白宮解決了美國工資滯漲之謎：對，是統(tǒng)計有問題！

美國失業(yè)率處于20年來最低水平，但是讓所有人不解的是，統(tǒng)計數(shù)據(jù)卻顯示薪資增長停滯。在美國政府看來這個問題并不是出在經(jīng)濟層面，而是在于統(tǒng)計的問題。

美國勞工部公布的數(shù)據(jù)顯示，今年二季度美國經(jīng)通脹調整的平均時薪增幅僅為0.1%。薪資增長的停滯和美國GDP增速的抬升形成了鮮明對比，這也成為不少民主黨人攻擊特朗普政府沒有給美國工人帶來真正實惠的重要理由。

特朗普政府似乎在想辦法解決這個問題，白宮經(jīng)濟顧問委員會昨日表示，勞工部的薪資計算方法忽略了大量其他因素，如果考慮更全面，美國工人薪資增長的真實水平要更高，二季度薪資增幅會達到1.4%。

（上圖來自Axios）

白宮經(jīng)濟顧問委員會在昨日發(fā)表的論文中詳細介紹了他們的方法，論文認為，在計算薪資水平時，工人以其他方式獲得的補償，包括獎金、帶薪假期以及健康相關福利，都應該納入考量。

特朗普的高級經(jīng)濟顧問Kevin Hassett表示：

傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法并未準確反映美國工人的薪資福利增長，這是因為它沒有將補貼、減稅以及獎金等因素考慮進去。

Hassett還稱，隨著稅改刺激企業(yè)加大在機械以及技術上的投資，在工人們因此而提高生產(chǎn)力之后，企業(yè)也有更大的加薪空間，因此薪資增速也將進一步提升。

Hassett同時也強調，白宮經(jīng)濟顧問委員會提出這一新的計算方法，并不是為了去批判勞工部公布的數(shù)據(jù)。

盡管白宮提出了一個新的計算方法，但對于分析人士來說，他們在日常研究中還是不太可能放棄使用勞工部公布的薪資數(shù)據(jù)。不過，這所引起的對怎樣統(tǒng)計薪資才算合適的討論，更加值得關注。

美國媒體Axios援引研究公司TS Lombard經(jīng)濟學家Steve Blitz對此的評論稱，外界可以說白宮此舉是出于政治目的考慮，不過統(tǒng)計不當?shù)拇_是一個問題。

他們（特朗普政府）不是第一個這樣做的政府，肯定也不會是最后一個。

此外，值得注意的是，即便按照白宮經(jīng)濟顧問委員會的方法去統(tǒng)計，雖然在很多時點的數(shù)據(jù)比勞工部數(shù)據(jù)高出一截，但是從走勢圖來看，薪資增長也并沒有出現(xiàn)明顯抬頭的跡象。《華爾街日報》援引奧巴馬的經(jīng)濟顧問Jason Furman稱：

從某種程度上看，白宮經(jīng)濟顧問委員會提出了一個噪音更多、對他們更有利的算法。

白宮經(jīng)濟顧問委員會所提到的其他因素都讓過去以及現(xiàn)在薪資增速有所抬高，但是卻并未呈現(xiàn)出薪資增速趨勢的抬頭。

（華爾街見聞 張家偉）