莫名其妙“被就業(yè)”，個稅申報(bào)App上發(fā)生的怪事，貓膩竟是這樣…

每經(jīng)記者 李可愚    每經(jīng)編輯 王嘉琦    

國家稅務(wù)總局開發(fā)的“個人所得稅”App自上線以來，已連續(xù)十幾天位列各大應(yīng)用商店排行榜的榜首。不過，在使用APP的過程中，一些用戶卻發(fā)現(xiàn)了蹊蹺的事：

在App的個人工作信息中，為什么了出現(xiàn)了一些從來沒有打過交道、也從來沒有聽說過的公司和單位？是App出了bug，還是什么其他的原因？

而當(dāng)真相揭開的時(shí)候，不少網(wǎng)民立即炸了鍋。

●個人所得稅App里出現(xiàn)無關(guān)企業(yè)

最近，成都市民龍先生就遇上了這樣的事：為了早點(diǎn)享受個稅稅收優(yōu)惠，他第一時(shí)間在手機(jī)上下載了“個人所得稅”App，并通過人臉識別方式對個人信息進(jìn)行了認(rèn)證。

不過，在通過認(rèn)證后，龍先生卻發(fā)現(xiàn)，在App所顯示的“任職受雇信息”中，他竟然被兩個公司同時(shí)雇用！

有關(guān)報(bào)道內(nèi)容顯示，在“個人所得稅”App中，除了自己目前所就職的單位（成都一家醫(yī)藥企業(yè)）外，龍先生還發(fā)現(xiàn)了另一家自己聞所未聞的企業(yè)的信息——“四川XXX嘉商貿(mào)有限公司”。信息顯示，龍先生“任職受雇”日期為2018年10月1日。

既然是一家從沒有打過交道的企業(yè)，又為什么會出現(xiàn)龍先生“任職受雇信息”？甚至還有具體的“入職日期”？

對此，當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門給出了這樣的回應(yīng)：之所以會出現(xiàn)龍先生在這家企業(yè)的雇用信息，有可能是這家企業(yè)通過這種方式虛列工資，虛增企業(yè)成本，意圖偷稅。

●企業(yè)虛列“隱形員工”偷稅漏稅

這些企業(yè)所逃的，究竟是什么稅？為什么要通過這種方式逃稅？

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，根據(jù)我國現(xiàn)行稅法，大部分企業(yè)需要繳納稅率為25%的企業(yè)所得稅。不過，法律法規(guī)同時(shí)也明確，企業(yè)一部分合理的支出可以被免于征稅。而對于企業(yè)來說，最大塊的支出，就是員工的工資了?！吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條就對此明確規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除?！?/p>

也就是說，企業(yè)的工資支出不用繳納企業(yè)所得稅。這樣一來，一部分企業(yè)就意圖鉆法律法規(guī)的空子，通過增加“隱形員工”的方式逃稅。因?yàn)橹灰獑T工的數(shù)量有了增加，工資支出的總額就可以跟著增加，這樣一來，準(zhǔn)予免征企業(yè)所得稅的額度就更大了，納稅額自然也就減少了。而這往往只需要制作一份虛假的員工花名冊就可以實(shí)現(xiàn)。

此外，虛列員工可以方便逃繳個人所得稅。由于工資薪金適用超額累進(jìn)稅率。當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí)，將適用較高的稅率。因此，一部分企業(yè)在扣繳個稅時(shí)，可能會將每個人的收入拆分到“隱形員工”的頭上，以適用較低的稅率。

這類案例不少見。例如，2017年1月，浙江省寧波市國稅局第三稽查局便查處了一起虛列人員領(lǐng)取工資、實(shí)施偷逃企業(yè)所得稅的案件，3個年度總計(jì)涉稅金額121萬元。

據(jù)稅務(wù)部門介紹，根據(jù)資料顯示，該企業(yè)每月員工人數(shù)多達(dá)11人，但根據(jù)檢查人員前期踩點(diǎn)與正式下戶時(shí)所見，企業(yè)的經(jīng)營場所無法滿足11人辦公。該企業(yè)財(cái)務(wù)人員承認(rèn)，企業(yè)通過虛增員工名單來虛列工資，以偷逃企業(yè)所得稅。

●個人信息哪里來的？

有人會問，這些被不法企業(yè)盜用的個人信息，到底是從哪里來的呢？

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，除了常見的網(wǎng)上個人信息非法買賣途徑外，一些人竟然向自己的親戚、朋友、學(xué)生、下屬下手，盜取他們的個人信息，來用作自己“逃稅”的工具。

前不久在上海，公安機(jī)關(guān)就破獲了這樣一起案件：一名家長查到自己正在讀書的女兒已“入職”于一家公司。民警調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，位于浙江的一家人力資源公司有重大嫌疑。而據(jù)該公司負(fù)責(zé)人馮某交代，學(xué)生信息都是上海的張某提供。隨后，民警立即對張某實(shí)施了抓捕。

張某交代，妻子曾在某學(xué)校從事教務(wù)工作，電腦里存有大量的學(xué)生信息資料。張某為圖私利，竟將596名學(xué)生的姓名和身份證號碼直接復(fù)制轉(zhuǎn)發(fā)給了馮某，偽造他們“入職”勞務(wù)公司的假象，直接申報(bào)了發(fā)票。目前，張某、馮某已被當(dāng)?shù)毓膊块T刑事拘留。

事實(shí)上，此前這類通過各種手段盜用他人信息，以為自己逃稅提供方便的案例屢見不鮮。不過，普通人只有在生活中遇到了意想不到的情況，才會發(fā)現(xiàn)這一事實(shí)。比如明明長期無業(yè)卻在人社部門的系統(tǒng)內(nèi)顯示有穩(wěn)定就業(yè)，工資不到個稅“起征點(diǎn)”卻被要求補(bǔ)繳個稅等。

而在“個人所得稅”這款A(yù)pp出現(xiàn)之后，由于其信息與企業(yè)在“自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端”上所申報(bào)的信息進(jìn)行了對接，這樣的不法行為則被完全暴露在光天化日之下。

●我們該如何應(yīng)對？

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，在個人所得稅App中“任職受雇信息”部分中的“詳情”頁面，有一個“申訴”選項(xiàng)。如果在信息列表中出現(xiàn)了一個從未就職過的公司，用戶在“申訴”部分選擇“從未任職”的選項(xiàng)，并填寫不少于十五字的理由。對此類現(xiàn)象進(jìn)行申訴。

而對于虛列人員和工資逃稅的企業(yè)，法律也有相應(yīng)的懲罰措施。例如，2018年1月，原廣東省鶴山市地稅局稽查局根據(jù)舉報(bào)信息，對某制造企業(yè)實(shí)施稅收檢查，通過核查“賬實(shí)”差異、細(xì)審工資費(fèi)用數(shù)據(jù)，查實(shí)該企業(yè)冒用他人身份信息，采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務(wù)，偷逃個人所得稅稅款20多萬元。該局依法對企業(yè)作出追繳稅款、加收滯納金，并處罰款共計(jì)40多萬元的處理決定。