高薪聘高管 成都青白江面向全球500強“攬才”

記者10月24日從成都市青白江區(qū)委組織部獲悉，青白江區(qū)將面向全球市場化公開高薪選聘多名經營管理人才。面向全球公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理、副總經理等高級經營管理人才，其市場化力度之大在青白江區(qū)尚屬首次，標志著青白江區(qū)推進國有企業(yè)改革再進一步。

“我們把選聘范圍拓寬至全球500強等國內外知名企業(yè)，力求在更大范圍內招攬到更多優(yōu)秀人才。”青白江區(qū)委組織部有關負責人表示。據了解，青白江區(qū)推進區(qū)屬國有企業(yè)改革，將涉及港投集團等區(qū)屬國有企業(yè)。業(yè)務范圍涵蓋口岸場站運營、對外通道拓展、港區(qū)商業(yè)地產開發(fā)、供應鏈服務平臺搭建等重要業(yè)務。這次面向全球公開選聘的職位涉及區(qū)屬國有企業(yè)總經理、副總經理等多個高級經營管理職位。

“培養(yǎng)造就政治強、懂城市、會經濟、善管理的企業(yè)領導人員隊伍，提升企業(yè)領導班子專業(yè)化水平，是國有企業(yè)全面深化改革的重要內容。”青白江區(qū)委組織部有關負責人表示，“人才是企業(yè)的命脈。我們開展企業(yè)經營管理人員市場化選聘，就是希望引進一批能把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國際視野、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法的優(yōu)秀人才，不斷增強區(qū)屬國有企業(yè)的經濟活力、競爭力和抗風險能力，為建設開放型國際化新青白江作出積極的貢獻。”

據青白江區(qū)委組織部有關負責人介紹，這次高薪選聘的企業(yè)經營管理人才，符合“青白江區(qū)人才新政30條”等人才政策的，還能享受人才津貼、住房安居、配偶工作調動、子女就學等配套待遇。據四川發(fā)布客戶端