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人保壽險(xiǎn)核心層“換血”新領(lǐng)導(dǎo)班子選拔機(jī)制已啟動(dòng)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2016-09-28 01:38:22

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 袁園    

◎每經(jīng)記者 袁園

俗話說“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”,即便是像人保壽險(xiǎn)這樣位居國(guó)內(nèi)前5名的全國(guó)性壽險(xiǎn)公司,也免不了人事變動(dòng)帶來的煩惱。近日,人保壽險(xiǎn)高層迎來連番變動(dòng),副總裁、首席投資執(zhí)行官等多名高管接連離職,人保系高管離任出現(xiàn)一波小高潮。

對(duì)于離職原因,業(yè)內(nèi)猜測(cè)是因?yàn)榇龊徒?jīng)營(yíng)理念方面的因素,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向人保壽險(xiǎn)相關(guān)人士求證離職原因,但并未得到正面回應(yīng)。

而對(duì)于高管離職后的內(nèi)部人士調(diào)整,其表示相關(guān)選拔機(jī)制已經(jīng)啟動(dòng),但最終上任的人選還要等官方消息。

人保系高管接連離職

雖說人事變動(dòng)從來都是公司的常態(tài),但近期,人保壽險(xiǎn)卻也因此事被拉進(jìn)公眾的視線。

據(jù)了解,人保壽險(xiǎn)排名第一的董事、副總裁蘭亞東已經(jīng)離職,并赴任橫琴人壽(籌)董事長(zhǎng)。資料顯示,橫琴人壽由珠海鏵創(chuàng)投資管理有限公司、亨通集團(tuán)有限公司、廣東明珠集團(tuán)深圳投資有限公司、蘇州環(huán)亞實(shí)業(yè)有限公司、中植企業(yè)集團(tuán)有限公司等5家公司共同發(fā)起,注冊(cè)資本為人民幣20億元,注冊(cè)地為珠海市。

據(jù)了解,蘭亞東于1989年加入人保集團(tuán),并一直從事與人身險(xiǎn)相關(guān)的工作,不但精通壽險(xiǎn)業(yè)務(wù),在產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、IT平臺(tái)、后援服務(wù)乃至品牌宣傳等方面都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。

一石激起千層浪,蘭亞東的離職揭開了人保壽險(xiǎn)人事動(dòng)蕩的大幕。繼蘭亞東南下后,首席投資執(zhí)行官韓銘珊選擇再創(chuàng)業(yè);除此之外,另一位頗具經(jīng)驗(yàn)的人保壽險(xiǎn)副總裁也即將離職,并有可能奔赴山東的一家壽險(xiǎn)公司。

不止是副總裁級(jí)別,人保壽險(xiǎn)投資部負(fù)責(zé)人、擁有北美精算師頭銜的崔望嶺已于去年初離職,投資部總經(jīng)理之位由該部門原副總經(jīng)理于浩接任,但消息稱,目前,于浩已辭職下海。關(guān)乎一家險(xiǎn)企命脈的精算部門也經(jīng)歷了人事更迭,原總精算師李斌于去年年中離人保壽險(xiǎn)而去。同時(shí),IT部門負(fù)責(zé)人許振輝也已辭職。

而對(duì)于離職的原因,業(yè)內(nèi)猜測(cè)是由于薪酬待遇差和經(jīng)營(yíng)理念方面的因素。有知情人士表示,人保壽險(xiǎn)的待遇在人保集團(tuán)三大子公司中屬于末位,低于人保健康。而創(chuàng)業(yè)十年,全系統(tǒng)薪酬水平從未有過實(shí)質(zhì)性變化。

人保壽險(xiǎn)相關(guān)人士在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí),并未透露關(guān)于離職的真正原因。不過,有業(yè)內(nèi)人員在跟記者交流時(shí)表示,國(guó)企背景的高管離職基本都是因?yàn)樾匠甏?,畢竟市?chǎng)化的金融機(jī)構(gòu)能給出更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

資料顯示,人保壽險(xiǎn)成立于2005年11月,成立初期業(yè)務(wù)拓展、分支機(jī)構(gòu)審批較為緩慢。2007年,吳焰接掌人保集團(tuán),挖來悍將李良溫掌舵、蘭亞東助陣,人保壽險(xiǎn)進(jìn)入快速發(fā)展期。人保集團(tuán)年報(bào)顯示,2015年人保壽險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)955.31億元。

新一輪人事選拔已啟動(dòng)

不過,相比于人保集團(tuán)的財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù),人保壽險(xiǎn)的這一數(shù)據(jù)顯然還有些單薄。數(shù)據(jù)顯示,2015年人保財(cái)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)2810.10億元,是同時(shí)期人保壽險(xiǎn)的三倍之多。“業(yè)務(wù)規(guī)模和在集團(tuán)戰(zhàn)略中占比較小、個(gè)人職業(yè)上升空間不大等可能也是其中一個(gè)原因。”上述業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示,壽險(xiǎn)在人保的地位遠(yuǎn)不如財(cái)險(xiǎn),這也被看做是高管離職的一個(gè)內(nèi)在因素。

人員離職后,自然就要面臨新的人才選拔。多名高管空缺之后,人保壽險(xiǎn)的下任高層將如何選拔?高層變動(dòng)后可能帶來哪些業(yè)務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略上的改變?

人保壽險(xiǎn)二季度償付能力信息披露報(bào)告顯示,目前,人保壽險(xiǎn)的高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)成有一總裁三副總兩總助,即傅安平擔(dān)任一把手,余龍華、張志廷、周麗萍擔(dān)任副總裁,周海和錢曉勤為總經(jīng)理助理,這距離9人的領(lǐng)導(dǎo)班子還差三個(gè)名額。

再加上近期離職的高管,人保壽險(xiǎn)急需補(bǔ)充管理層人員。“新一輪人事選拔機(jī)制應(yīng)該已經(jīng)有了。”上述人保壽險(xiǎn)人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,現(xiàn)在還在敏感期,具體的選拔方案不便透露。

有消息稱,人保壽險(xiǎn)將提拔三人到領(lǐng)導(dǎo)班子中,而去年從基層升到總部的王文和伍立平進(jìn)入了人們的視線。消息還稱,為了加強(qiáng)人身險(xiǎn)板塊之間的干部交流,人保壽險(xiǎn)將從人保健康調(diào)任一名副總裁來接替第一副總裁的位置,錢曉勤則升為紀(jì)委書記。此外,廣東分公司總經(jīng)理廖定進(jìn)也是強(qiáng)有力的人選。

但這些都未得到人保壽險(xiǎn)的正面回應(yīng)。“這個(gè)需要再等等,以官方回復(fù)為準(zhǔn)。”上述人保壽險(xiǎn)人士對(duì)記者表示。

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