山西規(guī)定省屬國企高管稅后年薪須每年一曬

記者從山西省國資委了解到，《山西省省屬國有企業(yè)財務(wù)等重大信息公開實(shí)施細(xì)則(試行)》已經(jīng)印發(fā)。今后山西省屬國企必須實(shí)行重大信息公開制度，及時向社會公布高管年薪、財務(wù)狀況、財務(wù)審計等信息，確保企業(yè)透明度，接受社會監(jiān)督。

山西省屬國企的年度、中期、季度具體數(shù)據(jù)、指標(biāo)及內(nèi)容都將進(jìn)行公開。年度信息公開達(dá)80多項(xiàng)，中期、季度公開信息18項(xiàng)，涵蓋了企業(yè)基本情況、財務(wù)數(shù)據(jù)、薪酬情況等多方面。

對于備受關(guān)注的國企高管薪酬情況，山西明確規(guī)定省屬企業(yè)必須每年向社會公布，公開信息包括高管個人基本信息、近3年主要工作經(jīng)歷、稅后報酬等。

目前山西省23家省屬國有企業(yè)已經(jīng)率先執(zhí)行這一制度。山西省國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，向全社會公布企業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)可以增強(qiáng)企業(yè)民主決策和透明決策，有效預(yù)防腐敗，保證國有資產(chǎn)的保值增值，并增強(qiáng)社會對企業(yè)投資的信心，為企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化改革和發(fā)展混合所有制創(chuàng)造有利條件。