上海國(guó)際信托黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳兵：責(zé)任文化是信托文化的基石

2020年，是信托文化建設(shè)5年計(jì)劃首年，整個(gè)行業(yè)將文化建設(shè)置于前所未有的高度。

在中國(guó)信托行業(yè)數(shù)十年的發(fā)展歷程中，成立于1981年的上海國(guó)際信托以長(zhǎng)期穩(wěn)健務(wù)實(shí)的作風(fēng)積攢下難能可貴的業(yè)界口碑，也樹(shù)立了獨(dú)樹(shù)一幟的信托文化。

先行者對(duì)信托文化有怎樣的精深理解？上海國(guó)際信托黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳兵就信托文化所蘊(yùn)含的意義作出了闡釋。

陳兵說(shuō)道：“信托是一個(gè)非常古老的概念，目前最早的可以追溯到公元前2500年的古埃及‘遺囑托孤’，我國(guó)最早的案例是先秦時(shí)期的‘伊尹監(jiān)國(guó)’；。陳兵認(rèn)為,可以從傳統(tǒng)文化、法律規(guī)范和服務(wù)屬性三個(gè)維度去觀察中國(guó)特色信托文化。信托在過(guò)去40年的發(fā)展中迸發(fā)的生命力、創(chuàng)造力和爆發(fā)力離不開(kāi)這三個(gè)因素的有機(jī)融合，并逐漸沉淀下來(lái)獨(dú)特的信托文化。

首先，傳統(tǒng)文化是信托文化“最深沉的無(wú)形力量”。中國(guó)是擁有5000年歷史沉淀的文明古國(guó)，在構(gòu)建信托文化的過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單照搬國(guó)外信托發(fā)展歷程和文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，需要吸收和傳承傳統(tǒng)中華文化中“重然諾”“重信義”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

其次，法律規(guī)范是信托文化“最基礎(chǔ)的義務(wù)來(lái)源”。從法律來(lái)說(shuō)，信托關(guān)系是一種法律關(guān)系，以《信托法》為上位法進(jìn)行規(guī)范。在當(dāng)下，信托文化建設(shè)要弘揚(yáng)契約精神、嚴(yán)守法律底線，信托公司作為受托人，須堅(jiān)守信托關(guān)系和受托人定位，受人之托、忠人之事，依法合規(guī)、穩(wěn)健審慎開(kāi)展業(yè)務(wù)。

最后，服務(wù)屬性是信托文化“最永恒的實(shí)踐主題”。40年來(lái)，信托行業(yè)與改革開(kāi)放共生共榮，從上世紀(jì)80年代為實(shí)體經(jīng)濟(jì)多渠道籌措發(fā)展資金，到上世紀(jì)90年代發(fā)起創(chuàng)設(shè)銀行、基金和券商等各類金融機(jī)構(gòu)，再到21世紀(jì)初期發(fā)揮宏觀經(jīng)濟(jì)逆周期調(diào)節(jié)“穩(wěn)定器”，在服務(wù)金融發(fā)展、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)美好生活等方面，發(fā)揮著不同的價(jià)值作用。

上海國(guó)際信托于1979年發(fā)起設(shè)立，經(jīng)過(guò)40多年跌宕起伏發(fā)展到今天，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)均衡、產(chǎn)品體系完善、客戶數(shù)量龐大、業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地，覆蓋境內(nèi)境外，未來(lái)還會(huì)發(fā)展到更多海外國(guó)家。陳兵說(shuō)，激發(fā)著企業(yè)不斷求新求變、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的內(nèi)生動(dòng)力是上海國(guó)際信托文化基因的強(qiáng)大感召力、向心力和執(zhí)行力，推動(dòng)著全體員工朝向?qū)崿F(xiàn)“全球資產(chǎn)和財(cái)富管理服務(wù)供應(yīng)商”接續(xù)奮斗。上海國(guó)際信托早已把勇于開(kāi)拓的創(chuàng)新精神、精益求精的專業(yè)主義、目光遠(yuǎn)大的國(guó)際視野和高效穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、合規(guī)內(nèi)控和品牌建設(shè)的各個(gè)方面。“誠(chéng)信”，成為上海信托忠實(shí)履行的道德律令、經(jīng)營(yíng)管理的基本原則，以及對(duì)客戶、員工、股東和社會(huì)的鄭重承諾。

在他看來(lái)，“文化”是非常抽象的概念，落實(shí)信托文化建設(shè)規(guī)劃，往往需要“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的“詩(shī)外功夫”。優(yōu)秀文化的形成，取決于每一位上信人的內(nèi)心態(tài)度、價(jià)值追求，取決于公司開(kāi)展每一項(xiàng)工作的著眼點(diǎn)和落腳處。未來(lái)，上海國(guó)際信托將嚴(yán)格按照中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于信托文化建設(shè)“賦之以形、付之以行”的工作要求，牢牢把握中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)《信托公司信托文化建設(shè)指引》和信托文化建設(shè)五年規(guī)劃的精神實(shí)質(zhì)，加速企業(yè)文化與信托文化融合共生，促進(jìn)信托文化與價(jià)值創(chuàng)造有機(jī)結(jié)合。文/馬姍姍