國資委敲定2015年7大改革任務(wù) 系列方案明年出臺

系列方案明年揭開面紗

2014年，除了國資委牽頭醞釀的多項國企改革方案外，地方版的國企改革已在如火如荼地進行，現(xiàn)階段已有超過20個省市地區(qū)發(fā)布國企改革方案。

央企層面，2014年7月份，國資委在中央企業(yè)啟動了“四項改革”試點，包括開展改組國有資本投資公司試點等。

中央經(jīng)濟工作會議要求推進國企改革要奔著問題去，以增強企業(yè)活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。

張毅提出，2015年要積極推進國有企業(yè)改革，準確界定不同國有企業(yè)功能，對不同類別國有企業(yè)，明確主要特點、發(fā)展目標、改革方向，分類推進改革調(diào)整，加強分類監(jiān)管、分類考核。

“明年最先加速推進的是界定國有企業(yè)功能，推進分類工作，為改革打下基礎(chǔ)。”中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長李錦在接受《證券日報》記者采訪時稱。

據(jù)記者了解，十八屆三中全會以后，國資委專門成立了全面深化改革領(lǐng)導小組，截至目前，國資委已經(jīng)召開了16次全體會議和6次專題會議，對深化國有企業(yè)改革、完善國有資產(chǎn)管理體制等重大問題進行研究。

此前，國資委研究中心副主任彭建國透露，頂層設(shè)計方案會以“1+N”的形式出臺。“牽扯國企改革的大小文件總數(shù)一共有30多個，主要的是‘1+N’文件形式，1個是主要文件，N個是配套文件，大約有10個。”

據(jù)新華社消息，近期成立的國企改革調(diào)研組和國資委、財政部、國家發(fā)改委、人力資源和社會保障部等進行了多次討論研究，目前對于國有企業(yè)改革頂層設(shè)計方案已基本達成共識，最早有望于2015年年初出臺。