊A股青年董事長的故事

每經(jīng)記者 湯輝  文多    每經(jīng)編輯 文多 程鵬    

2020年的年報季已經(jīng)結(jié)束，在疫情的沖擊下，多數(shù)A股上市公司卻交出了讓投資人驚喜的答卷。這3580份年報中，有255份是80后、90后董事長交出的——我們將他們稱之為青年董事長。

在經(jīng)過數(shù)據(jù)梳理后，我們發(fā)現(xiàn)，這些青年董事長的情況，與刻板的印象、先入為主的想象相去甚遠(yuǎn)。

你以為青年董事長們，都是電子商務(wù)達(dá)人？讓人意外的是，醫(yī)藥行業(yè)的青年董事長最多；

你覺得最賺錢的青年董事長年薪是多少。但現(xiàn)實里，怎么有的青年董事長，薪酬還不如打工人？

五四青年節(jié)，來聽聽A股青年董事長的故事。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

青年董事長素描A：

30歲以下董事長8位，特點接近

截至A股各上市公司2020年年報披露日，41歲及以下的董事長——也就是80后、90后有255位。

這在超過4000家上市公司中，占比已經(jīng)接近6%。

80后、85后、90后、95后，各年齡段的董事長人數(shù)基本保持了遞減的規(guī)律。因此，這其中的半壁江山還是1980~1984年生人，達(dá)到了167位。

制圖：湯輝

這些董事長在人數(shù)上以深市最多。

制圖：湯輝

另外，創(chuàng)業(yè)板的青年董事長在該板塊所有董事長中占比幾近7%，高于A股整體水平（約6%）。

255位董事長中，不到30歲的只有8位。最最年輕的兩位95后董事長，僅26歲。他們分別是出生于1995年1月的保齡寶董事長戴斯覺、出生于1995年2月的順灝股份董事長王鉦霖。后者以1月之差，依舊占據(jù)著最年輕A股上市公司董事長的位置。

制圖：湯輝

這8位不到30歲的上市公司董事長中，6位都是因家族接班上位。以曾經(jīng)的“A股唯一95后董事長”王鉦霖為例，他是上市公司前董事長王丹的兒子，在2018年被正式任命為順灝股份董事長，時年24歲。截至2020年年報披露時，王鉦霖持有上市公司控股股東順灝投資集團有限公司100%股權(quán)，但王丹則持有順灝投資集團有限公司的100%表決權(quán)。

8位不到30歲的上市公司董事長中，另有兩位是因受讓股權(quán)上位，但都有來自家庭的幫助。

以戴斯覺為例，保齡寶在2017年1月披露，通過多位股東的股份轉(zhuǎn)讓、表決權(quán)委托，永裕投資成為保齡寶控股股東。戴斯覺作為永裕投資唯一股東，成為保齡寶實際控制人。

在入主保齡寶后，戴斯覺本人并沒有涉足公司的經(jīng)營管理。當(dāng)時站在臺前的是其母親鄧淑芬，鄧淑芬擔(dān)任了保齡寶第四屆董事會董事長。直至今年3月，戴斯覺本人才首次介入公司董事會，并擔(dān)任公司董事長。

換個角度看，企二代接班人在青年董事長中占據(jù)較大比重，其實也正符合這個時代的特點：年輕人正從老一輩手中接過筆桿，續(xù)寫新的時代篇章。

青年董事長素描B：

以前輟學(xué)創(chuàng)業(yè) 現(xiàn)在辭職念書

隨著時代發(fā)展，80后、90后董事長們普遍教育經(jīng)歷更加豐富，擁有更高的學(xué)歷和學(xué)位。在他們中，碩士成了數(shù)量最多的人群。

制圖：湯輝

尤其值得一說的是這些博士學(xué)位的青年董事長，其人生彪悍，經(jīng)歷勵志。

以三泰控股（002312，SZ）剛剛上任的董事長毛飛（1980年出生）為例，他目前為博士研究生學(xué)歷，是教授級高級工程師。2003年，毛飛以職員崗位開啟了自己的職業(yè)生涯。工作兩年后，他自2005年開始讀研，2008年獲得碩士學(xué)位，之后一邊工作一邊讀書，于2013年拿下博士學(xué)位。

與毛飛類似的，是福能東方（300173，SZ）董事長王貴銀。他在2004年畢業(yè)于廣東財經(jīng)大學(xué)后，工作不到兩年就辭職，用了一年多的時間考研并等待入學(xué)。2009年取得碩士學(xué)位后，繼續(xù)攻讀并獲得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。

這二位董事長，與坊間那些輟學(xué)創(chuàng)業(yè)的故事相反，都走的是普適性更強的辭職讀書的路線。

另外，這些董事長中，也不乏一些學(xué)歷不高的。資料顯示，其中有兩位董事長未獲得本科或大專學(xué)歷——不過，其中一位所在公司很快就不再是上市公司了。

青年董事長素描C：

最高薪酬780萬 最低的干一年1分不領(lǐng)？

《每日經(jīng)濟新聞》記者整理發(fā)現(xiàn)，新希望董事長劉暢（780萬元）、新城控股董事長王曉松（600萬元）、通威股份董事長謝毅（504萬元）居于前三甲。

制圖：湯輝

在所有上市公司董事長中，邁瑞醫(yī)療的李西廷2517.62萬元年薪，冠絕A股上市公司（指截至4月30日披露了年報的3580家上市公司）。如果以李西廷作為對比，劉暢的薪酬不算高，但以A股上市公司的平均年薪103萬元來說，這些董事長已經(jīng)超出幾倍。

這些董事長中，還有很多人從上市公司獲得的年報酬為0元或者不足10萬元——對，可能還不如你的年薪高。

但這些董事長要么有股，要么另有收入。

比如永吉股份（603058，SH）的董事長、35歲的鄧代興，去年只從上市公司領(lǐng)取報酬1元。但他在上市公司關(guān)聯(lián)方獲取報酬，而且持有上市公司200多萬股。

再比如海峽創(chuàng)新（300300，SZ，之前的漢鼎宇佑）的董事長曹陽，雖然2020年僅僅從上市公司獲得報酬約8萬元（任職時間約10個月），不過，他也會從公司股東相關(guān)單位獲取薪酬。

制圖：湯輝

在任職時間上，青年董事長大部分不到3年。其中也有4位董事長任職時間超過10年，這4位都是比較成功的“企二代”。

比如華銘智能（300462，SZ）董事長張亮，在2003年就進入了公司的前身，上市之前就已經(jīng)擔(dān)任一把手。據(jù)報道，是他將父親的鈑金廠發(fā)展壯大為如今的高科技上市公司。

在青年董事長中，自然也不會缺少女性的身影。但與董明珠、王來春這些“老江湖”相比，多數(shù)青年女董事長尚未獲得太多施展拳腳的機會，表現(xiàn)有待觀察。

說起青年女董事長，去年底富春環(huán)保的董事長變更頗有意思。在國資入主一個月后，公司選出了新任董事長萬嬌、副董事長孫臻，而兩人均為女性。

制圖：湯輝

青年董事長掌舵水平：書寫傳奇，也要看風(fēng)口和周期臉色

青年董事長掌舵的公司什么樣？

從第一個維度來看，這些公司中，民營企業(yè)居多。

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雖然看起來國企的青年董事長不多，但要注意的是，民企中的青年董事長，有相當(dāng)一部分是接班而來，而國企則不然，需要實干才能上位。

第二個維度從市值來看，青年董事長多在不足百億市值的公司任職。他們?nèi)温毠镜?ldquo;市值天花板”，目前為光伏巨頭通威股份（600438，SH）——市值已經(jīng)超過1500億元。

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通威股份的青年董事長謝毅是1984年生人，于2011年5月加入通威集團。

2013年，謝毅代表通威競拍出價，以8.7億元收購了合肥賽維。隨后，合肥賽維更名為通威太陽能（合肥）有限公司，謝毅出任董事長。

重組剛完成時，行業(yè)正在經(jīng)歷寒冬，宿舍樓的燈晚上只亮幾盞，因為員工比較少（只有87人），草長得比人還高，看起來特別荒涼。當(dāng)年，通威太陽能產(chǎn)品在行業(yè)幾乎“名不見經(jīng)傳”，為了開拓市場，謝毅曾和同事一起“奔襲”上千公里，一天要跑4座城市。

好在，多年之后，伴隨通威太陽能在光伏行業(yè)的加速崛起，謝毅也得以步步高升，用辛勞的付出換回了巨大的個人成就。

第三個維度，自然是公司業(yè)績。雖然業(yè)績并不能完全代表這位青年董事長的能力，但公司的運營情況，肯定與他們是脫不了干系的。

這255位青年董事長所任職的公司中，193家盈利，62家虧損。整體來看，盈利公司占比更多。但與滬市主板九成上市公司實現(xiàn)盈利的比例來看，青年董事長們還需繼續(xù)努力。

這255家公司里的盈利三甲公司中，有兩家都是房地產(chǎn)公司。

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一是新城控股的王曉松，2020年是他子代父職后，度過的第一個完整財年。在這一年，公司無論營收與凈利潤，公司均實現(xiàn)了兩位數(shù)的增速。

另一位則是金科股份的周達(dá)，今年剛剛獲選董事長的他，于2007年加入金科，任職已約15年。他與前文提到的萬嬌可并稱作“HR之光”——都是從人力崗位一路升到董事長的。

另外，我們還統(tǒng)計了這些青年董事長任職公司的業(yè)績增速。

制圖：湯輝

在這份榜單上，出現(xiàn)了一位大眾心目中的、標(biāo)桿式的創(chuàng)業(yè)者青年董事長——水羊股份（前稱御家匯）創(chuàng)始人戴躍鋒。這位在“2020胡潤80后白手起家富豪榜”上列第46位的創(chuàng)業(yè)者，正是乘著電商之風(fēng)，人生一路扶搖直上：他從御泥坊的代理一路干起，最后竟通過成功并購，反成為“御泥坊”的當(dāng)家人，也確實堪稱一段傳奇。

除了以上這些青年董事長外，包括正邦科技、新希望、龍大肉食這些青年董事長掌舵的公司，業(yè)績也非常不錯，而2020年的它們多少受益于周期性。所以，你看，趨勢永遠(yuǎn)都是重要的。

青年董事長趣談：

多在醫(yī)藥生物行業(yè) 小“王”比小“張”多一倍

可能很多人會先入為主地想象，青年董事長多在電子商務(wù)、半導(dǎo)體、快消這樣的行業(yè)里，但從數(shù)據(jù)來看，在醫(yī)藥、機械設(shè)備、化工的更多。這里面，既有接班的因素，也有對專業(yè)知識需求的因素。

制圖：湯輝

從地區(qū)來看，除了北上廣深，杭州與成都的青年董事長表現(xiàn)搶眼。從省份來看，江浙粵，則幾乎占據(jù)了一半的青年董事長。

制圖：湯輝

最后來一點趣談，按第六次全國人口普查數(shù)據(jù)，王、李、張、劉、陳是我國五大姓氏，而青年董事長也多來自這些姓氏：王（26人）、陳（14人）、張（13人）、周（10人）、劉（9人）、李（9人）。另外，吳姓董事長有7人。

最紅帶貨主播李佳琦、奈雪的茶創(chuàng)始人彭心……19位青年創(chuàng)業(yè)者在青年節(jié)前，向我們分享了他們的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)心得秘籍。文末點擊閱讀原文即可查看。

記者|湯輝 文多

編輯|文多 程鵬 肖勇 杜波

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