被低估的攜程

　　春季伊始，求職高峰已至。面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的行業(yè)轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場(chǎng)卻面臨著一種尷尬：一方面，當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)呈現(xiàn)火爆之勢(shì)，轉(zhuǎn)入該行業(yè)的人才持續(xù)增加，供應(yīng)在暴增，而另一方面，BAT互聯(lián)網(wǎng)巨頭相續(xù)傳出縮減招聘。

“作為市場(chǎng)上最大的OTA。2016年，攜程將繼續(xù)穩(wěn)步進(jìn)行公司層面的招聘，包括社會(huì)招聘、校園招聘和海外招聘等，都將有條不紊地向前推進(jìn)。”2月24日，針對(duì)當(dāng)前招聘有關(guān)議題，攜程相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)筆者稱(chēng)。

互聯(lián)網(wǎng)巨頭都在縮減招聘，攜程為什么還在擴(kuò)人？筆者注意到，這與其業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)、國(guó)際化戰(zhàn)略以及所在行業(yè)的成長(zhǎng)性分不開(kāi)的。就在最近一封公開(kāi)的內(nèi)部信中，攜程CEO梁建章再次表達(dá)了趕超京東淘寶的野心，“趕超現(xiàn)在他們公司的規(guī)模只是時(shí)間問(wèn)題，我們將在10年內(nèi)超過(guò)10000億的規(guī)摸。”

一個(gè)IT男的選擇

小陳畢業(yè)后在西部一個(gè)二線(xiàn)城市的IT企業(yè)做數(shù)據(jù)分析工作已三年，本想2015年底跳槽進(jìn)入BAT后，實(shí)現(xiàn)離家（南京）近+結(jié)婚生子的想法，但去年年末互聯(lián)網(wǎng)巨頭壓縮招聘規(guī)模后，他將眼光轉(zhuǎn)向另一個(gè)城市——上海。

他選中了上海知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——攜程。而他選中攜程的主要原因之一是因?yàn)橐粡埍?mdash;—中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在美證券市場(chǎng)上市值排名表，在這張表里，攜程位列阿里、百度、京東、網(wǎng)易之后列第五位，市值近200億美元。

另外，攜程CEO梁建章最近一句話(huà)，也讓他有點(diǎn)熱血沸騰：“攜程的1200億規(guī)模雖然現(xiàn)在遠(yuǎn)落后于京東（2000億），天貓（4000億），淘寶（8000億），但是趕超現(xiàn)在他們公司的規(guī)模只是時(shí)間問(wèn)題，我們將在10年內(nèi)超過(guò)10000億的規(guī)摸。從更長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，旅游業(yè)應(yīng)該是未來(lái)人類(lèi)的最重要的產(chǎn)業(yè)。”

令小陳信心倍增的是，在最近一份由上海當(dāng)?shù)毓娖脚_(tái)發(fā)布的《2016，上海有哪些最值得加入的互聯(lián)網(wǎng)公司？》的分析報(bào)告當(dāng)中，攜程名列榜首。

上述分析報(bào)告盤(pán)點(diǎn)了上海規(guī)模更大、估值更高、融資輪數(shù)更多、發(fā)展速度更快、用戶(hù)數(shù)量更多的互聯(lián)網(wǎng)公司，其中，于2003年12月在美國(guó)納斯達(dá)克上市的攜程已是當(dāng)下上海規(guī)模更大更有名的互聯(lián)網(wǎng)公司，去年先后并購(gòu)了分處業(yè)界第二第三的去哪兒和藝龍，目前市值近200億美元。

看看攜程招了哪些人才？

“校園招聘將繼續(xù)施行，其中，技術(shù)中心的春季校園招聘已在推進(jìn)中，集團(tuán)層面的管培生招聘也將在今年秋季展開(kāi)。”對(duì)于當(dāng)前的招聘計(jì)劃，攜程相關(guān)負(fù)責(zé)人如是答復(fù)稱(chēng)。

實(shí)際上，早在去年9月，攜程就開(kāi)始啟動(dòng)了校園招聘的程序。據(jù)攜程技術(shù)中心發(fā)布的信息顯示，崗位主要集中在軟件工程師、數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)軟件工程師、安全工程師等崗位上。

值得注意的是，在攜程的人才招聘表中，海外人才不斷被突出。“攜程2016年尤其歡迎高端和精英類(lèi)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入攜程的團(tuán)隊(duì)，補(bǔ)強(qiáng)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，也為公司進(jìn)一步“國(guó)際化”夯實(shí)人才基礎(chǔ)。”對(duì)于海外人才招聘計(jì)劃，攜程上述負(fù)責(zé)人對(duì)筆者稱(chēng)。

之前攜程在海外的攬才行動(dòng)也沒(méi)有停過(guò)。2015年，攜程CEO梁建章、CTO葉亞明、機(jī)票事業(yè)部CEO熊星、營(yíng)銷(xiāo)副總裁孫波、火車(chē)票事業(yè)部CEO的陳剛等高管曾親赴美國(guó)硅谷挖人，把時(shí)間拉到2014年，當(dāng)年11月份，梁建章在美國(guó)芝加哥大學(xué)演講時(shí)也不忘攬才。

“未來(lái)5年，攜程交易額能達(dá)到萬(wàn)億元級(jí)別，成為世界上最大、產(chǎn)品線(xiàn)最齊全的在線(xiàn)旅游平臺(tái)。”梁建章當(dāng)時(shí)說(shuō)，“實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要更多有能力、有激情、想法的年輕人的加入，幫助攜程實(shí)現(xiàn)從綜合型旅游服務(wù)公司向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

筆者獲悉，在挖技術(shù)人才方面攜程花了重金,特別是數(shù)據(jù)分析人才，因?yàn)橄∪?。領(lǐng)英中國(guó)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人葉曉敏表示，“數(shù)據(jù)分析人才稀缺主要有三個(gè)原因：第一，近幾年互聯(lián)網(wǎng)在垂直細(xì)分領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，呈現(xiàn)出精益化運(yùn)營(yíng)的發(fā)展趨勢(shì)，這需要大量的數(shù)據(jù)分析人才來(lái)應(yīng)對(duì)；第二、隨著硬件成本降低，分布式計(jì)算技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)相關(guān)的理論和技術(shù)也在發(fā)生著重大突破，而掌握前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)的人才還不多；三、盡管數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生儲(chǔ)備量很大，但數(shù)據(jù)分析工作首先需要了解企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，缺乏經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生往往還不具備這樣的能力。”優(yōu)秀的人才將是攜程未來(lái)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)機(jī)。

從全球在線(xiàn)旅游行業(yè)來(lái)看，領(lǐng)先的Priceline的市值是630億美元，攜程目前的市值則接近200億美元，但從后市的發(fā)展?jié)摿ι峡矗袊?guó)的旅游業(yè)務(wù)上升空間巨大。

“最近我在幾次內(nèi)部發(fā)言中表示攜程的1200億規(guī)模雖然現(xiàn)在遠(yuǎn)落后于京東（2000億），天貓（4000億），淘寶（8000億），但是趕超現(xiàn)在他們公司的規(guī)模只是時(shí)間問(wèn)題，我們將在10年內(nèi)超過(guò)10000億的規(guī)摸。而且我還認(rèn)為，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的，旅游業(yè)應(yīng)該是未來(lái)人類(lèi)的最重要的產(chǎn)業(yè)。”在猴年第一天，梁建章在其撰寫(xiě)的文章中稱(chēng)。

梁建章認(rèn)為，現(xiàn)在的旅游業(yè)在GDP的比重還很小，在中國(guó)只占3%。但是這個(gè)比例正在快速增長(zhǎng)。在發(fā)達(dá)國(guó)家，旅游業(yè)的占比是中國(guó)的好幾倍，制造業(yè)的占比不到30%，而且還在不斷下降。相對(duì)比的，旅游業(yè)的占比正在上升。

有市場(chǎng)人士分析到，未來(lái)，隨著中國(guó)人均收入的增長(zhǎng)，中國(guó)不僅人均旅游的次數(shù)會(huì)增長(zhǎng)，人均消費(fèi)水平也會(huì)提升，特別是以機(jī)票等為代表的、偏高端的旅游消費(fèi)成長(zhǎng)更快。因此，攜程在未來(lái)有很強(qiáng)的成長(zhǎng)潛力。用梁建章的話(huà)說(shuō)就是：“未來(lái)唯一的奢侈品是長(zhǎng)途旅游。”

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