蘇寧環(huán)球推出員工持股計(jì)劃 公司加速向文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 查道坤 發(fā)自南京    

每經(jīng)記者 查道坤 發(fā)自南京

南京知名房地產(chǎn)上市蘇寧環(huán)球，在去年12月10日晚間對(duì)外發(fā)布了2014年員工持股計(jì)劃（草案）。根據(jù)草案顯示，蘇寧環(huán)球不超過76名員工將通過定向受讓大股東蘇寧環(huán)球集團(tuán)有限公司所持蘇寧環(huán)球股票4000萬股，占公司現(xiàn)有股本總額的1.96%。

對(duì)此，蘇寧環(huán)球總裁助理賈森記者采訪時(shí)表示，公司旨在通過此舉來增加管理層、核心骨干成員的積極性及歸屬感，并享受公司發(fā)展以及轉(zhuǎn)型帶來的利好和收益。

眾所周知，蘇寧環(huán)球目前正在積極轉(zhuǎn)型，去地產(chǎn)華意圖非常明顯。對(duì)此，房地產(chǎn)行業(yè)專家張建初對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說，公司在今年四季度房地產(chǎn)項(xiàng)目集中上市，公司的業(yè)績同比2013年有大幅的提高，此時(shí)出臺(tái)股權(quán)激勵(lì)恰逢時(shí)機(jī)，對(duì)于公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展會(huì)起到一定的推動(dòng)作用。

推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

去年12月10日晚，蘇寧環(huán)球?qū)ν夤?014年員工持股計(jì)劃（草案）。公司不超過76名員工將通過定向受讓大股東蘇寧環(huán)球集團(tuán)有限公司所持蘇寧環(huán)球股票4000萬股，占公司現(xiàn)有股本總額的1.96%，累計(jì)不超過股本總額的 10%。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從蘇寧環(huán)球了解到，此次被激勵(lì)的76名員工，均是公司管理層和骨干員工，蘇寧環(huán)球?qū)⑾騿T工持股計(jì)劃提供無息借款，通過大宗交易方式定向受讓蘇寧環(huán)球集團(tuán)所持有的本公司股票4000萬股。

草案還規(guī)定，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期不超過48個(gè)月，自員工持股計(jì)劃草案通過股東大會(huì)審議之日起計(jì)算（2014年12月26日召開公司2014年第二次臨時(shí)股東大會(huì)）。

同時(shí)，員工持股計(jì)劃還通過定向受讓蘇寧環(huán)球所持本公司股票的鎖定期不少于12個(gè)月，自公司公告標(biāo)的股票登記過戶至員工持股計(jì)劃賬戶名下之日起算，并在滿足本員工持股計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件情況下，分別按照30%、30%、40%的比例分三期解鎖。三次解鎖條件為公司2015年、2016年、2017年扣非凈利潤較2014年分別增長15%、32.25%、52.09%以上。

為此，在1月13日，蘇寧環(huán)球召開了第一期員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議，公司總裁助理、監(jiān)事賈森主持本次會(huì)議。蘇寧環(huán)球董事長張桂平表示，員工持股計(jì)劃的持有人都是公司的核心員工，是企業(yè)發(fā)展的基石。因此，要激勵(lì)這樣一批忠誠、勤勞、能干，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的員工，拿出一定比例的股權(quán)分配給大家，讓大家能共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。這次是公司的第一次員工持股計(jì)劃，未來還會(huì)有第二次、第三次，要使公司員工相信，企業(yè)發(fā)展了，所有付出的員工都會(huì)被認(rèn)可，被激勵(lì)。

此外，會(huì)議共計(jì)審議并通過選舉管理委員會(huì)委員的議案、授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理的議案、授權(quán)管理委員會(huì)行使股東權(quán)利的議案。會(huì)議選舉公司副總裁郭如金，公司總裁助理、監(jiān)事賈森，人力資源總監(jiān)徐繼原當(dāng)選管理委員會(huì)委員。

對(duì)此，國信證券分析師區(qū)瑞明表示，蘇寧環(huán)球在 A 股首創(chuàng)的與股價(jià)綁定的限定條件保證了市值管理的長效作用，“分期解鎖、迭次漲幅排名限制也要求公司將市值管理作為長期任務(wù)來執(zhí)行，而不是逐利的一把火。”

加速企業(yè)轉(zhuǎn)型

在房地產(chǎn)行業(yè)專家張建初看來，蘇寧環(huán)球?qū)嵤﹩T工持股計(jì)劃的目的在于建立和完善勞動(dòng)者與企業(yè)的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，“對(duì)公司中的地產(chǎn)業(yè)務(wù)部門核心骨干進(jìn)行激勵(lì)，有助于項(xiàng)目加速去化和轉(zhuǎn)讓，達(dá)到去地產(chǎn)華的目的。”

根據(jù)蘇寧環(huán)球此前發(fā)布的2014年年度業(yè)績預(yù)增公告顯示，公司預(yù)計(jì)2014年度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤63339萬元至82828萬元，預(yù)計(jì)同比增長30%至70%，基本每股收益約0.31元至0.41元，“公司去年利潤同比大幅增長，此時(shí)選擇出臺(tái)員工激勵(lì)計(jì)劃時(shí)機(jī)選的非常恰當(dāng)。”張建初對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說。

值得注意的是，從去年6月份開始，蘇寧環(huán)球就開始積極轉(zhuǎn)型，開始進(jìn)軍文化產(chǎn)業(yè)。其中，蘇寧環(huán)球公司于7月公告收購大股東旗下蘇寧文化產(chǎn)業(yè)有限公司，開始轉(zhuǎn)型文化相關(guān)產(chǎn)業(yè)。7月18日公司公告完成首單影視產(chǎn)業(yè)并購，通過此次收購正式切入影視傳媒行業(yè)。

而為配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，更進(jìn)一步強(qiáng)化向文化傳媒領(lǐng)域戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決策，蘇寧環(huán)球決定將蘇寧文化公司的注冊(cè)資本由1億元增加至5億元，并將根據(jù)投資落實(shí)情況繼續(xù)追加注冊(cè)資本，全面保障公司在文化傳媒領(lǐng)域的發(fā)展，此次注冊(cè)資金的壯大將極大的增強(qiáng)公司向文化傳媒產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的力度。

在進(jìn)軍大文化產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，蘇寧環(huán)球也開始進(jìn)入健康產(chǎn)業(yè)。去年12月22日，蘇寧環(huán)球集團(tuán)與首爾峨山醫(yī)院和江蘇省人民醫(yī)院共同舉行《合作意向書》簽約儀式，三方將圍繞健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展深度合作在健康產(chǎn)業(yè)方面。

海通證券分析稱，公司轉(zhuǎn)型進(jìn)入文化影視傳媒行業(yè)，同時(shí)進(jìn)入健康產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)型趨勢(shì)非常明顯，并且這些行業(yè)都極具增長潛力，未來將是公司業(yè)績的主要增長點(diǎn)。對(duì)此，房地產(chǎn)行業(yè)專家李智對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說，“公司對(duì)于高層的激勵(lì)將更加直接到位，有助于公司業(yè)績進(jìn)一步提升，同時(shí)也有助加速公司對(duì)文化產(chǎn)業(yè)方面的轉(zhuǎn)型。（商業(yè)資訊）