數(shù)讀 | 總說“逃離北上廣深”，逃了還能去哪？

每經(jīng)記者 楊歡    每經(jīng)編輯 劉艷美    

“一線城市容不下肉身，三線城市裝不下靈魂。”從去年開始，越來越多的二線城市加入到人才爭奪戰(zhàn)中，并漸漸進入白熱化狀態(tài)。二線城市“撿漏”成為不少人調(diào)侃的熱門話題。

日前，獵聘大數(shù)據(jù)研究院圍繞“城市搶人大戰(zhàn)”的主題，推出《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點及流向》（以下簡稱“報告”），統(tǒng)計了搶人大戰(zhàn)后人才凈流入排名前20的城市。

其中，杭州排名第一，人才凈流入率為9.88%，比搶人大戰(zhàn)前高出2.93個百分點。排名第二、第三的城市是長沙和西安，其人才凈流入率比搶人大戰(zhàn)前分別高出7.33和4.60個百分點。

值得注意的是，在這20個城市中，只有北京和上海在搶人大戰(zhàn)后人才凈流入率出現(xiàn)了降幅。上海下降了1.13個百分點，北京則下降了1.47個百分點，降幅最大。

每隔一段時間，逃離北上廣深就會成為新的社交媒體話題。此前有機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個月，一線城市(北上廣深)人才凈流出率達到0.6%，較2017年同期增加0.05個百分點。


這些離開了一線城市的人們，最終去了哪里？《報告》選擇了搶人大戰(zhàn)中較受大眾關(guān)注的7座熱門城市進行分析，包括杭州、西安、長沙、武漢、成都、鄭州、天津。

逃離北京，我選擇了天津、西安、鄭州、成都

在這四座城市的人才十大來源地中，北京來源的人才比例最高。其中，天津達到36.58%，西安為13.70%，鄭州為11.67%，成都為10.54%。

當中的原因，離不開近段時間打得火熱的“搶人大戰(zhàn)”。在人口紅利成為過去時，人才紅利取而代之的今天，人才引進成為了各級政府與用人單位空前重視的問題。以天津為例：

在天津外來人才來源城市分布圖上，北京可以說是“一家獨大”，其余9個城市來源人才比例的總和勉強超過北京的1/2。

今年5月16日，天津市政府拋出了“海河英才”計劃，40周歲以下只要攜帶身份證、本科及以上學位證及學歷證便可在天津市“落戶”，而碩士研究生、博士研究生的條件，則更為寬松。

有記者在線下申請?zhí)幉稍L了32個去天津落戶的人，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其中四分之三來自北京。為什么選擇天津？用一位落戶天津申請人的說法，“它是一個肉體和靈魂其實可以兼顧的城市。”　

和天津一樣，成都、鄭州、西安也分別推出了自己的“人才新政”。

從成都的“45歲以內(nèi)全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶，并可免費入住青年人才驛站”；

到鄭州，“?？埔陨蠈W歷在鄭州就業(yè)居住后可落戶，對‘雙一流’高校畢業(yè)生及碩博研究生給予住房補貼，給具有博士學位的青年人才提供每人10萬元的首次購房補貼”；

再到西安，“應屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶，簽訂勞動合同，并交納社會保險的，給予1000元一次性獎勵補助，并發(fā)放‘西納英才、安心樂業(yè)大禮包’。”

近年，北京、上海等一線城市陸續(xù)出臺了最新的城市總體規(guī)劃。其中提到，到2035年，北京常住人口控制在2300萬人以內(nèi)，上海為2500萬人以內(nèi)。也就是說未來17年，北京、上海的人口增量極為有限。即便是京滬近期推出的人才新政中，面向的群體也是高端國際人才。

一邊是“減量發(fā)展”的北京，一邊是敞開大門的新一線城市，去留的選擇其實也沒那么難。

逃離深圳，我選擇了長沙，武漢

有人說，沒有外地人，就沒有深圳。作為一個移民城市，深圳也十分樂意宣傳自身開放的形象，“來了，就是深圳人”一度是深圳最知名的城市廣告語。

然而近年來，逃離深圳的聲音開始出現(xiàn)。今年7月初，華為公司研發(fā)部等部門從深圳遷出消息引起業(yè)內(nèi)大量關(guān)注，雖然華為表態(tài)稱，總部不會離開深圳，但不少吃瓜群眾第一時間的反應是，連華為也受不了深圳的高房價了。

被高昂的生活成本逼退的不僅僅是科技企業(yè)，還有當?shù)厝瞬?。根?jù)《報告》，在長沙和武漢的外來人才的來源比例中，來自深圳的人才比例最高。

去年6月底，長沙發(fā)布人才新政，“本科以上畢業(yè)生‘零門檻’落戶，在長沙工作還能連續(xù)兩年拿到每年6000元以上的租房和生活補貼；碩士、博士畢業(yè)生首套房分別補貼3萬元、6萬元……”有數(shù)據(jù)顯示，去年8月到今年6月，長沙辦理全日制本科以上高校畢業(yè)生落戶53167人，遠超前十年總和。

人才新政的吸引力對于各地都是一樣，為什么來自深圳的人才格外青睞長沙？一個猜測：湘籍人才回流。

此前有機構(gòu)，基于9億人春運前夕至除夕的遷徙態(tài)勢，分析各地的外來務工人口數(shù)據(jù)，結(jié)果顯示，中部地區(qū)仍是外出務工人口主要來源地，人群流向也主要是向北上廣深等沿海發(fā)達地區(qū)。其中深圳外來人口中，湖南人占比最多，達到21.76%。

因此，當家鄉(xiāng)的政策進一步跟上，選擇回鄉(xiāng)的人不在少數(shù)。

除了長沙，武漢也成為了不少來自深圳人才的首選。

作為全國科教重鎮(zhèn)，武漢擁有89所高校、100多萬在校大學生，是名副其實的“大學之城”。去年初，武漢啟動實施“百萬大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”，提出力爭“5年留下100萬大學生”，僅2017年，大學生留漢人數(shù)30.1萬人，大學生在漢新落戶14.2萬人。

較低的人才成本，使很多科技企業(yè)考慮將總部建在人才資源豐富的二三線城市。正如小米武漢總部正式落戶武漢時，雷軍給媒體的回答一樣，湖北及武漢的區(qū)位、人才優(yōu)勢明顯，將在智能制造的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中擁有極大機會。而像小米這樣的科技公司落戶，又進一步促進了人才的引進。

對于不斷流失的企業(yè)和人才，深圳也并非無動無衷，日前，深圳新一輪“房改”正式落地，會否改變房價高企，住房供需不平衡的問題，有待繼續(xù)觀察。

逃離上海，我選擇了杭州

“上海是杭州的后花園”，這個說法一度流傳于網(wǎng)絡，“臉大”的程度震驚了一票人。但敢說出這種話，總要有幾分底氣。

根據(jù)《報告》在杭州人才的十大來源地中，來自上海的人才比例在搶人大戰(zhàn)前后均為最高，其比例為17.48%、21.12%。

阿里巴巴是一個繞不開的因素。首先，阿里巴巴誕生于杭州，它發(fā)展壯大的過程中，就吸引了不少來自上海的人才，比如現(xiàn)任CEO張勇就是來自上海。

值得一提的是，在此次《報告》分析的七個城市當中，只有杭州外來人才的行業(yè)來源中，互聯(lián)網(wǎng)所占比例最高。除杭州外，其余城市占比最高的均為房地產(chǎn)行業(yè)。

杭州擁有全國超過1/3的電子商務網(wǎng)站，除了坐擁阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的總部外，還有大量的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司?；ヂ?lián)網(wǎng)人才擁有更多就業(yè)機會，這是成為“杭漂”最重有說服力的理由之一。

除此之外，人才新政的紅利也必不可少。自從2017年開始至今，二三線城市輪番搶人，杭州也加入了它們的行列，多次升級了自己的人才政策，并發(fā)起全球搶人攻略，聚焦“國際人才引育留用機制”。

今年2月，杭州市委、市政府出臺《關(guān)于加快推進杭州人才國際化的實施意見》，重點圍繞外國人才引進和本土人才國際化培養(yǎng)，創(chuàng)新提出“全球聚才十條”“開放育才六條”等政策。

逃離廣州，我選擇了深圳？

和其他三個一線城市的人才去往新一線城市不同，來自廣州的人才選擇了在一線城市“內(nèi)部消化”。

《報告》顯示，在深圳的外來人才中，來自廣州的人才最多，在搶人大戰(zhàn)前后為14.33%、14.25%。其次是來自北京和上海的人才。換句話說，當深圳本地的人才選擇去長沙、武漢的時候，來自北上廣的人才正帶著鋪蓋卷往深圳趕。

套用楊絳先生評價《圍城》的一句話，圍在城里的人想逃出來，城外的人想沖進去，對婚姻也罷，職業(yè)也罷，人生的愿望大都如此。

（以上數(shù)據(jù)及圖片由獵聘授權(quán)發(fā)布）