節(jié)后第一周求職競爭熱度 北京成都沈陽位列前三

每經(jīng)記者 黃名揚(yáng)    每經(jīng)編輯 楊歡    

疫情之下，企業(yè)和職場人的生存和發(fā)展，牽動著社會各界的心。

2月10日開始，全國多數(shù)地方逐步開啟復(fù)工潮。往年，春節(jié)后是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場人“扎堆”找工作的繁榮時期。今年在疫情的影響下，又呈現(xiàn)什么樣的特點(diǎn)呢？日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《春季求職競爭周報》（以下簡稱《周報》）?！吨軋蟆肥腔谌脚_2月3~7日的招聘和求職大數(shù)據(jù)，作為春節(jié)后第一周的樣本進(jìn)行觀察分析，并結(jié)合近一周收集的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合解讀，調(diào)研共收集到14574份有效問卷，這一研究將在一季度持續(xù)發(fā)布。

《周報》顯示，節(jié)后第一周，企業(yè)招聘需求同比下降七成，求職市場降溫明顯。熱門行業(yè)，依然以房地產(chǎn)和金融為首；同時，隨著人們的消遣方式主要轉(zhuǎn)化為蝸居家中上網(wǎng)和刷劇，文化傳播行業(yè)熱度進(jìn)而上升，排名第三。

城市方面，北京求職競爭熱度位居榜首，成都和沈陽分列第二、第三位。薪酬上，疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢：節(jié)后第一周，全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，比去年同期（8311元/月）提高14.52%。北京則以12326元的招聘月薪，位居全國第一。

值得注意的是，近一半求職者相信困難只是一時，認(rèn)為疫情能夠在短期內(nèi)得到控制的受訪者最多，占比46.44%，是持悲觀態(tài)度受訪者的5倍。

文化傳播行業(yè)熱度上升

節(jié)后第一周，熱門行業(yè)依然以房地產(chǎn)為首；金融相關(guān)行業(yè)，同樣在疫情防控時期保持高薪且熱門，位居熱門行業(yè)第二名。值得注意的是，疫情期間人們主要“蝸居家中”，人們的消遣方式主要轉(zhuǎn)變?yōu)樯暇W(wǎng)和刷劇，文化傳播行業(yè)熱度隨之上升，競爭指數(shù)僅次于房地產(chǎn)和金融，排名第三。

在疫情下，仍有行業(yè)化危難為機(jī)遇，廣納人才?！吨軋蟆凤@示，為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)/咨詢相關(guān)行業(yè)逆勢而上。節(jié)后第一周招聘職位數(shù)，在所有行業(yè)中的占比為6.18%，較2019年同期上漲1.5個百分點(diǎn)；房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)招聘職位數(shù)占比，也提升了1.46個百分點(diǎn)，這或與需要集中開工建設(shè)的醫(yī)療工程有緊密關(guān)系。

疫情下醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的招聘職位數(shù)，占比同樣呈上升趨勢。除國家尋求更多專業(yè)醫(yī)療人才解燃眉之急以外，隨著全民對公共健康關(guān)注度的急速提升，醫(yī)療行業(yè)的信息化、線上化也在帶動整個醫(yī)療行業(yè)“快速出圈”。

迎來小暴發(fā)的還有教育行業(yè)，各類課程被迫由線下向線上轉(zhuǎn)化，急需成熟技術(shù)與市場推動力。

與行業(yè)的競爭態(tài)勢相呼應(yīng)，節(jié)后第一周，熱門職業(yè)也呈現(xiàn)出一定特征。與房地產(chǎn)行業(yè)的競爭激烈相呼應(yīng)，土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介，進(jìn)入十大熱門職業(yè)。另外，財務(wù)、人力、行政等職能崗位及設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營管理等，適合在家辦公的職位競爭指數(shù)也排名靠前，在疫情結(jié)束前有持續(xù)走熱的可能。

整體來看，《周報》顯示疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢。各行業(yè)中，金融業(yè)招聘薪酬依然領(lǐng)先，基金證券行業(yè)招聘薪酬高達(dá)14428元/月，同比增速超過30%。

熱門城市北京居首

城市層面看，《周報》顯示，北京仍是全國求職競爭最激烈的城市，平均每個招聘職位收到18.2份簡歷。同時，成都和沈陽分列全國第二、第三位，高于上海和深圳。

作為此次新冠肺炎病毒的重點(diǎn)防疫區(qū)域，武漢的競爭指數(shù)為3.2。在全國范圍內(nèi)，其排名下降明顯。全國38個城市中，武漢排名第32位，較去年同期下降9位。

“疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢”，這一趨勢在城市平均薪酬方面也有所體現(xiàn)。根據(jù)《周報》，節(jié)后第一周，全國38個核心城市，平均招聘月薪為9311元，同樣比去年同期（8311元）提高了14.52%。

具體來看，北京以12326元的平均招聘月薪，位列榜首。除北京外，招聘月薪高于1萬元的城市，還有上海（11752元）、深圳（11107元）與杭州（10067元）。武漢地區(qū)春節(jié)復(fù)工后的平均薪資，高達(dá)9637元，躋身全國第一梯隊(duì)，較2019年同時期上漲26.94%。

《周報》指出，武漢薪酬上漲，很大程度上可能也受到疫情這個特殊時期帶來的影響。

從結(jié)構(gòu)上看，武漢地區(qū)專業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)等行業(yè)招聘需求占比，都比去年明顯擴(kuò)張，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也在正向擴(kuò)張。“這些行業(yè)都是在對抗疫情時存在剛需且需求緊迫的行業(yè)，因此也會抬高企業(yè)的招聘薪酬。”

多數(shù)人相信困難只是一時

疫情使春節(jié)假期延長，企業(yè)復(fù)工情況也不一?！吨軋蟆凤@示，為保障員工健康不受疫情威脅，過半企業(yè)推遲復(fù)工時間至2月10日。不過疫情期間，企業(yè)也不同程度遭遇多重壓力。從《周報》調(diào)研結(jié)果來看，近七成的職場人，認(rèn)為企業(yè)在疫情中蒙受了比較大的經(jīng)濟(jì)損失。多數(shù)市場需求因疫情發(fā)展而受到抑制。企業(yè)的招聘計(jì)劃隨之調(diào)整或延期。

在招聘規(guī)模上，超過一半的企業(yè)將增員需求控制在10人以內(nèi)，招聘人數(shù)在30人以上的企業(yè)主減少至四分之一。

雖然如此，但仍有近一半求職者相信困難只是一時的。通過調(diào)研結(jié)果可以看出，按照目前的疫情發(fā)展趨勢，認(rèn)為疫情能夠在短期內(nèi)得到控制的受訪者最多，占比46.44%，是持悲觀態(tài)度的受訪者的5倍。

對職場人來說，此次疫情展現(xiàn)了雇主的危機(jī)應(yīng)對能力。21.96%與17.49%的求職者表示，在日后會傾向抗風(fēng)險能力強(qiáng)和更人性化的企業(yè)主。

許多企業(yè)則對政府發(fā)出財政求助信號。對此，日前中央和地方多項(xiàng)有針對性的政策正在陸續(xù)落地。例如，人民銀行與財政部等多部門均發(fā)文，明確加強(qiáng)對民營企業(yè)的信貸支持。同時，江蘇、上海、北京、廣東、山東、四川等地，也陸續(xù)推出一系列中小企業(yè)減負(fù)措施，涉及緩繳社保和部分稅款、減免房租、貸款適當(dāng)展期等雪中送炭措施。