中新經(jīng)緯 2019-09-23 20:22:50
又是一年校招季!進(jìn)入九月后,各家金融機(jī)構(gòu)開(kāi)啟了一年一度的招兵買(mǎi)馬,各類校園招聘廣告也紛紛上線。
從往年來(lái)看,金融行業(yè)成為不少應(yīng)屆畢業(yè)生心儀的就業(yè)選擇。在銀行、保險(xiǎn)、券商、信托等各類金融機(jī)構(gòu)中,哪些機(jī)構(gòu)和崗位的薪資待遇更優(yōu)呢?今天經(jīng)緯君就給大家盤(pán)一盤(pán)。
在電視劇《大宅門(mén)》里頭,奶奶教育孫子說(shuō):“你現(xiàn)在好好努力,以后就能‘干銀行’。”
作為金融機(jī)構(gòu)里的“老大哥”,銀行至今仍是不少畢業(yè)生向往的工作。“在銀行工作剛開(kāi)始可能沒(méi)有其他金融機(jī)構(gòu)工資高,但是歷練幾年之后也不會(huì)太差,而且從銀行出來(lái)以后去其他金融機(jī)構(gòu)都比較容易。”已在某國(guó)有大行工作六年的李丹說(shuō),前陣子她打算離職,簡(jiǎn)歷一掛在招聘網(wǎng)站上就接到不少獵頭的電話,而平常同業(yè)間也經(jīng)常有人“挖角”,看中的就是其在大行的工作經(jīng)驗(yàn)。
那么銀行業(yè)的薪資待遇究竟如何呢?Wind數(shù)據(jù)顯示,近年來(lái),上市銀行的人均薪酬呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)。從人均薪酬的平均數(shù)來(lái)看,上市銀行2018年人均薪酬為32.83萬(wàn)元。其中,招商銀行以人均57.71萬(wàn)元遙遙領(lǐng)先,而排名前十的銀行均為股份制銀行和城商行,工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行五大銀行的人均薪酬則相對(duì)遜色,分別為26.95萬(wàn)元、26.10萬(wàn)元、27.57萬(wàn)元和29.60萬(wàn)元和32.99萬(wàn)元。
李丹說(shuō),股份制銀行的激勵(lì)機(jī)制相對(duì)較為完善,因此薪資待遇相對(duì)較高,而國(guó)有大行的優(yōu)勢(shì)在于平臺(tái)優(yōu)勢(shì)明顯,客戶質(zhì)量較高,能讓自己結(jié)識(shí)更多優(yōu)質(zhì)人脈,未來(lái)轉(zhuǎn)型前景廣闊。
不過(guò),隨著金融科技的普及,銀行的不少傳統(tǒng)職位逐漸被AI取代,這也引發(fā)了一些銀行業(yè)人士的擔(dān)憂。“人工智能的滲透肯定是一個(gè)大方向,比如現(xiàn)在有公司推出了機(jī)器人審核貸款,很多傳統(tǒng)的崗位在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)可能都會(huì)消失。”
新網(wǎng)銀行首席研究員董希淼在接受中新經(jīng)緯客戶端(微信公眾號(hào):jwview)采訪時(shí)指出,人工智能在短期內(nèi)并不能取代銀行的信貸審核人員。“生物識(shí)別技術(shù),在技術(shù)上還存在著一些問(wèn)題,目前在信貸審核中只是輔助手段,而且信貨審核涉及多方面內(nèi)容,確定貸款人只是其中一項(xiàng)內(nèi)容。”董希淼稱。
近年來(lái),受資本行情波動(dòng)影響,一些券商頻頻傳出減薪的消息,不過(guò)從2018年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看,券商仍然是當(dāng)之無(wú)愧的高薪行業(yè)。
Wind數(shù)據(jù)顯示,2018年券商人均薪酬達(dá)到35.05萬(wàn)元,較前一年38.42萬(wàn)元有所縮水,但仍秒殺大部分行業(yè)。從2018年年報(bào)來(lái)看,不同券商之間收入差距也較大,排名第一的中信證券2018年人均薪酬近70萬(wàn)元,而排名靠后的券商如華林證券、中原證券等人均薪酬則剛過(guò)20萬(wàn)元。
一名券商從業(yè)人士向中新經(jīng)緯客戶端介紹稱,在業(yè)內(nèi),大家把中信證券叫大平臺(tái),各方面資源和薪酬待遇無(wú)疑都是頂尖的,而中信建投則是“75司”,原因就是相傳之前的offer上會(huì)寫(xiě)公司將為你提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,整體水平居于市場(chǎng)水平的75%分位之上。此外,一些新興的互聯(lián)網(wǎng)券商發(fā)展較快,給年輕人提供的機(jī)會(huì)也較多。
除了羨煞旁人的年薪外,券商的年終獎(jiǎng)向來(lái)也是業(yè)內(nèi)津津樂(lè)道的話題。2016年,有券商被曝人均500萬(wàn)年終獎(jiǎng)而刷屏朋友圈。不過(guò),近幾年來(lái),隨著市場(chǎng)行情變化,加之監(jiān)管層要求券商對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行遞延,不少?gòu)臉I(yè)人士反映年終獎(jiǎng)較之前已經(jīng)大幅縮水。
“瘦死的駱駝比馬大,整體來(lái)說(shuō),券商的待遇仍然處于中上水平,而且今年科創(chuàng)板的開(kāi)閘也給券商帶來(lái)了不少業(yè)務(wù)增量,預(yù)計(jì)這兩年從業(yè)人員的收入還會(huì)再上一個(gè)臺(tái)階。”前述券商從業(yè)人士稱。
“一個(gè)沒(méi)有保險(xiǎn)銷售的朋友圈是不完整的。”“中年人的最后退路就是去賣(mài)保險(xiǎn)。”時(shí)下的一些調(diào)侃折射出保險(xiǎn)行業(yè)近年來(lái)在規(guī)模上的迅速擴(kuò)張。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),保險(xiǎn)行業(yè)是不是一個(gè)好選擇呢?
Wind數(shù)據(jù)顯示,2018年,保險(xiǎn)行業(yè)的人均薪酬為20.39萬(wàn)元。相比銀行、券商等,保險(xiǎn)行業(yè)的平均薪酬吸引力顯得有些不足。也正因?yàn)槿绱?,一些業(yè)內(nèi)人士吐槽保險(xiǎn)行業(yè)“有前景,沒(méi)錢(qián)景”。
在某外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作的王艷告訴中新經(jīng)緯客戶端,保險(xiǎn)公司一般銷售人員較多,且入職門(mén)檻較低,薪資等也自然不如券商和銀行,且公司內(nèi)部各個(gè)崗位之間差距也較大,一般來(lái)說(shuō)精算、IT等部門(mén)的平均薪資要更高,普通的銷售人員薪資比較低。
不過(guò),從高管年薪來(lái)看,則又是另一番圖景。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2018年度,作為五家上市險(xiǎn)企中董監(jiān)高薪酬總額最低的一家,中國(guó)人壽的董監(jiān)高薪酬總額也達(dá)到1681.70萬(wàn)元,而四大行中董監(jiān)高薪酬總額最高的建設(shè)銀行,其董監(jiān)高薪酬總額則僅有1167.31萬(wàn)元。而從金額前三的董事薪酬來(lái)看,中國(guó)平安以3451.4萬(wàn)元傲視金融業(yè)所有上市公司。
說(shuō)起信托行業(yè),不少人可能會(huì)覺(jué)得有些陌生,不過(guò)從薪資待遇來(lái)看,信托行業(yè)可以說(shuō)是妥妥的“高富帥”。
從A股兩家上市公司來(lái)看,安信信托和陜國(guó)投A 2018年人均薪酬分別為30.86萬(wàn)元和42.52萬(wàn)元。
而從各家信托公司官網(wǎng)披露的2018年年報(bào)來(lái)看,僅10家披露支付給職工和為職工支付的現(xiàn)金,其中上海信托人均年薪最高,達(dá)118.00萬(wàn)元,其次為愛(ài)建信托,平均年薪為101.81萬(wàn)元,排名第三的中鐵信托,平均年薪為78.88萬(wàn)元。
“信托前幾年發(fā)展勢(shì)頭非常猛,一個(gè)上億的項(xiàng)目做完以后很輕松就能拿到上百萬(wàn)的績(jī)效獎(jiǎng)金,一些狼性比較強(qiáng)的信托公司激勵(lì)比較到位的話,年薪很容易過(guò)百萬(wàn)。此外,信托行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量相比銀行券商等較少,人均創(chuàng)利高,因此人均薪酬也就相對(duì)較高了。”某西部省份信托從業(yè)人士稱。
不過(guò),上述從業(yè)人士稱,今年以來(lái),監(jiān)管層收緊了房地產(chǎn)信托投資,對(duì)信托公司影響非常大,預(yù)計(jì)會(huì)影響到信托從業(yè)人員的薪酬。“前兩年入行的人算是抓住了信托業(yè)黃金時(shí)代的尾巴,今年監(jiān)管較嚴(yán),和房地產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)做不了,信托公司必須得轉(zhuǎn)型,而不能像過(guò)去一樣做通道‘躺著賺錢(qián)’,從業(yè)人員也得修煉內(nèi)功才能適應(yīng)行業(yè)的新變化。”前述從業(yè)人士稱。
(應(yīng)采訪對(duì)象要求,李丹、王艷等為化名)
封面圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)
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