每日經(jīng)濟新聞 2021-01-05 20:11:26
每經(jīng)編輯 程鵬
用智能坐墊“監(jiān)視”員工,呼吸心跳,摸魚早退老板全知道?公司回應(yīng) 每日經(jīng)濟新聞 每日經(jīng)濟新聞微信號 nbdnews
功能介紹 新聞決定影響力
收錄于話題圍繞人臉識別的討論未歇,關(guān)于臀部的“監(jiān)控”又來了。
“你為什么每天上午10∶00到10∶30都不在工位上,帶薪拉屎去了嗎?”“你為什么下班提前10分鐘就走了?”
近日,據(jù)《都市快報》報道,一位昵稱叫做“蘋果橙子妹妹”的網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖表示,公司給自己發(fā)了智能坐墊,結(jié)果卻被公司人事“盯”上了。該網(wǎng)友聲稱其所在的公司人事通過此坐墊監(jiān)測到了自己的具體工作情況,并且曝出多名員工私下遭遇到了人力資源部門的超常規(guī)“關(guān)注”。對此,涉事公司回應(yīng)稱,研發(fā)中產(chǎn)品所收集數(shù)據(jù)不會影響員工考勤,爭議事件的涉事HR未遵循該公司的隱私保護條例,私自傳播測試人員的個人數(shù)據(jù)屬于違規(guī)行為,管理層已給予嚴(yán)重警告處分。
被智能坐墊“監(jiān)視”?
據(jù)《都市快報》報道,日前,有叫“蘋果橙子妹妹”的網(wǎng)友發(fā)帖,說公司給員工發(fā)了一批智能坐墊,結(jié)果幾天后,自己就被公司人事“監(jiān)測”了,“蘋果橙子妹妹”說,自己一直天真地覺得,坐墊上的數(shù)據(jù)只有自己手機上看看,原來全世界都知道啊……
該員工曬出的智能坐墊圖片
根據(jù)這位網(wǎng)友在“19樓論壇”上的描述,前段時間,公司給員工發(fā)放了一批坐墊,可感應(yīng)人體的很多數(shù)據(jù),包括心跳、呼吸、坐姿以及疲勞度等。此外,還能看到人使用坐墊當(dāng)日總時長和單次就坐時長。如果坐墊感應(yīng)到你長時間不動,還會提示你活動一下。
該員工曬出的智能坐墊app截圖
起初,該員工和同事都覺得這個產(chǎn)品很實用,也并不排斥。但之后的一天,她發(fā)現(xiàn)自己的工作情況都會被上傳到后臺,也能被公司的人事看到。
該員工在帖子中表示,“突然有種上班被扒光了的感覺。上班就像坐牢,時時刻刻都是被監(jiān)控被監(jiān)視的那種感覺。這種體驗真的很差。也不是有心要摸魚、要偷懶,但是誰上班能保證每一分一秒都是在認(rèn)真工作的?”
由于坐墊可以和手機APP相連接,員工坐在椅子上的時長、離開椅子的時間也都會上傳到系統(tǒng)中。該員工在帖子中認(rèn)為,坐墊仿佛變成了監(jiān)視器。
在這份帖子的下方,有網(wǎng)友質(zhì)疑“黑科技”坐墊是否涉及泄露個人隱私?這種數(shù)據(jù)應(yīng)該屬于個人隱私范疇,老板無權(quán)調(diào)用;有人認(rèn)為,這種監(jiān)控行為無異于坐牢;也有人表示,在上班時間,如果自己沒有偷懶,即使有監(jiān)控也無需害怕。同時還有人質(zhì)疑,這或許只是公司的一次廣告炒作。還有網(wǎng)友給出了破解之法,“把坐墊放進(jìn)強磁場幾分鐘,這樣就可以破壞里面的電子設(shè)備了?!薄鞍釒讐K磚在上面……”
公司回應(yīng):只是新品內(nèi)測
隨后,這家公司很快做出了回應(yīng)。每經(jīng)小編觀察到,2020年12月23日晚間,一個名叫“杭州荷博物聯(lián)”的賬號在帖子下方做出了解釋。該賬號表示,“智能坐墊為我司研發(fā)中心正在研發(fā)的新產(chǎn)品,主要功能是監(jiān)測使用者的健康狀況。目前該產(chǎn)品還處于研發(fā)階段,分發(fā)給員工使用的也是試驗品,并未在市場上進(jìn)行過任何形式的銷售,也不存在廣告行為?!?/span>
而對于為何讓員工使用該款坐墊,公司的解釋是,其本意是為了收集更多的試驗數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密,不會計入考核、考勤,也不會作為各項獎金發(fā)放的依據(jù)。上述回應(yīng)的落款為“杭州荷博物聯(lián)科技有限公司”。
此外,據(jù)《都市快報》報道,該公司表示涉事HR未遵循隱私保護條例,已對其給予嚴(yán)重警告。
據(jù)啟信寶,這家公司是一家科技創(chuàng)業(yè)公司,其法人代表是張必勇,注冊資本為500萬人民幣,成立于2020年3月9日,其經(jīng)營范圍包括物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流等。據(jù)《都市快報》報道,公司CEO張必勇為埃因霍溫理工大學(xué)人機交互工程博士,畢業(yè)后回國,曾在阿里巴巴工作過。
這種行為是否構(gòu)成侵犯個人隱私?
據(jù)南方都市報,這次引發(fā)熱議的智能坐墊,通過實時記錄使用人的心跳、呼吸、坐姿等數(shù)據(jù)來關(guān)注員工身體狀況,并適時提醒勞逸結(jié)合,聽起來很體貼,功能似乎也跟智能手環(huán)差不太多。但有一個問題就是,僅在產(chǎn)品內(nèi)部測試階段,就已經(jīng)暴露出了個人信息的泄露風(fēng)險,這款智能坐墊后續(xù)推向市場的使用場景、具體規(guī)則與個人信息保護的相關(guān)安排,都很難不令職場人群有所憂慮。
實際上,在此之前,高科技介入員工日常管理的新聞就已經(jīng)頻頻被輿論熱議,2018年南京一環(huán)衛(wèi)工人在工作時戴上了一款智能手表。除了定位功能外,如果工人在原地停留休息20分鐘以上,手表就會自動發(fā)出“加油”的提醒;亞馬遜于2019年推出用于追蹤員工效率的AI系統(tǒng);國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也曾安裝設(shè)備,對員工廁所使用時間做統(tǒng)計;而某車企則通過人體紅外傳感器對工位的真實使用率進(jìn)行監(jiān)測;被“困在系統(tǒng)里”的外賣小哥讓高科技給算計到只能拼命闖紅燈……
越來越高精確度的企業(yè)管理系統(tǒng)正在成真,不過這種類似的監(jiān)控行為是否侵犯了個人隱私?
據(jù)界面新聞,上海大邦律師事務(wù)所高級合伙人游云庭律師向表示,如果是在上班時間做的監(jiān)控,不構(gòu)成侵犯隱私權(quán)。
但游律師也表示,就監(jiān)控行為本身,如果公司要依據(jù)監(jiān)控的數(shù)據(jù)對員工進(jìn)行懲處,應(yīng)當(dāng)符合勞動合同法第4條的規(guī)定,即“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定?!?/span>
如果公司未將數(shù)據(jù)用作考核或懲處的依據(jù),嚴(yán)格意義上來說,確實沒有侵犯員工的隱私權(quán)。但在科技越來越發(fā)達(dá)的今天,無論這次事件是否為炒作,工作中的隱私問題都應(yīng)被加倍重視。作為公司,也要謹(jǐn)慎使用科技產(chǎn)品。
編輯|程鵬?肖勇
校對|何小桃
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