五成杭州企業(yè)受困勞動力成本上漲 年關(guān)用人更緊張

每經(jīng)記者 沈溦 發(fā)自浙江杭州

近日，有媒體報道1月份對杭州市制造業(yè)企業(yè)的抽樣調(diào)查顯示，勞動力供應(yīng)不足和成本上漲的問題繼續(xù)困擾企業(yè)的發(fā)展。

據(jù)國家統(tǒng)計局杭州調(diào)查隊透露的消息，杭州市276家制造業(yè)企業(yè)的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，今年1月份，杭州制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)量、訂貨量保持穩(wěn)定態(tài)勢的數(shù)量占比均超過70%。但同時，有五成左右的企業(yè)表示，市場需求不足、勞動力成本上漲問題依然突出。

生產(chǎn)穩(wěn)定成本激增

調(diào)查結(jié)果顯示，1月份杭州生產(chǎn)量基本持平的制造業(yè)企業(yè)占71.7%，環(huán)比上升8.2個百分點；生產(chǎn)量增加和減少的企業(yè)各占11.3%和17.0%，環(huán)比分別下降6.8和1.4個百分點。1月訂單量基本持平的企業(yè)占70.3%，環(huán)比上升7.1個百分點；訂單量增加和減少的則各占12.3%和17.4%，環(huán)比分別下降4.7和2.4個百分點。

據(jù)國家統(tǒng)計局杭州調(diào)查隊透露：生產(chǎn)量增加的企業(yè)集中于食品制造業(yè)、酒飲料和精制茶制造業(yè)等行業(yè)，主要緣于企業(yè)考慮節(jié)假日此類商品市場需求走高而提前備貨。生產(chǎn)量下降的企業(yè)，則主要集中在計算機電子制造業(yè)、電氣機械通用設(shè)備制造業(yè)等傳統(tǒng)型制造業(yè)，主要是由于市場需求不旺和春節(jié)假期工人陸續(xù)返鄉(xiāng)，因此部分企業(yè)開工不足。

另外，被調(diào)查企業(yè)中44.6%的企業(yè)表示遇到“市場需求減少、需求不足”的問題，環(huán)比下降了3.1個百分點。認為市場需求減少或不足的企業(yè)主要集中于小型企業(yè)(占50%)，其次中型企業(yè)、大型企業(yè)，但與上月的環(huán)比情況看，分別下降了10.6、1.6、2.6個百分點。

對于生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，55.4%的企業(yè)選擇了“勞動力成本上漲”，環(huán)比上升3.4個百分點；25.4%的企業(yè)選擇了“勞動力供應(yīng)不足”，環(huán)比上升2.3個百分點?？梢钥吹?，由于年關(guān)將至，工人返鄉(xiāng)數(shù)增加，用工供需的問題愈加突出。

此外，在被調(diào)查企業(yè)中，15.2%的企業(yè)認為人民幣匯率波動對生產(chǎn)經(jīng)營和采購造成了困難，環(huán)比上升0.8個百分點，其中大型企業(yè)占18.1%，環(huán)比上升3.4個百分點。“在多國央行降息、我國經(jīng)濟增速放慢的背景下，人民幣對美元匯率波動幅度加大，對企業(yè)尤其是大型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營影響逐漸顯現(xiàn)。”

用人荒是常態(tài)

事實上，近幾年來，浙江省傳統(tǒng)制造行業(yè)用工成本增加，招工難問題已是常態(tài)。 在浙江、廣東等用工大省，盡管企業(yè)不斷提高工資，外來務(wù)工人員還是出現(xiàn)了返鄉(xiāng)就業(yè)和“提前返鄉(xiāng)遲遲歸”的情況，這尤其集中在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)。

“這幾年一臨近年末就是發(fā)愁的日子，工廠生產(chǎn)線開工量基本都要減半，等春節(jié)后開工缺人肯定會更加明顯，訂單交付是個很大的問題。”杭州三墩某制造企業(yè)相關(guān)負責人對記者表示，“另一邊，這幾年的用工成本基本每年都在漲，職工工資的漲幅大都在10%~15%左右。”

對此，浙江省社會科學院 區(qū)域經(jīng)濟研究所所長徐劍鋒對記者表示，雖然不少企業(yè)經(jīng)營已面臨困境，但在嚴峻的用工形勢下，勞動力成本的連續(xù)快速提高，沖擊制造業(yè)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級的態(tài)勢是必然的。

“從2008年經(jīng)濟危機之后，到現(xiàn)在大概6年時間，基本上浙江企業(yè)用工成本增加都有一倍以上，參照日本、臺灣，工業(yè)化發(fā)展到后期，勞動力成本激增的情況也都存在。”

據(jù)國家人力資源網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2014年三季度華東地區(qū)人力資源市場需求最大的行業(yè)為制造業(yè)，所占比例達到32.02%%，而需求工種中，普工，技工需求量分別排在第二和第三位。

有業(yè)內(nèi)人士認為，目前中國一、二、三產(chǎn)業(yè)之間，沿海與內(nèi)地、大城市與中小城市之間都在激烈競爭勞動力，每年節(jié)后用工荒是一次勞動力重新優(yōu)化配置的過程。

徐劍鋒表示，在企業(yè)招工難，成本激增的形勢下，擺在傳統(tǒng)觀企業(yè)面前是三條出路，“第一是向外走，浙江近幾年對外投資這么快，傳統(tǒng)制造業(yè)不斷向外轉(zhuǎn)移是一個重要原因，另一條路是倒逼企業(yè)提高生產(chǎn)效率，引進先進設(shè)備，減少用人，比如今年大力推行的機器換人政策，可以說這方面這幾年以來浙江傳統(tǒng)制造企業(yè)推進比較快，如果企業(yè)在以上兩條路都無法走通，那么按照市場規(guī)律，只能夠早日轉(zhuǎn)型，或者被淘汰。”