每年數(shù)以千計(jì)人“過(guò)勞死” 超六成日本人仍對(duì)休假內(nèi)疚

日本一項(xiàng)世界范圍的調(diào)查顯示，以“加班文化”著稱(chēng)的日本人帶薪休假時(shí)間連續(xù)兩年墊底，并且對(duì)帶薪休假最為“內(nèi)疚”。

“今日俄羅斯”電視臺(tái)網(wǎng)站日前報(bào)道，美國(guó)旅游網(wǎng)站“Expedia”日本分站今年9月4日至15日調(diào)查法國(guó)、奧地利、巴西、印度、中國(guó)香港等30個(gè)國(guó)家和地區(qū)約1.5萬(wàn)名成年人。結(jié)果顯示，日本人的帶薪休假率為50%。日本人平均帶薪年假是20天，但每年實(shí)際休假10天，在30個(gè)國(guó)家和地區(qū)中位列倒數(shù)第一。

同日本人相比，巴西、法國(guó)、西班牙、奧地利民眾則瀟灑得多。這些國(guó)家的民眾充分享受帶薪休假的機(jī)會(huì)，帶薪休假利用率均為100%。

63%的日本人對(duì)休帶薪年假“感到內(nèi)疚”，這一比例在30個(gè)國(guó)家和地區(qū)中排名首位。韓國(guó)和新加坡緊隨其后，分別以61%和35%的比例位居第二、第三。

日本人不愿休假的原因多種多樣，比如單位人手不足，或是要跟同事“搞好團(tuán)結(jié)”。調(diào)查還說(shuō)，33%的日本人表示“不知道”上司是否會(huì)批準(zhǔn)自己的休假申請(qǐng)。

日本每年有數(shù)以千計(jì)人“過(guò)勞死”。日本政府去年年底發(fā)布的白皮書(shū)顯示，五分之一日本人每周平均工作時(shí)間不少于49小時(shí)。大部分“過(guò)勞死”逝者年齡在三四十歲，死因包括心力衰竭、中風(fēng)和自殺。

日本廣播協(xié)會(huì)今年10月首次承認(rèn)，2013年一名因心臟病去世的女記者是“過(guò)勞死”。這名記者年僅31歲，去世前曾一個(gè)月內(nèi)加班159個(gè)小時(shí)。

2015年12月25日，日本最大廣告公司電通公司女員工高橋茉莉跳樓自殺，年僅24歲。東京勞動(dòng)部門(mén)下屬的仲裁機(jī)構(gòu)2016年9月認(rèn)定其為“過(guò)勞死”。

來(lái)源：新華社 記者：王逸君