證券時報 2014-11-13 14:51:00
這是一個躁動的市場,也是一個變革的時代。
吸收挖掘優(yōu)秀人才提升投資管理能力
投資管理能力是公募基金最核心的競爭力,優(yōu)秀的投研人才也是基金公司最大的財富。在各路機(jī)構(gòu)大PK的“大資管時代”,具有前瞻性的招商基金,正將著力點(diǎn)放在提升投資管理能力上,挖掘并吸收了很多業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才。
據(jù)悉,從2011年開始,招商基金就將重點(diǎn)放在投研人才梯隊建設(shè)上,對優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),同時也通過合理的機(jī)制吸引外部優(yōu)秀人才加盟,其中呂一凡、王忠波和唐祝益均是業(yè)內(nèi)投資總監(jiān)級別的優(yōu)秀人才。經(jīng)過3年多的磨合,招商基金“以老帶新”的人才梯隊已經(jīng)形成。
在2014年初,招商基金更是先人一步,打破嚴(yán)格的業(yè)務(wù)限制,調(diào)整管理架構(gòu),形成了權(quán)益類投資組、固定收益投資組、量化投資組、國際業(yè)務(wù)投資組等7個投資小組。招商基金副總經(jīng)理呂一凡介紹,招商基金公募領(lǐng)域采取統(tǒng)一風(fēng)控平臺和研究平臺下實(shí)施投資小組制,每個投資小組均由一個核心投資管理人員作為領(lǐng)軍人物,帶著風(fēng)格近似的基金經(jīng)理組成。
不僅如此,招商基金在投研考核上突破傳統(tǒng)模式,更市場化,更接地氣。呂一凡表示,傳統(tǒng)模式下,排名是考核基金經(jīng)理的重要指標(biāo),基金經(jīng)理往往悶頭做投資看排名,不夠貼近客戶。引入實(shí)施多元化之后,做投資的人會更注重客戶需求,所管理產(chǎn)品的發(fā)展壯大才具有可持續(xù)性。業(yè)績考核方面,將進(jìn)行1年業(yè)績、2年業(yè)績、3年業(yè)績綜合考評,此外抓住市場機(jī)會、發(fā)行產(chǎn)品規(guī)模、團(tuán)隊發(fā)展?fàn)顩r、風(fēng)控等細(xì)化指標(biāo)也會考慮在內(nèi)。
招商基金可根據(jù)需要對投資小組的地域選擇、小組數(shù)量進(jìn)行安排,從而加大了投資團(tuán)隊管理的彈性,提高對優(yōu)秀投資人員的吸引力。
值得注意的是,在投資小組制管理運(yùn)作了半年左右時間內(nèi),招商基金投資團(tuán)隊決策效率明顯提高,團(tuán)隊間形成合作與競爭協(xié)調(diào)并進(jìn)的氛圍,也涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀的基金產(chǎn)品。數(shù)據(jù)顯示,公募業(yè)績整體優(yōu)良,位于行業(yè)前1/3;債券、保本基金業(yè)績位于行業(yè)前1/4,權(quán)益類基金整體處于前40%水平。招商行業(yè)領(lǐng)先和招商大盤藍(lán)籌近6個月均獲得超過30%的收益,招商可轉(zhuǎn)債從今年7月31日成立至今已獲得9.1%的收益,同類排名進(jìn)入前10。招商安達(dá)保本基金自2011年9月1日成立以來,截至2014年8月22日,該基金成立以來實(shí)現(xiàn)了29.30%的總回報率,遠(yuǎn)超同期滬深300指數(shù)-18.20%的收益,同期保本基金中總回報率排名第一。
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