世界變得太快？23歲畢業(yè)，24歲臨危受命，26歲成功IPO！90后正不斷"入侵"A股，已有15位90后掌舵人

上市公司董事長(zhǎng)，總是給人以穩(wěn)重老成的印象，而董事長(zhǎng)“朋友圈”里不斷涌現(xiàn)的90后“小鮮肉”，不禁讓一眾叔叔伯伯大呼：這世界變太快。

11月14-15日，共有7家企業(yè)沖刺IPO，全部獲得首發(fā)通過(guò)。其中，年僅26歲的董事長(zhǎng)仲鴻天攜聚杰微纖順利過(guò)會(huì)，成為A股市場(chǎng)又一位90后掌舵人，引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

券商中國(guó)記者根據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前A股市場(chǎng)上90后董事長(zhǎng)已多達(dá)15位（含仲鴻天），幾乎全部為“子承父業(yè)”，且絕大多數(shù)任職發(fā)生在2018年-2019年期間。90后大多是獨(dú)生子女，而其父輩又大多是50后、60后，正值激流勇退之際。90后的不斷涌入，將給資本市場(chǎng)帶來(lái)怎樣的新氣象？

90后“創(chuàng)二代”代父沖關(guān)

悄然之間，90后已成功打入上市公司董事長(zhǎng)的“朋友圈”。

11月14日，聚杰微纖成功過(guò)會(huì)，在公司本身的發(fā)展之外，仲鴻天這名年僅26歲的董事長(zhǎng)更令市場(chǎng)津津樂道。

根據(jù)招股書顯示，仲鴻天出生于1993年3月，2016年1月畢業(yè)于美國(guó)東北大學(xué)生物專業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。在回國(guó)之后，2016年4月-10月，仲鴻天就職于江西聚杰醫(yī)藥有限公司，擔(dān)任研發(fā)專員，并在其后長(zhǎng)期擔(dān)任執(zhí)行董事。2017年4月，聚杰微纖整體改制為股份有限公司，年僅24歲的仲鴻天即已出任董事長(zhǎng)之職。

仲鴻天或許不是A股上市公司中最年輕的董事長(zhǎng)，但與其他“二代”不同，在帶領(lǐng)企業(yè)IPO并成功過(guò)會(huì)之前即已成為公司董事長(zhǎng)，創(chuàng)下A股IPO時(shí)最年輕董事長(zhǎng)的紀(jì)錄。

當(dāng)然，對(duì)于一名時(shí)年僅24歲的年輕人，其出任董事長(zhǎng)并非出自白手起家，而是由于父親的突然離世。對(duì)于此次IPO沖關(guān)，仲鴻天可以說(shuō)是“代父出征”。

招股書顯示，聚杰微纖前身為吳江市聚杰微纖服飾面料有限公司（聚杰面料），成立于2000年，由仲鴻天之父仲柏儉發(fā)起設(shè)立，持股70%，另外兩名股東系股份代持，并在2011年將股份轉(zhuǎn)讓給仲柏儉之女仲湘聚。

2016年3月仲柏儉參加春季紡織大聯(lián)展并接受媒體采訪

2016年10月，仲柏儉因病去世。在去世前，仲柏儉與女兒仲湘聚合計(jì)持有聚杰微纖股權(quán)比例達(dá)到91.67%，其直接持有的聚杰微纖15.578%股權(quán)及聚杰投資85%的股權(quán)半數(shù)歸配偶陸玉珍所有，另外一半為仲柏儉遺產(chǎn)。

而在遺產(chǎn)繼承上，由于母親陸玉珍與長(zhǎng)姐仲湘聚的自愿簽字放棄，仲鴻天作為幼子繼承了仲柏儉的上述股權(quán)，并成為公司董事長(zhǎng)。對(duì)于仲柏儉的離世，在聚杰微纖IPO反饋意見中，證監(jiān)會(huì)即予以關(guān)注，要求其說(shuō)明仲柏儉去世對(duì)聚杰微纖管理人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面產(chǎn)生的影響。

對(duì)此，聚杰微纖在招股書中表示，公司已建立起較為完善的現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)，仲鴻天家族成員均在公司從業(yè)多年、專業(yè)背景契合，聚杰微纖深耕超細(xì)纖維紡織行業(yè)十余年，已擁有較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、研發(fā)優(yōu)勢(shì)等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

陸玉珍為公司創(chuàng)始人之一，在紡織行業(yè)工作多年，“在公司的起步、發(fā)展階段起到重要作用”。仲湘聚長(zhǎng)仲鴻天15歲，早在2003年就已加入聚杰有限，并在2013年開始成為董事，經(jīng)驗(yàn)豐富，在招股書中被形容為“公司業(yè)績(jī)持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿χ?rdquo;。

目前，仲鴻天、陸玉珍、仲湘聚三人通過(guò)聚杰投資間接持有聚杰微纖68.81%的股份，并分別直接持有7.31%、7.31%、2.59%的股份，合計(jì)控制聚杰微纖86.02%的股份，為共同實(shí)際控制人。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

主打科技創(chuàng)新

雖然是“站在巨人的肩膀上”，但在父親離世后倉(cāng)促接班后，仲鴻天這名時(shí)年僅有24歲的年輕人仍做出了不少成績(jī)。其中，重視資本運(yùn)作和科技創(chuàng)新，正是90后的典型打法。

從公司歷史沿革上來(lái)看，此前聚杰微纖未發(fā)生過(guò)任何重大資產(chǎn)重組或大規(guī)模外部引戰(zhàn)，主要股東長(zhǎng)期為仲鴻天及仲湘聚，是典型的“家族式”企業(yè)。而在仲鴻天接手后，2017年4月，聚杰微纖進(jìn)行整體股份制變更；5月即決議增資擴(kuò)股，引入祥禾涌安、金浦投資、王明寰等投資方，注冊(cè)資本自7000萬(wàn)元增至7460萬(wàn)元。

緊鑼密鼓之下，2017年9月，聚杰微纖接受上市輔導(dǎo)，保薦券商為光大證券；2018年6月，聚杰微纖提交招股書，擬登陸創(chuàng)業(yè)板，尚不足一年半的時(shí)間。

聚杰微纖是怎樣一家公司？根據(jù)招股書顯示，聚杰微纖專注于超細(xì)復(fù)合纖維面料及制成品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品包括超細(xì)纖維制成品、超細(xì)纖維仿皮面料、超細(xì)纖維功能面料、超細(xì)纖維無(wú)塵潔凈制品四個(gè)大類。

而從業(yè)績(jī)上來(lái)看，聚杰微纖2015-2017年?duì)I業(yè)收入分別為4.16億元、4.22億元、4.33億元，歸母凈利潤(rùn)為6671.81萬(wàn)元、7635.85萬(wàn)元、7011.21萬(wàn)元。在2018年1-6月，聚杰微纖實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.69億元，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)3310.49萬(wàn)元。

在此前采訪中，仲鴻天曾表示，“作為“創(chuàng)二代”青年企業(yè)家，我們年輕，有朝氣和活力，就更需要注意新事物的發(fā)展，更需要注意高科技帶來(lái)的新力量，所以在企業(yè)發(fā)展中，我非常注重創(chuàng)新與科技的運(yùn)用”。

在仲鴻天掌舵后，2018年1月，聚杰微纖設(shè)立安徽聚杰微纖新材料科技有限公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為超細(xì)纖維制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。仲鴻天表示，未來(lái)聚杰微纖將繼續(xù)立足主要產(chǎn)業(yè)，做好拳頭產(chǎn)品，同時(shí)不斷拓展外圍產(chǎn)業(yè)，完善產(chǎn)業(yè)鏈，以科技創(chuàng)新產(chǎn)品，以科技保障品質(zhì)。

A股90后“當(dāng)家”多達(dá)14位

雖然年僅26歲即帶領(lǐng)公司成功打入資本市場(chǎng)，但即便在聚杰微纖完成發(fā)行上市，仲鴻天仍不能算是A股市場(chǎng)最年輕的董事長(zhǎng)。

券商中國(guó)記者根據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前A股市場(chǎng)上已有14位90后“當(dāng)家人”。其中，順灝股份的董事長(zhǎng)王鉦霖出生于1995年，現(xiàn)年僅有24歲，是當(dāng)前滬深兩市3000多家上市公司中最年輕的董事長(zhǎng)，也是唯一一位“95后”。

當(dāng)然，與仲鴻天相似，這些90后董事長(zhǎng)之所以能執(zhí)掌一家上市公司，其原因基本一致，均為從自家父母手上接過(guò)家族發(fā)展的接力棒。就上述14位董事長(zhǎng)的履歷來(lái)看，大致存在三種類型：前任董事長(zhǎng)之子女、公司實(shí)際控制人之子女、前任董事長(zhǎng)+公司實(shí)際控制人之子女。

其中，*ST節(jié)能的董事長(zhǎng)吳浪較為例外。在神霧系陷入危機(jī)之時(shí)，旗下上市公司控制權(quán)之爭(zhēng)也進(jìn)行得如火如荼。今年2月，年僅29歲的吳浪被推選為*ST節(jié)能董事長(zhǎng)。在簡(jiǎn)歷中顯示，吳浪在2017年5月加入神霧科技，任投融資部副總，但并未披露其他關(guān)聯(lián)關(guān)系。由于姓氏相同，有市場(chǎng)聲音稱吳浪系神霧系實(shí)際控制人吳道洪之侄，不過(guò)這一信息并未得到證實(shí)。

事實(shí)上，即便是年紀(jì)最大的一批90后，90年出生的各位董事長(zhǎng)今年也僅為29歲。在其他二十多歲的年輕人還在埋頭苦讀或是為生計(jì)而奔波時(shí)，這些含著金湯匙出生的“創(chuàng)二代”們已經(jīng)開始在資本市場(chǎng)上大顯身手。

券商中國(guó)記者注意到，上述14名90后董事長(zhǎng)上任時(shí)間集中出現(xiàn)在2018年-2019年之間，在面臨宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響、企業(yè)流動(dòng)性緊張、融資渠道收窄等多重矛盾因素之下，這些家族式民營(yíng)企業(yè)的“創(chuàng)一代”們選擇此時(shí)為子女提供歷練機(jī)會(huì)，不禁令市場(chǎng)有所遐想。

不過(guò)，對(duì)于家族式企業(yè)而言，離任的董事長(zhǎng)父母?jìng)兓蛟S是“離崗不離家”。例如，今年3月，超華科技董事長(zhǎng)總裁梁健鋒辭任，理由是“提升管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)化管理能力及培養(yǎng)下一代管理團(tuán)隊(duì)的需要”，其子梁宏成為新任董事長(zhǎng)。而在辭職之后，梁健鋒被聘任為名譽(yù)董事長(zhǎng)，“將繼續(xù)為公司發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助，保障公司持續(xù)、健康地發(fā)展”。

安排接班者有之，“臨危受命”的年輕董事長(zhǎng)也大有人在。例如，聚飛光電、大禹節(jié)水的兩名90后董事長(zhǎng)均是在前董事長(zhǎng)父親逝世后，迅速接過(guò)公司的擔(dān)子，大禹節(jié)水的王浩宇接班的時(shí)候還是學(xué)生身份，系“美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)碩士在讀”。而申科股份的何建南出任董事長(zhǎng)之前，其父兄雙雙辭去公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的擔(dān)子，由他全部接任。

此外，已有90后董事長(zhǎng)在資本市場(chǎng)上曇花一現(xiàn)后，即匆匆撤退。在*ST云網(wǎng)陷入長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的權(quán)力斗爭(zhēng)期間，中湘實(shí)業(yè)實(shí)控人陸鎮(zhèn)林之女陸湘苓在2018年3月成為新任董事長(zhǎng)。作為一名1994年出生、畢業(yè)于湖南理工大學(xué)音樂學(xué)院本科學(xué)歷的小姑娘，其任職曾引發(fā)投資者頗多質(zhì)疑。在就任8個(gè)月后，陸湘苓匆匆辭職，董事長(zhǎng)后變更為*ST云網(wǎng)新任實(shí)控人陳繼。

家族傳承有待平穩(wěn)過(guò)渡

曾幾何時(shí)，90后曾是頗受詬病的一代人，被貼上不講尊卑上下、不懂為他人著想、外表非主流、生活安逸享樂等一系列標(biāo)簽。而在90后逐漸走向職場(chǎng)發(fā)光發(fā)熱后，社會(huì)對(duì)于90后的看法也不斷改觀。

對(duì)于90后而言，由于物質(zhì)環(huán)境相對(duì)優(yōu)渥，且大多是獨(dú)生子女，是在互聯(lián)網(wǎng)陪伴成長(zhǎng)起來(lái)的新新一代。而90后的父輩又大多是50后、60后，正值激流勇退之際，因此中國(guó)家族式企業(yè)如何平穩(wěn)更迭成為關(guān)鍵。

例如，江蘇省作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最為活躍的省份之一，《江蘇省上市公司婚姻/繼承大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，江蘇省有近四成的上市公司為“家族企業(yè)”，六成以上的民營(yíng)上市公司存在“二代接班”問(wèn)題。

11月2日，胡潤(rùn)研究院推出《2019解碼中國(guó)“新生力”白皮書》。其中，家族企業(yè)的“接班人”和“創(chuàng)二代”成為“新生力”的主要構(gòu)成類型。

數(shù)據(jù)顯示，“二代接班人”近五成擁有研究生及以上的學(xué)歷，六成有國(guó)外工作學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷，從事金融投資（21%）、房地產(chǎn)（15%）、TMT（12%）和能源（10%）為主。愛好時(shí)尚、高爾夫以及藝術(shù)類的比例更高。

“二代接班人”擁有優(yōu)渥的成長(zhǎng)環(huán)境，而且能從父輩汲取資本、人脈以及管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。成長(zhǎng)經(jīng)歷中，他們受到父輩的影響明顯，帶有濃厚的家族傳承觀念，對(duì)于父輩的價(jià)值觀和事業(yè)已建立情感認(rèn)同。

而對(duì)于積極利用家族財(cái)富進(jìn)行發(fā)展的“創(chuàng)二代”們，他們近六成擁有研究生及以上學(xué)歷，海外經(jīng)歷更加豐富，平均海外工作/學(xué)習(xí)/生活時(shí)間達(dá)2.5年。從事行業(yè)集中度較高，主要為金融投資（32%）、制造業(yè)（24%）、房地產(chǎn)（13%），愛好戶外運(yùn)動(dòng)、科技、網(wǎng)絡(luò)的比例更高。

胡潤(rùn)百富董事長(zhǎng)胡潤(rùn)表示：“中國(guó)未來(lái)30年將有60萬(wàn)億財(cái)富由第一代創(chuàng)始人傳給第二代。很多人問(wèn)我二代接班能不能成功，我認(rèn)為全球第一批二代基本上都問(wèn)題不大，因?yàn)樗麄円娮C了父母的創(chuàng)業(yè)過(guò)程，也認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)的艱辛。”

隨著時(shí)間不斷推移，家族企業(yè)的傳承和更迭這樣一個(gè)歷久彌新的話題將成為A股市場(chǎng)需重點(diǎn)關(guān)注的方向。而未來(lái)90后“接班人”又將有哪些新絲路和新打法，值得市場(chǎng)期待。

券商中國(guó) 云中隼 

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)