兩公司逢低推半價(jià)股票激勵(lì) 高管迎低吸良機(jī)

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 鄔曉丹

受銀行資金面緊張和經(jīng)濟(jì)增速放緩等因素影響，6月上證指數(shù)大跌13.27%，多數(shù)上市公司股價(jià)也遭遇大幅跳水。今日（7月2日），力帆股份（601777.SH）、超圖軟件（300036.SZ）雙雙逢低推出“半價(jià)”股票激勵(lì)計(jì)劃，給予高管等激勵(lì)對(duì)象低成本持股的機(jī)會(huì)。

力帆股份歷史新低推股權(quán)激勵(lì)

近20個(gè)交易日，力帆股份下跌19.13%，6月25日盤中更是創(chuàng)下歷史新低5.11元，就在股價(jià)處于低位之際，今日公司推出了上市后首個(gè)股票激勵(lì)計(jì)劃：擬向284名激勵(lì)對(duì)象授予公司股票共計(jì)6711.60萬股，占目前公司總股本的7.05%，其中671.10萬股為預(yù)留股票，約占本次激勵(lì)總份額的10%。激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、子公司高管以及核心營(yíng)銷、技術(shù)和管理骨干。

本次激勵(lì)計(jì)劃的價(jià)格根據(jù)此前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)6.32元的50%確定，為3.16元/股。該半價(jià)股票激勵(lì)的時(shí)點(diǎn)選擇大大降低了激勵(lì)對(duì)象的持股成本。

該計(jì)劃首次授予的限制性股票在授予日起滿一年后，激勵(lì)對(duì)象可在解鎖期內(nèi)按每年40%:30%:30%的比例分批逐年解鎖。解鎖條件有二：1、解鎖期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)及扣非凈利潤(rùn)均不得低于授權(quán)日前最近三年會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)；2、以2012年為基數(shù)，2013~2015年?duì)I收增長(zhǎng)率分別不得低于15%、30%、50%，扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不得低于27%、35%、52%。由此折算，2013~2015年的扣非凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率需達(dá)到27%、6.3%、12.59%。

超圖軟件股權(quán)激勵(lì)價(jià)5.99元

同樣選擇這一時(shí)點(diǎn)推出半價(jià)股票激勵(lì)計(jì)劃的，還有近20個(gè)交易日跌幅為17.51%的創(chuàng)業(yè)板公司超圖軟件。公司公告顯示，本次激勵(lì)計(jì)劃擬向125名公司中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員授予公司股票300萬股，約占總股本的2.5%。其中首次授予273萬股，預(yù)留27萬股。激勵(lì)價(jià)格同樣為前20個(gè)交易日股票均價(jià)的50%，為5.99元/股。

此次授予的限制性股票分四次解鎖，即各個(gè)鎖定期滿后激勵(lì)對(duì)象可分別解鎖占其獲授總數(shù)20%、30%、30%、20%的限制性股票。首期解鎖條件為2013年凈利潤(rùn)不低于2700萬元；等待期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)及扣非凈利潤(rùn)均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。后三個(gè)解鎖期條件為：2014~2016年凈利潤(rùn)相比2013年增長(zhǎng)分別不低于20%、44%、72.8%，且凈利潤(rùn)分別不低于3240萬元、3888萬元、4666萬元。