你好董秘，請(qǐng)持證上崗！ 股轉(zhuǎn)系統(tǒng)規(guī)范創(chuàng)新層放大招

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙陽(yáng)戈    

每經(jīng)記者 趙陽(yáng)戈

一直以來(lái)，新三板企業(yè)董秘這個(gè)職務(wù)都是市場(chǎng)關(guān)注焦點(diǎn)。
每經(jīng)投資寶（微信號(hào)：mjtzb2）記者注意到，9月8日，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)對(duì)外發(fā)布了《掛牌公司董事會(huì)秘書(shū)任職及資格管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《董秘管理辦法》），明確提出創(chuàng)新層掛牌公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)取得任職資格的董秘；基礎(chǔ)層掛牌公司可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否聘請(qǐng)董秘的要求，相關(guān)資格需要考試取得。

創(chuàng)新層公司需聘合格董秘

新三板規(guī)范之路再進(jìn)一步。9月8日，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)制定的《董秘管理辦法》對(duì)外發(fā)布。
每經(jīng)投資寶（微信號(hào)：mjtzb2）記者注意到，《董秘管理辦法》共二十三條，主要對(duì)掛牌公司董秘的任職和資格作出規(guī)定。
按照股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的說(shuō)法，董秘作為公司法人機(jī)關(guān)的重要組成部分，主要承擔(dān)信息披露、投資者關(guān)系管理等工作，是促使公眾公司規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)股東利益的重要保障。發(fā)布實(shí)施《董秘管理辦法》是全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)提高掛牌公司治理水平和實(shí)現(xiàn)“海量市場(chǎng)”有效監(jiān)管的重要舉措。根據(jù)掛牌公司分層的差異化監(jiān)管理念，相關(guān)“分層管理辦法”規(guī)定創(chuàng)新層掛牌公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)取得任職資格的董秘。也就是說(shuō)，創(chuàng)新層掛牌公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)取得任職資格的董秘；基礎(chǔ)層掛牌公司可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否聘請(qǐng)董秘。
每經(jīng)投資寶（微信號(hào)：mjtzb2）記者注意到，《董秘管理辦法》一是明確了董秘的任職條件，以負(fù)面清單的形式列舉了不得擔(dān)任董秘的情形；二是明確了董秘職責(zé)的具體內(nèi)容，同時(shí)要求掛牌公司應(yīng)建立相應(yīng)的工作制度，為董秘履行職責(zé)提供必需環(huán)境和便利條件；三是規(guī)范董秘的任免要求，重點(diǎn)明確了解聘董秘的情形和董秘空缺期間的相關(guān)安排，以保障董秘的正當(dāng)履職行為，以及有關(guān)工作的連續(xù)性；四是確定以資格考試的方式對(duì)董秘資格進(jìn)行認(rèn)證，并以課時(shí)制管理資格人員的后續(xù)培訓(xùn)；五是明確相關(guān)違規(guī)主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)于不按規(guī)定推薦、任免，以及對(duì)董秘履職行為進(jìn)行妨礙、阻撓的違規(guī)行為，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)可采取相應(yīng)的自律監(jiān)管措施。
根據(jù)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的安排，將優(yōu)先開(kāi)展創(chuàng)新層掛牌公司董事會(huì)秘書(shū)的資格考試，且股轉(zhuǎn)系統(tǒng)將于近期發(fā)布考試通知。

董秘辭職潮涌現(xiàn)
    
每經(jīng)投資寶（微信號(hào)：mjtzb2）記者在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)官網(wǎng)輸入“董事會(huì)秘書(shū)”這一關(guān)鍵詞后發(fā)現(xiàn)，該網(wǎng)站公布了不少新三板董秘離職的信息。如9月9日，宜瓷龍（831819）董事兼董秘宋松遞交辭職報(bào)告，原因是“個(gè)人原因”；9月7日，優(yōu)力克（832656）的公告顯示，董秘張嬋因“個(gè)人原因”遞交了辭職報(bào)告，辭職后不再擔(dān)任公司其他職務(wù)；同日，創(chuàng)新層公司小白龍（831015）宣布，批準(zhǔn)呂寶斌辭任董秘。細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)，光在今年9月，區(qū)區(qū)數(shù)日就有9位董秘辭職，而中報(bào)密集披露期間，這樣的離職情況更多。
據(jù)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)9月9日的報(bào)道，7月14～8月30日是新三板中報(bào)密集披露期，董秘為了按時(shí)“交作業(yè)”忙得焦頭爛額，也正是在這段時(shí)間，不少董秘選擇了與公司做個(gè)“了斷”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，7月14日～9月9日，共有46家公司的董秘辭職，其中有10家創(chuàng)新層企業(yè)。這其中，離職的原因大部分以“個(gè)人原因”做說(shuō)辭，其中涉及到了年齡、身體、家庭、職業(yè)規(guī)劃，以及更多未被披露的個(gè)人選擇。
董秘辭職如此之多，也難怪股轉(zhuǎn)系統(tǒng)要對(duì)新三板董秘進(jìn)行規(guī)范。《董秘管理辦法》實(shí)施后將起到什么樣的效果？我們拭目以待。