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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才超4300萬(wàn) 中職協(xié)發(fā)布規(guī)范行業(yè)發(fā)展指引

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-04-01 20:19:41

3月30日,中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)舉行社會(huì)工作指引發(fā)布會(huì)。人力資源與社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心原副主任、全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書長(zhǎng)陳軍在發(fā)布會(huì)上介紹,據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)人才資源總量已達(dá)1.75億人,其中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才4334萬(wàn)人,占總量的24.8%。

每經(jīng)編輯 李彪    

圖片來源:視覺中國(guó)

每經(jīng)記者 李彪

我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)迎來快速發(fā)展時(shí)期,但是,素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是什么,如何評(píng)價(jià)、如何認(rèn)定等問題有待解決。

3月30日,中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中職協(xié)”)舉行社會(huì)工作指引發(fā)布會(huì)。人力資源與社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心原副主任、全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書長(zhǎng)陳軍在發(fā)布會(huì)上介紹,據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)人才資源總量已達(dá)1.75億人,其中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才4334萬(wàn)人,占總量的24.8%。

陳軍介紹,加快建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍,推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè),完善職業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)機(jī)制是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)深化改革和人才工作面臨的重要課題。

據(jù)了解,中職協(xié)此次發(fā)布的社會(huì)工作指引包括《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)評(píng)價(jià)工作指引》、《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)認(rèn)定工作指引》、《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)培養(yǎng)工作指引》、《企業(yè)擇人與職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍成員求職信息對(duì)接社會(huì)服務(wù)工作指引》等四個(gè)工作指引(以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)指引”)。四個(gè)指引為經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)建立了一個(gè)基本評(píng)價(jià)模型,包括職業(yè)資歷、職業(yè)素質(zhì)和職位適配度等,同時(shí)設(shè)計(jì)了職業(yè)資質(zhì)的評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)項(xiàng)目,形成了一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)內(nèi)容體系。

《四個(gè)指引》中對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的定義是:長(zhǎng)期從事“企業(yè)經(jīng)理”社會(huì)職業(yè),具有職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)特征,具備社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì),享有全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)定的“市場(chǎng)品牌”社會(huì)身份的企業(yè)經(jīng)理人。

同時(shí),《四個(gè)指引》提出,職業(yè)經(jīng)理人才是職業(yè)經(jīng)理人身上所承載的一種人力資源,應(yīng)該從需求側(cè)的視角、從企業(yè)出資人和人才市場(chǎng)需求的角度設(shè)置評(píng)價(jià)項(xiàng)目,選擇從事企業(yè)經(jīng)理職業(yè)的從業(yè)人員身上所具有的職業(yè)經(jīng)理人才的稟賦。將采用數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)上公示的辦法,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì)評(píng)價(jià)、認(rèn)定進(jìn)行動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的、可調(diào)整的、逐步完善的管理。同時(shí),根據(jù)資質(zhì)評(píng)價(jià)的結(jié)論,進(jìn)行有目的、有針對(duì)性的資質(zhì)培養(yǎng),并通過大數(shù)據(jù)等高科技手段,對(duì)供需信息進(jìn)行對(duì)接,提供專門的職業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)。

中職協(xié)代會(huì)長(zhǎng)邵章鴻介紹,四個(gè)指引的發(fā)布,正是為貫徹中央提出的建立和推行職業(yè)經(jīng)理人制度、建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)制度等要求。同時(shí),此次發(fā)布會(huì)也是國(guó)家財(cái)政部和工信部支持的《職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展項(xiàng)目》的成果展示會(huì)。

對(duì)于此次發(fā)布會(huì),陳軍認(rèn)為,這標(biāo)志著中職協(xié)在職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)工作制度建設(shè)、社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)方面邁出了重要步伐,在我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才事業(yè)發(fā)展中具有里程碑意義,也為下一步開展社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)、認(rèn)定、培養(yǎng)、配置工作提供了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和實(shí)施路徑。

“下一步將按照相關(guān)工作指引、方案和規(guī)范的要求,協(xié)同社會(huì)力量,全面展開社會(huì)評(píng)價(jià)、社會(huì)認(rèn)定、社會(huì)培養(yǎng)和信息對(duì)接社會(huì)服務(wù)各項(xiàng)試點(diǎn)工作,不斷推動(dòng)發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)。”邵章鴻說。

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