A股14名90后董事長(zhǎng)解密：半數(shù)“海歸”，多數(shù)未實(shí)際掌控公司、上任后利潤(rùn)下滑

每經(jīng)編輯 孫志成 王嘉琦 杜波    

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

90后都在人生的哪個(gè)階段？

有些人正在上學(xué)，因?yàn)樽稣n題壓力山大。

有些人剛剛大學(xué)畢業(yè)，正在為新工作而苦惱。

有些人已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)，每天和領(lǐng)導(dǎo)“斗智斗勇”。

然而，從2018年到2019年，90后的身影不斷開始出現(xiàn)在A股高管、董事長(zhǎng)這個(gè)“朋友圈”里，他們年輕的身影不僅讓業(yè)內(nèi)外眼前一亮，也讓大家驚呼：這個(gè)世界變得太快，年輕“掌舵人”們已經(jīng)來(lái)了。

A股已經(jīng)有14位90后董事長(zhǎng)

每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）根據(jù)同花順“i問(wèn)財(cái)”統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前A股市場(chǎng)上90后董事長(zhǎng)已多達(dá)14位，幾乎全部為“子承父業(yè)”，且絕大多數(shù)任職發(fā)生在2018年-2019年期間。

若算上本月才過(guò)會(huì)的聚杰微纖董事長(zhǎng)仲鴻天，那A股市場(chǎng)上的90后董事長(zhǎng)數(shù)量就有15名。

90后大多是獨(dú)生子女，而其父輩又大多是50后、60后，正值激流勇退之際。這些90后董事長(zhǎng)的出現(xiàn)成功吸引了眼球，但作為“富二代”的他們從父輩手里接過(guò)了公司嗎？他們?nèi)温毝麻L(zhǎng)后公司業(yè)績(jī)?nèi)绾危?/p>

從持股角度看，他們中大部分還不是真正意義上的公司實(shí)控人，他們父輩或長(zhǎng)輩才是公司發(fā)展的幕后推動(dòng)人。

啟信寶數(shù)據(jù)顯示，上述14名董事長(zhǎng)（不含仲鴻天）中，可以稱得上是公司實(shí)控人的只有兩位，第一位是大禹節(jié)水的董事長(zhǎng)王浩宇。截至2018年底，王浩宇持有約1.86億股公司股票，占公司總股本的23.3%，是公司第一大股東，而其母親仇玲持有公司22.74%股份。

另一位是聚飛光電的邢美正。2018年5月25日，由于原控股股東、實(shí)際控制人邢其彬因病逝世，作為兒子的邢美正和母親李曉丹繼承了邢其彬持有約2.86億股。其中，李曉丹繼承了143251643股、邢美正繼承143251644股（比李曉丹多1股），且兩人簽署了《一致行動(dòng)協(xié)議》，最后邢美正成為了聚飛光電的共同實(shí)際控制人。

剩下的12人，要么沒(méi)有持有公司任何股份，要么持股很少。不持有公司股份的90后董事長(zhǎng)有申科股份的何建南、順灝股份的王鉦霖、*ST天圣的劉爽、*ST節(jié)能的吳浪、奧聯(lián)電子的劉陸媛甜、*ST剛泰的徐景琪。三圣股份的潘呈恭為這12人中持股最多的董事長(zhǎng)，其持有股份占公司總股本的6.88%。

除此之外，算上這些90后董事長(zhǎng)，目前A股上市公司中，共有451名90后高管，其中出生年份主要為1990年和1991年，分別有186個(gè)和104個(gè)。

從職位來(lái)看，在這451名“90”后高管中，主要擔(dān)任的職務(wù)為證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書等職務(wù)。其中，證券事務(wù)代表共有363人，占所有“90后”高管的80.49%。

半數(shù)為“海歸”

“海歸”，是這些90后董事長(zhǎng)的另一個(gè)標(biāo)簽。在這14位董事長(zhǎng)中，有7位擁有海外留學(xué)經(jīng)歷。其中不乏美國(guó)名校，大禹節(jié)水王浩宇畢業(yè)于著名的約翰霍普金斯大學(xué)，奧聯(lián)電子劉陸媛甜畢業(yè)于賓夕法尼亞州立大學(xué)。

此外，這些90后董事長(zhǎng)在大學(xué)畢業(yè)的一兩年內(nèi)，均到自家公司入職。米奇畢業(yè)于加拿大莫霍克學(xué)院，從2014年至今任職于賽托生物，歷任銷售經(jīng)理、營(yíng)銷副總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)等職位。1992年出生的奧聯(lián)電子劉陸媛甜，自2017年起任職南京奧聯(lián)汽車電子電器股份有限公司董事長(zhǎng)助理，今年7月成為董事長(zhǎng)。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

年齡最小的董事長(zhǎng)

在這些董事長(zhǎng)中，年齡最小的是順灝股份的王鉦霖。生于1995年，畢業(yè)于美國(guó)紐約州及新學(xué)院大學(xué)。2018年7月25日，王鉦霖正式任命為順灝股份董事長(zhǎng)。同事，他也是目前A股公司里唯一的“95后”董事長(zhǎng)。在順灝股份的董事會(huì)中，共有8名成員，平均年齡都在50歲。

臨危受命的董事長(zhǎng)

安排接班者有之，“臨危受命”的年輕董事長(zhǎng)也大有人在。例如，聚飛光電、大禹節(jié)水的兩名90后董事長(zhǎng)均是在前董事長(zhǎng)父親逝世后，迅速接過(guò)公司的擔(dān)子，大禹節(jié)水的王浩宇接班的時(shí)候還是學(xué)生身份，系“美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)碩士在讀”。而申科股份的何建南出任董事長(zhǎng)之前，其父兄雙雙辭去公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的擔(dān)子，由他全部接任。

其中，*ST節(jié)能的董事長(zhǎng)吳浪較為例外。在神霧系陷入危機(jī)之時(shí)，旗下上市公司控制權(quán)之爭(zhēng)也進(jìn)行得如火如荼。今年2月，年僅29歲的吳浪被推選為*ST節(jié)能董事長(zhǎng)。在簡(jiǎn)歷中顯示，吳浪在2017年5月加入神霧科技，任投融資部副總，但并未披露其他關(guān)聯(lián)關(guān)系。

身兼數(shù)職的“豪門”董事長(zhǎng)

長(zhǎng)春經(jīng)開的董事長(zhǎng)吳錦華算是最有名氣的90后董事長(zhǎng)了。

1990年出生的他已經(jīng)是萬(wàn)豐錦源控股集團(tuán)有限公司總裁、浙江萬(wàn)豐科技開發(fā)股份有限公司董事長(zhǎng)、美國(guó)PASLIN公司董事長(zhǎng)、萬(wàn)豐融資租賃有限公司董事長(zhǎng)。同時(shí)，他還擔(dān)任共青團(tuán)上海市浦東新區(qū)副書記、上海市浙江青年企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、上海市浙江商會(huì)金融委員會(huì)副主任。

90后董事長(zhǎng)上任后的業(yè)績(jī)?nèi)绾危?/strong>

據(jù)每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）不完全統(tǒng)計(jì)，上述14位90后董事長(zhǎng)中，剔除掉今年下半年上任的4位，10家中有7家公司今年前三季度利潤(rùn)同比出現(xiàn)下滑。

6名去年上任的董事長(zhǎng)所在公司，當(dāng)年出現(xiàn)凈利潤(rùn)下滑的公司有3家。其中，*ST天圣2018年凈利潤(rùn)同比下滑55%，申科股份下滑25%，順灝股份下滑1.76%。增長(zhǎng)最好的為長(zhǎng)春經(jīng)開，2018年利潤(rùn)同比增長(zhǎng)增長(zhǎng)982%。大禹節(jié)水、聚飛光電，分別同比增長(zhǎng)5%、167%。

截至2019年第三季度，申科股份、*ST天圣凈利潤(rùn)繼續(xù)下滑，長(zhǎng)春經(jīng)開出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

4位2019年上半年上任的董事長(zhǎng)，他們所在公司今年前三季度利潤(rùn)全部出現(xiàn)下滑。其中，超華科技下滑幅度最大，達(dá)到37%。賽托生物下滑16.32%、*ST節(jié)能下滑13.35%和花王股份下滑21.63%。

截至11月22日，上述14位董事長(zhǎng)的公司中，流通市值最高的是順灝股份，為69.28億元，最低的是*ST節(jié)能，為3.94億。

數(shù)據(jù)來(lái)源：i問(wèn)財(cái)

對(duì)于這些90后和他們的父輩而言，由于成長(zhǎng)經(jīng)歷的巨大差距，他們的家族企業(yè)如何平穩(wěn)更迭成為一個(gè)不小的問(wèn)題。例如，江蘇省作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最為活躍的省份之一，《江蘇省上市公司婚姻/繼承大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，江蘇省有近四成的上市公司為“家族企業(yè)”，六成以上的民營(yíng)上市公司存在“二代接班”問(wèn)題。

11月2日，胡潤(rùn)研究院推出《2019解碼中國(guó)“新生力”白皮書》。其中，家族企業(yè)的“接班人”和“創(chuàng)二代”成為“新生力”的主要構(gòu)成類型。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

數(shù)據(jù)顯示，“二代接班人”近五成擁有研究生及以上的學(xué)歷，六成有國(guó)外工作學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷，從事金融投資（21%）、房地產(chǎn)（15%）、TMT（12%）和能源（10%）為主。愛(ài)好時(shí)尚、高爾夫以及藝術(shù)類的比例更高。

“二代接班人”擁有優(yōu)渥的成長(zhǎng)環(huán)境，而且能從父輩汲取資本、人脈以及管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。成長(zhǎng)經(jīng)歷中，他們受到父輩的影響明顯，帶有濃厚的家族傳承觀念，對(duì)于父輩的價(jià)值觀和事業(yè)已建立情感認(rèn)同。

而對(duì)于積極利用家族財(cái)富進(jìn)行發(fā)展的“創(chuàng)二代”們，他們近六成擁有研究生及以上學(xué)歷，海外經(jīng)歷更加豐富，平均海外工作/學(xué)習(xí)/生活時(shí)間達(dá)2.5年。從事行業(yè)集中度較高，主要為金融投資（32%）、制造業(yè)（24%）、房地產(chǎn)（13%），愛(ài)好戶外運(yùn)動(dòng)、科技、網(wǎng)絡(luò)的比例更高。

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)