鄭煤機(jī)公布員工持股計(jì)劃二稿 部分內(nèi)容與國(guó)資新規(guī)存差異

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 李琦蕊     

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 李琦蕊

新一輪國(guó)企改革推行以來，各地逐漸有國(guó)企開啟員工持股計(jì)劃。而國(guó)資委也于8月中旬印發(fā)了《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》，對(duì)國(guó)企員工持股做以規(guī)范要求。

實(shí)際控制人為河南省國(guó)資委的鄭煤機(jī)（601717.SH）也推出了員工持股計(jì)劃。11月4日，鄭煤機(jī)公布其員工持股計(jì)劃二次修訂稿?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，該計(jì)劃有幾處與國(guó)資委8月新規(guī)存在差異。

記者就此致電鄭煤機(jī)董秘辦，相關(guān)工作人員告訴記者，該計(jì)劃已經(jīng)通過國(guó)資委審批，且審批時(shí)間在新規(guī)印發(fā)之前。公司會(huì)聯(lián)系律師，若有需要會(huì)做進(jìn)一步修改。

披露員工持股計(jì)劃二稿

鄭煤機(jī)日前公告了其員工持股計(jì)劃的第二次修訂稿，對(duì)其員工持股計(jì)劃做了詳盡說明。

根據(jù)公告，本次員工持股計(jì)劃籌集資金總額上限為5736萬元。

至于持股方式，公告稱，本次員工持股計(jì)劃設(shè)立后，資金將全額認(rèn)購(gòu)華泰證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司設(shè)立的華泰煤機(jī)1號(hào)定向資產(chǎn)管理計(jì)劃，并通過該資管計(jì)劃認(rèn)購(gòu)鄭煤機(jī)為收購(gòu)資產(chǎn)而定增的股份。

鄭煤機(jī)本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象為，與公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司及下屬企業(yè)的中層管理人員，以及公司及下屬企業(yè)對(duì)公司發(fā)展有較為突出貢獻(xiàn)的員工。其中公司總經(jīng)理付祖岡擬出資200萬元，認(rèn)購(gòu)額占總計(jì)劃的3.49%，占比最高。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，鄭煤機(jī)目前總股本為16.2億股，總值101億元。員工持股后，依據(jù)不低于5.9元/股的定增底價(jià)測(cè)算，資產(chǎn)管理計(jì)劃所認(rèn)購(gòu)的標(biāo)的股票數(shù)量不超過9722033股，尚不到鄭煤機(jī)總股本的10%。

公告顯示，本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為48個(gè)月，配套發(fā)行股票的鎖定期為36個(gè)月，存續(xù)期屆滿后自行終止，也可按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定提前終止或延長(zhǎng)。期間若員工達(dá)到法定年齡退休，或是死亡，持股份額不變更，但若勞動(dòng)關(guān)系解除，則須將所持員工持股計(jì)劃份額限期內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。

部分措施與國(guó)資新規(guī)存異

事實(shí)上，國(guó)資委在今年8月18日印發(fā)了《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》的通知，對(duì)國(guó)企改革中的員工持股做以規(guī)范要求。而《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，鄭煤機(jī)員工持股計(jì)劃中部分條款與上述新規(guī)存在差異。

根據(jù)新規(guī)，實(shí)施員工持股后，應(yīng)保證國(guó)有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的34%。

鄭煤機(jī)第一大股東為河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱河南機(jī)械集團(tuán)），在實(shí)施員工持股之前，其持有鄭煤機(jī)32.14%股份。而河南省國(guó)資委是河南機(jī)械集團(tuán)的唯一股東，也就是說，在員工持股之前，國(guó)有股東在鄭煤機(jī)的持股比例就低于34%，更何況員工持股之后。

對(duì)此，鄭煤機(jī)董秘辦工作人員表示，現(xiàn)在公司推出員工持股計(jì)劃，是經(jīng)過國(guó)資委批準(zhǔn)的。“另外，我們的批準(zhǔn)日期是在6月份左右，文件（新規(guī)）可能出得比較晚。”

此外，新規(guī)還規(guī)定，持股員工因辭職、調(diào)離、退休、死亡或被解雇等原因離開本公司的，應(yīng)在12個(gè)月內(nèi)將所持股份進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。這與鄭煤機(jī)公告的條款也存在差異。

上述工作人員告訴記者，公司還沒有注意到新的規(guī)定，但他表示，“如果我們確定跟這個(gè)文件矛盾的話，可能會(huì)對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)一步的修改，如果有必要的話。”

至于鄭煤機(jī)公告的存續(xù)期僅比鎖定期長(zhǎng)一年，而新規(guī)規(guī)定，鎖定期滿后，公司董事、高級(jí)管理人員每年可轉(zhuǎn)讓股份不得高于所持股份總數(shù)的25%。該工作人員稱，“這個(gè)我們是通過一個(gè)員工持股計(jì)劃，董事和高級(jí)管理人員不直接持有公司股份，所以是不矛盾的。”

上述工作人員還告訴記者，“我們會(huì)聯(lián)系公司律師，看是否有矛盾，如果需要修改，我們應(yīng)該會(huì)做進(jìn)一步的安排，因?yàn)檫@個(gè)文件出的比較晚。”

就上述差異，記者致電河南省國(guó)資委，然而其多個(gè)部門均未對(duì)此作出回應(yīng)。