又是別人家的公司：一周工作30小時 福利照樣拿…

每經(jīng)編輯 劉思琦

每周40小時工作制是全世界的主流，對周末還在上班的每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）來說，這已經(jīng)是一種極為奢侈的工作方式。

如今，有一條狂虐加班狗的消息來了。一家世界500強、整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名前三的公司，已經(jīng)開始實驗每周30小時工作制，首批數(shù)十位員工將享受這樣的福利。

這家公司名叫亞馬遜，也叫做“別人家的公司”。

亞馬遜：一周工作30小時，福利照樣拿

據(jù)華盛頓郵報于美國當?shù)貢r間8月26日報道，亞馬遜很快將宣布一項試驗計劃：一周30小時工作制。正常情況下亞馬遜為每周40小時工作制，而采取30小時工作制的同事薪酬將降低25%。

亞馬遜將允許幾十名“兼職”員工將工作時間縮短至30個小時，同時只發(fā)放75%的工資。不過，亞馬遜仍將向這些員工提供福利待遇。

亞馬遜表示，目前30小時工作制只在涉及計算機系統(tǒng)的少數(shù)團隊中試運行，亞馬遜官方表示員工背景多元化，傳統(tǒng)的40小時全職工作并不見得適用于所有人，30小時是不錯的嘗試。

此外，如果員工覺得30小時工作制下薪資有些少，還可以申請換回原有的40小時工作制。

對于這樣一項計劃，亞馬遜方面表示“我們希望為不同的員工量體裁衣，營造不同的工作環(huán)境，減少一些人的工作時長，幫助員工獲得更多的成功以及事業(yè)上的成長。”

先不要被亞馬遜的“善意”感動，在勞資關系上，亞馬遜之前曾遇到大麻煩。

去年紐約時報曾報道，在亞馬遜需要適應這里經(jīng)常每周工作80小時的節(jié)奏，感恩節(jié)也要全天開會，而大多數(shù)晚上或周末還得在家中不斷加班。亞馬遜員工常有人在辦公室里哭。亞馬遜對待員工如同機器人，甚至毫不避諱地表示未來幾年將使用真正的機器人取代現(xiàn)在的員工。亞馬遜美國的員工都表示，這家公司是受虐狂刷存在感的地方。

有評論稱，新的30小時工作制恐怕就是為了平息各界的批評聲音。對此每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）友情提示，報道亞馬遜30小時工作實驗的華盛頓郵報，就是亞馬遜老板貝索斯旗下的資產(chǎn)。

一周應當工作多長時間？

不管亞馬遜是真心還是作秀，對人力資源學界來說，一周40小時工作是不是最合理的安排，早已被廣泛討論。

支持40小時工作最經(jīng)典的論據(jù)來自福特汽車。在20世紀初，福特汽車經(jīng)過多次實驗發(fā)現(xiàn)最優(yōu)的工作時長就是一周40個小時。如果增加20個小時，生產(chǎn)力也只會有小幅上升，而且這種生產(chǎn)力的提高只會持續(xù)三到四周，之后生產(chǎn)力就會下降。

從福特的試驗可以看到，超過40小時，其實是得不償失的。

但是，福特的試驗距今已有100多年歷史，現(xiàn)在的生產(chǎn)力和人們大腦的消耗程度，遠非100多年前能比。于是不斷有人對每周40小時工作時長提出質(zhì)疑。

比如，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）2013年公布的一項研究數(shù)據(jù)顯示，減少工作時間和生產(chǎn)率提高之間有聯(lián)系。希臘人每年工作時間為2000小時，德國只有1400小時，但是希臘的工人的效率比德國工人的效率低70%。這份研究成果發(fā)表在了《經(jīng)濟學人》雜志上。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)有企業(yè)在踐行將每周工作時間壓縮到40小時以下，且取得了一定的效果。

科技教育公司Treehouse CEO瑞安·卡爾森（Ryan Carson）就發(fā)現(xiàn)，在采取每周32小時工作制之后，員工變得更愉快、效率更高。卡爾森的觀念是，強迫員工每周工作40個小時是不人性化的。

位于美國紐澤西州斯考克斯市羅伊斯皮革公司，該公司的員工以前一天要保持工作9或10個小時。在公司少東家鮑爾子承父業(yè)之后，他將15人生產(chǎn)線的工時縮短了兩到三個小時。鮑爾的目的是為了提高效率，而不是減少工資，相反他還增加了小組15%的補貼。轉變成一天七個小時的支付方式后，這家公司的產(chǎn)量提高了，生產(chǎn)線每天都多生產(chǎn)10%——15%的商品。

不過，減少工作時長并不是目的，提高企業(yè)效率和員工的幸福指數(shù)才是。如果你手頭有無數(shù)的工作需要完成，無論所謂的6小時工作制，還是8小時，都無太大意義——加班狗依舊是加班狗。

在這里，小編也給加班狗們一點點微不足道的福利，以提高工作效率，縮短工作時長。據(jù)國外一家咨詢公司的研究結果，理想的工作/休息比例是 52 分鐘的工作之后進行17 分鐘的休息。這種時間分配比例的妙處在于恰好觸及了人腦一項基本的需求：大腦通常在高能量運轉一段時間后（約1 小時），會有一小段的低迷時期（15-20 分鐘）。

所以，當你工作1小時后感覺大腦疲倦了，別硬撐，你得命令自己一定要休息10多分鐘。

每日經(jīng)濟新聞編譯自華盛頓郵報、

China-daily、紐約時報

轉載請注明

|  本文轉自每日經(jīng)濟新聞 nbdnews |