人民日報評“90后”：他們?yōu)槭裁淳芙^幫領導訂盒飯

談論90后，第一印象是什么？非主流？腦殘？自我？抑或個性？獨立？創(chuàng)新？

如同當年一批“叛逆”的80后橫空出世引得社會輿論沸反盈天一樣，隨著上世紀90年代出生的一批年輕人走進社會大眾視野，90后逐漸成為一種輿論關注的社會現(xiàn)象。

到底誰算真正的90后？

90后到底是什么樣子？他們真實的面貌和輿論展現(xiàn)出來的面貌一樣嗎？細究起來，我們可能不得不承認一個判斷：個體千差萬別，給整個群體貼任何標簽都有夸大其詞的嫌疑。

所以有人認為，這其實是個偽命題。90后最大的特色就是個體都有獨特的個性，非要把他們刻畫到一個臉譜里，難免只見樹木不見森林。也有人認為，90后的年代劃分并不恰當，90后應叫“95后”更準確些——中國在1998年前后告別了短缺經(jīng)濟，“95后”的童年生活處于商品相對豐富的年代，這造成了“95后”與1995之前的截然不同，而從經(jīng)濟社會發(fā)展對人的影響看，1985年—1995年出生的一代反而更有相似性。

但這些似乎都無法阻止“90后”這一概念及相關話題的流行。在網(wǎng)絡媒體上，諸如“90后母親吸毒孩子餓得吃紙”“90后畢業(yè)生兩年換了7份工作”之類抓人眼球的新聞層出不窮。甚至在一段時期內，90后常常被描述得像是外星物種，有研究者曾經(jīng)統(tǒng)計，某網(wǎng)站2009年以“90后”為標題的新聞，發(fā)現(xiàn)明顯偏向負面“荒唐事或不理性行為”的報道占53%，而明顯偏向正面的報道只占7.51%。近年來，這種現(xiàn)象雖然有一定程度的扭轉，但90后在求職、創(chuàng)業(yè)、婚戀、消費等方面的一些言行卻每每引發(fā)輿論熱議。更有媒體追問，90后，到底怎么了？

盡管以時代劃分人群有一定的局限性，但時代造成的人的問題，似乎又有一定的客觀性。90后之所以會在這個時代成為一個熱門標簽，引發(fā)眾多輿論熱點，無疑有其社會時代背景。我們看待90后現(xiàn)象，不妨把眼光放到這個時代背景中去考量，我們在熱議90后現(xiàn)象時，我們真正關心的是什么？

他們?yōu)槭裁床辉敢?ldquo;訂盒飯”？

近年來，在關于90后的討論中，消費行為及由此產生的消費觀無疑是一個較為惹眼的話題。此前媒體渲染的“90后不買房”“90后揮金如土”可謂這些消費行為的極端。但90后普遍有著天然的超前消費觀念、更偏重于個性化消費卻是普遍的共識。

90后成長的時代，恰好趕上消費主義興起，他們是中國最先體會到消費文化魅力的一代人，這讓他們很難在商品市場中保持“淡定”。另一方面，比起上一代人，90后的家庭經(jīng)濟條件更為優(yōu)渥，很少再受限于物質的匱乏與生存的壓力，他們的消費需求自然沿著馬斯洛需求層次上升，更在意尊重和自我實現(xiàn)。這種消費觀念在中國當下或許還很新鮮，但從經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢看，在世界上已并不稀奇，甚至早已成為一種潮流。輿論對于90后消費觀念的批判，毋寧說是在社會劇烈變遷中，對于這種新消費觀念的擔憂與恐慌情緒的反映。

與90后的消費行為同樣備受社會輿論矚目的，還有90后迥異的職場行為。隨著90后步入職場，90后閃辭、90后工作不靠譜、90后難管理的新聞也不絕于耳。在被媒體稱為“90后入職元年”的2012年，一則“90后實習生拒幫老師訂盒飯”的帖子曾引發(fā)熱議，事情的經(jīng)過是在一次策劃會上，部門主任對一名90后實習生說：“麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。”結果該實習生很認真地說：“對不起，我是來實習導演的，這種事我不會做的。”

而最近，一則《一張圖看懂70后80后90后的區(qū)別》的帖子火遍網(wǎng)絡，其中一條區(qū)別就是：“70后是加班狂，80后拒絕加班，90后拒絕上班”。似乎步入職場的90后總給人一種任性、自我的感覺，以致有人感慨，“遇到90后，我十幾年的管理經(jīng)驗要清零了！”

同樣，90后創(chuàng)業(yè)近年來也引起輿論熱議，但與對90后工作態(tài)度的批判相比，輿論對90后創(chuàng)業(yè)卻追捧有加，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)意文化產業(yè)等領域，90后創(chuàng)業(yè)者們展現(xiàn)出了獨特的創(chuàng)造力。有行業(yè)報告分析，當今中國的創(chuàng)意文化產業(yè)中，80%以上的從業(yè)者為90后，尤其是在動漫、游戲產業(yè)，90后成為絕對主力。張?zhí)煲挥没ヂ?lián)網(wǎng)思維賣米粉，郭列用臉萌霸占了朋友圈頭像……來勢洶洶的90后創(chuàng)業(yè)者們的創(chuàng)新打法常常讓人摸不著頭腦，但卻往往能收到“亂拳打死老師傅”的效果。

90后的職場行為和創(chuàng)業(yè)奇跡看似是兩個極端，但其實卻展現(xiàn)了他們相同的職場觀：你若端著，我就無感。比起上一代人，90后更不愿意盲目聽從領導的安排，更渴望靠自己的能力去打破不合情理的規(guī)則。

這代人沒有經(jīng)歷過物質匱乏的年代，他們有更多的選擇，更想去做酷的、好玩的事情。如果說上一代人在職場中所處的社會規(guī)則是金字塔式，即年齡更大、經(jīng)驗更豐富者占據(jù)更頂層的位置，那么90后們正在讓管理規(guī)則變得更扁平化和自由化：許多90后創(chuàng)業(yè)者的公司沒有辦公區(qū)的隔板，沒有老板的封閉辦公室，也沒有條條框框“一本正經(jīng)”的制度——他們會根據(jù)貢獻值，用文化標簽、興趣喜好，構建一種全新的“秩序”。

90后不僅是一代人，更是一種價值觀

不少青年問題研究專家用“自我”或“自我表現(xiàn)”來概括90后的特點。中國青年研究中心青年研究所所長鄧希泉認為，90后的“自我表現(xiàn)”特征，并不是一種負面的社會標簽，而是90后進入相對豐裕社會必然出現(xiàn)的社會事實，這是發(fā)達國家進入豐裕社會后必然出現(xiàn)的優(yōu)先價值觀轉換的社會發(fā)展規(guī)律，是歷史發(fā)展的必然，也是人類發(fā)展進步的體現(xiàn)。

有人認為，90后這種對“自我”的張揚其實代表的是新時代下崇尚多元的價值觀。從80后的“叛逆”到90后的“自我”，代際更替的過程同時也是“自我表現(xiàn)”意識從覺醒到張揚的過程。伴隨并影響這一過程的，是這個時代背景下社會經(jīng)濟發(fā)展的變遷。90后身上崇尚自由、多元、個性化的精神來自自身的文化臍帶，并將影響一生。而整個社會價值觀的轉變終將通過這種代際更替來實現(xiàn)。因此，90后代表的其實不是一代人，而是一種價值觀念、一種思維習慣，而我們在對90后做出一番品評時，我們實際上是在感悟一個新時代。

審視后輩幾乎是人類處理復雜代際關系的共同手段，在美國也曾經(jīng)有過“嬰兒潮世代”“X一代”“Y一代”的討論。只是我們在審視90后這一群體的同時也不要忘記：90后是一個復雜的龐大群體，這群看起來都一樣的人，其內部千差萬別。90后并不是一個簡單的標簽，更不是幾個被熱炒的人物，而是一種開放性的思考心智。

不管怎樣，這個橫跨近10年時間長度的人群，正在為這個時代提供更多元的、同時也需要仔細分辨的聲音，以及眾聲喧嘩背后那令人期待的可能性。