中國證券報(bào) 2017-08-09 11:55:10
在公募基金行業(yè)人才高流動率的背景下,一位基金經(jīng)理同時(shí)管理3~4只產(chǎn)品已不是什么稀奇事,如今一人管理10只甚至更多的也不在少數(shù)。不過不可忽略的是,“一拖多”基金經(jīng)理一旦離職,帶來的影響,可以說是“牽一發(fā)而動全身”。
基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象愈演愈烈,同時(shí)管理10只以上的基金已經(jīng)稀松平常,甚至出現(xiàn)多位基金經(jīng)理同時(shí)管理20只以上產(chǎn)品。
近期,“一拖多”基金經(jīng)理離職也頻頻發(fā)生,使得部分基金公司的人才缺口進(jìn)一步擴(kuò)大。
財(cái)匯金融大數(shù)據(jù)終端顯示,目前共有137位基金經(jīng)理管理基金數(shù)量在10只以上(A、C份額合并計(jì)算),甚至還有8位基金經(jīng)理管理20只以上的產(chǎn)品。
招商基金旗下基金經(jīng)理許強(qiáng)共管理了27只基金產(chǎn)品(合并計(jì)算),成為目前公募基金市場上管理基金產(chǎn)品數(shù)量最多的基金經(jīng)理之一。其中許強(qiáng)單獨(dú)管理了20只純債型基金、6只貨幣市場型基金,同時(shí)又與向霈共同管理招商財(cái)富寶貨幣ETF。嘉實(shí)基金曲揚(yáng)管理基金數(shù)目也是27只,但多數(shù)產(chǎn)品是與其他基金經(jīng)理共同管理。其他如國泰基金樊利安、鵬華基金劉太陽、銀河基金韓晶、嘉實(shí)基金胡永青等基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品也均在20只以上。
數(shù)據(jù)顯示,納入統(tǒng)計(jì)的1587位基金經(jīng)理平均管理的基金數(shù)目達(dá)到4.1只。從全行業(yè)來看,“一拖多”已是普遍現(xiàn)象。
曾幾何時(shí),“一拖三”、“一拖四”就被視為異象,而如今“一拖十”卻也稀松平常。對于“一拖多”現(xiàn)象的泛濫,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這一方面與部分基金公司投研人才緊缺相關(guān),另一方面也是基金產(chǎn)品發(fā)行同質(zhì)化所導(dǎo)致的。
有基金公司人士指出,近年來發(fā)行的很多產(chǎn)品,雖然冠以不同的名稱,但策略是相似的,那么由一個(gè)基金經(jīng)理管或幾個(gè)基金經(jīng)理管,其實(shí)差別不大。而之所以將原本可以合并為一個(gè)產(chǎn)品拆成若干個(gè)產(chǎn)品,主要還是為了營銷需要。通過拆分產(chǎn)品來增加發(fā)行渠道的數(shù)量,以招徠更多客戶,如今已成為業(yè)內(nèi)常態(tài)。另外,隨著2016年委外定制化基金的興起,基金數(shù)目進(jìn)一步增加。
此外,“老人帶新人”是常見的人才培養(yǎng)模式,或者某只產(chǎn)品尤其是股債混合型基金,需要兩位甚至多位基金經(jīng)理分工協(xié)作,也在客觀上造成了“一拖多”現(xiàn)象。
從這個(gè)角度而言,看基金經(jīng)理是否力有不逮,“一拖幾”只是一個(gè)方面,還得綜合評估其管理的合計(jì)資產(chǎn)規(guī)模、該類基金的管理難度、基金經(jīng)理個(gè)人能力等各方面因素。
在“一拖多”日益普遍的情況下,如果某位基金經(jīng)理離職,則波及到的基金數(shù)目較多,這一問題也引發(fā)市場越來越多的關(guān)注。
財(cái)匯統(tǒng)計(jì)顯示,截至8月8日,今年以來,基金變更基金經(jīng)理次數(shù)達(dá)到1526次,其中改聘209次,增聘810次,減聘507次,涉及105家基金管理人旗下的1229只基金。
這其中也不乏“一拖幾”基金經(jīng)理的離職。近期發(fā)生的案例有,8月1日德邦基金“一拖八”基金經(jīng)理韓庭博因個(gè)人原因離職。
交銀施羅德基金今年以來共有3位基金經(jīng)理離職,3月31日離職的基金經(jīng)理章妍此前“一拖七”,6月22日離職的孫超之前更是同時(shí)管理了9只基金。而此后交銀施羅德沒有新聘基金經(jīng)理,旗下基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象依然嚴(yán)重。目前基金經(jīng)理連端清管理基金14只,黃瑩潔和李娜管理基金數(shù)目都是12只,于海穎管理10只。
今年6月,浦銀安盛基金經(jīng)理薛錚因個(gè)人原因離職,導(dǎo)致公司旗下10只債券基金需要變更基金經(jīng)理,可謂“牽一發(fā)而動全身”。因?yàn)榻邮至松鲜龌?,浦銀安盛的另一位基金經(jīng)理章瀟楓瞬間變身“一拖九”。
業(yè)內(nèi)人士表示,在公募基金行業(yè)人才高流動率的背景下,“一拖多”固然有其他各種客觀原因,但很大程度上也反映了某些基金公司人才緊缺的現(xiàn)實(shí)。對于投資者來說,選擇基金時(shí),考慮基金經(jīng)理是否“一拖多”、是否有足夠的精力來管理好基金也是重要的因素。
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