A股最窮公司，賬上現(xiàn)金不足10萬元！最土豪公司賬上現(xiàn)金近5000億元

豬年春節(jié)，對一些上市公司來說，可能過得有點寒酸。數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計顯示，A股最窮公司賬上現(xiàn)金不足10萬元，工資和年終獎都可能面臨發(fā)不出的境地。

相比貴州茅臺、格力電器等明星企業(yè)，部分公司的家底顯得有些寒酸。因絕大多數(shù)A股公司年報尚未披露，暫以2018年三季報數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。數(shù)據(jù)顯示，截至2018年三季度末，A股上市公司中，有27家公司貨幣資金不足千萬元。

27家A股公司貨幣資金不足千萬

賬上現(xiàn)金最少的是*ST新億，2018年三季度末公司貨幣資金7.87萬元。*ST新億從2015年12月7日因重整而停牌至今已逾三年，公司逾3萬股東被迫留下無法交易，是A股目前連續(xù)停牌時間最長的股票，成為扎扎實實的“停牌釘子戶”。

*ST華澤2018年三季度末賬上現(xiàn)金24.18萬元，因無法按期披露定期報告，公司股票已于2018年5月2日起停牌。1月初，*ST華澤發(fā)布風(fēng)險提示，披露了5種可能觸發(fā)公司被強制退市的情形。該公司同日已披露業(yè)績預(yù)告，預(yù)計2018年凈利潤虧損10億元至13億元。

*ST皇臺2018年三季度末賬上現(xiàn)金45.22萬元。1月22日，*ST皇臺公告表示，公司預(yù)計2018年凈利潤虧損0.7億元至0.9億元，若2018年度經(jīng)審計的凈利潤繼續(xù)為負值或凈資產(chǎn)繼續(xù)為負值，公司股票將在2018年年度報告披露后面臨被暫停上市的風(fēng)險。除上述個股，ST仰帆、榮華實業(yè)、園城黃金賬上現(xiàn)金也不足百萬元。

有網(wǎng)友打趣道，賬上的現(xiàn)金都不夠給員工發(fā)工資了。比如*ST新億，公司2017年度薪酬總額37.39萬元，員工14人，若薪酬及員工未發(fā)生變動，其賬上的現(xiàn)金不足支付其員工全年的工資。*ST華澤則更加尷尬，其2017年度薪酬總額1947萬元，員工總數(shù)425人，而其去年三季度末賬上現(xiàn)金不足百萬元，此外，值得注意的是，其公司目前的網(wǎng)站已經(jīng)停止維護且仍在轉(zhuǎn)讓出售中。

14家公司賬上現(xiàn)金超千億元

與上述賬上現(xiàn)金不足百萬的公司相比，大公司賬上現(xiàn)金動輒百億的家底則看起來牛氣得多。數(shù)據(jù)顯示，截至2018年三季度末，161家A股公司貨幣資金在百億元以上，其中14家公司貨幣資金超過千億元。賬上現(xiàn)金最充裕的是中國平安，貨幣資金余額為4983億元。公司目前A股市值排名第6位，是保險行業(yè)市值最大的上市公司。

中國建筑貨幣資金余額2692億元，賬上現(xiàn)金排名A股第2位，是建筑行業(yè)資金最充裕的公司。中國石化貨幣資金余額2289億元，排名A股第3位，是化工行業(yè)資金最充裕的公司。賬上現(xiàn)金超千億元的上市公司還有中油資本、中國石油、萬科A、中國神華、中國交建等。

方大系公司年終獎引關(guān)注

每逢春節(jié)，各個公司都會在節(jié)前或節(jié)后發(fā)年終獎，作為對員工過去一年的獎勵，而選擇發(fā)多少年終獎，則與公司業(yè)績密切相關(guān)。早在春節(jié)前夕，有少數(shù)公司直接派發(fā)現(xiàn)金紅包，引來眾多投資者圍觀。

去年引起轟動的“方大系”現(xiàn)金墻重現(xiàn)江湖。春節(jié)前不久，1月19日，江西南昌艾溪湖畔壘了一座“金山銀山”。鋼鐵上市公司方大特鋼連續(xù)第八年為員工發(fā)放年終獎，總計現(xiàn)金3.12億元。據(jù)媒體報道，當天5000多名員工領(lǐng)取到了大紅包，只要符合條件的員工都領(lǐng)到6萬元紅包。此外，60歲以上的符合條件的企業(yè)退休員工也能領(lǐng)到5000元的紅包。

同為方大系旗下的上市公司東北制藥也十分豪氣，一張“2019年東北制藥員工紅包發(fā)放儀式”的照片在圈內(nèi)流傳。東北制藥官方微信公眾號2019年1月11日發(fā)文稱，“2019年剛到，又有喜事到來。孝敬父母金直接打到員工父母賬戶，基本工資又增長了50%，今天還給大家發(fā)了一萬元的大紅包”。

格力茅臺大手筆加薪

除了派發(fā)現(xiàn)金紅包，格力電器、貴州茅臺兩大明星企業(yè)的漲薪消息也刷屏了。據(jù)媒體報道，1月8日，格力電器下發(fā)的這份內(nèi)部通知，自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總共增加薪酬在10億元以內(nèi)，根據(jù)其2017年員工總數(shù)粗略計算，此次加薪人均1000元左右。

1月21日，茅臺集團公司召開2019年第一次黨委會，研究決定：2018年公司崗位績效工資按6.27%增長，從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績效工資。而且上述漲薪調(diào)整后持續(xù)有效，直到下次漲薪。

格力電器、貴州茅臺如此大手筆的獎勵，自然需要公司家底厚。2018年三季報數(shù)據(jù)顯示，格力電器、貴州茅臺貨幣資金分別達到1042.7億元、1007.51億元。

聲明：以上內(nèi)容為每經(jīng)APP出于傳遞信息的目的進行轉(zhuǎn)載，不構(gòu)成任何投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險自擔。（封面圖來源于攝圖網(wǎng)）