傭金率竟能相差10倍　券商“明碼實價”漸成趨勢

長期以來，股票交易傭金不透明、不公開、不統(tǒng)一的問題受到投資者詬病，不同客戶傭金率竟能相差10倍，引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。記者了解到，自11月證監(jiān)會發(fā)布相關(guān)管理辦法規(guī)范傭金不透明現(xiàn)象后，不少券商開始調(diào)整策略，實施傭金“明碼實價”。

股民徐娟告訴記者，她前幾天去券商營業(yè)部辦業(yè)務(wù)時，才發(fā)現(xiàn)自己要交千分之三的傭金，可是一旁新開戶的股民，卻只要萬分之三。“這意味著，我們之間的交易成本，相差整整十倍。”

按照我國現(xiàn)行的證券交易傭金制度，傭金采取浮動制，即“券商向客戶收取的傭金不得高于證券交易金額的３‰，也不得低于代收的證券交易監(jiān)管費和證券交易所手續(xù)費”。這也意味著，每家券商每個營業(yè)部可以制定自己的傭金標(biāo)準(zhǔn)，而且浮動空間很大。

因此，各家券商向投資者收取的傭金并不是統(tǒng)一的，可以通過協(xié)商約定。也正因為如此，券商之間為了爭奪客戶資源，近年來傭金價格戰(zhàn)愈演愈烈。中國證券業(yè)協(xié)會近期發(fā)布的證券公司2017年三季度經(jīng)營情況分析報告顯示，前三季度證券行業(yè)平均凈傭金率為0.394%，跌破萬分之四關(guān)口。

而對于一些早前開戶的投資者來說，傭金率仍處在較高水平。記者了解到，若投資者不主動提出降低傭金率，則傭金率一致按開戶時簽訂的協(xié)議執(zhí)行。這樣一來，早前開戶的“老股民”傭金水平大多維持在3%至1.5%的水平，相對于新入市投資者0.3%的傭金水平，“老客戶”反而吃虧了。

某券商客戶經(jīng)理告訴記者，傭金調(diào)整都要由客戶主動申請，“要人工處理，需要填寫傭金表，客戶簽名，服務(wù)部經(jīng)理簽名，運營部經(jīng)理簽名，然后交由運營部去調(diào)。”

新浪財經(jīng)的股民投訴平臺大數(shù)據(jù)顯示，股民投訴的問題主要集中在上市公司和券商這兩大主體中。券商被投訴的問題里，傭金收費不公開、不透明則占到了很大比例。

今年11月份，證監(jiān)會下發(fā)了有關(guān)證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理辦法的征求意見稿，要求券商在公司網(wǎng)站、營業(yè)場所、客戶端公示傭金收取標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定和約定提供給投資者。

有業(yè)內(nèi)人士指出，此前傭金與其他費用混列，不利于投資者準(zhǔn)確掌握相關(guān)費用的支出情況，現(xiàn)在證監(jiān)會明確要求分開列明，確實更有利于服務(wù)投資者，營造公開透明的市場環(huán)境。

記者了解到，雖然上述征求意見稿尚未公布最終稿，但已有部分券商開始調(diào)整戰(zhàn)略。萬聯(lián)證券白云分公司投顧總監(jiān)陳馳表示，總體來說，目前行業(yè)傭金持續(xù)下降，跌破0.4%，券商傭金收入持續(xù)縮水已成為常態(tài)，再寄希望于傭金賺錢已經(jīng)不現(xiàn)實，與其這樣，不如在培養(yǎng)優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人方面下工夫，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，保證更多的資金入市。

此外，對于一些新興的互聯(lián)網(wǎng)券商來說，傭金“明碼標(biāo)價”成為爭取客戶、提升自身競爭力的有效手段。川財證券總裁助理周蔚表示：“不論客戶資金大小，都按萬分之二點五收費。”

廣州民信投資管理有限公司投資總監(jiān)廖偉華表示，在成熟的資本市場，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)傭金是標(biāo)準(zhǔn)化的，提供個性投顧服務(wù)，收取傭金才高。而在中國，提供相同服務(wù)，收費標(biāo)準(zhǔn)卻可以相差上十倍，這是市場仍不夠成熟的一種體現(xiàn)。如今，在監(jiān)管新規(guī)的規(guī)范下，傭金“明碼實價”可期。

（來源：新華社 記者：吳燕婷 圖片來源：攝圖網(wǎng)）