安永：過半企業(yè)認(rèn)為人力成本上升影響最大

每經(jīng)記者 裴文斐 發(fā)自上海

日前在“2012安永復(fù)旦中國最具潛力企業(yè)評選”見面會上，安永大中華區(qū)高增長市場主管合伙人何兆烽公布了安永最新的調(diào)查報(bào)告，54%的受訪企業(yè)認(rèn)為，人力成本上升成為影響企業(yè)發(fā)展前景的最大消極因素，38%和31%的企業(yè)分別選擇政策變化以及融資成本。

調(diào)查顯示，受訪企業(yè)對于全球經(jīng)濟(jì)的未來展望仍持較為樂觀的態(tài)度，超過半數(shù)（54%）的企業(yè)認(rèn)為全球經(jīng)濟(jì)仍將維持增長或穩(wěn)定，還沒有墜入衰退的深淵，另外46%認(rèn)為目前的低迷只是暫時的。

85%的企業(yè)認(rèn)為創(chuàng)新研發(fā)及加強(qiáng)核心管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)保持核心競爭力最重要因素，而當(dāng)被問及目前阻礙企業(yè)創(chuàng)新的主要因素時，46%的企業(yè)家認(rèn)為低迷經(jīng)濟(jì)所引發(fā)的不確定性，以及成本太高是阻礙新興企業(yè)創(chuàng)新的最大障礙。

“從行業(yè)分布來看獲獎企業(yè)相對多元化，說明目前新興企業(yè)發(fā)展思路進(jìn)入成熟期，他們大部分擁有準(zhǔn)確的市場定位而非盲目追求短期收益。值得關(guān)注的是，區(qū)別于去年的獲獎企業(yè)，今年新增農(nóng)副產(chǎn)品、游戲開發(fā)、物流快遞和酒店管理行業(yè)，體現(xiàn)了近年來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的日益提高，與民生息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)蘊(yùn)藏著新的增長潛力。”何兆烽在會上表示。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院財(cái)務(wù)系主任李若山教授分享了他對企業(yè)發(fā)展基因好壞的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

“商業(yè)模式的問題。我們每家公司都去調(diào)查，還現(xiàn)場錄像，溝通。其次，創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略眼光，戰(zhàn)略對我們來講是很重要的，你的指標(biāo)是什么，這點(diǎn)也是企業(yè)的基因。”李若山教授介紹道。

“此外，企業(yè)的文化，這還涉及到社會責(zé)任，有的老板獨(dú)斷專行或者很霸道，我們跑到這個企業(yè)是能體驗(yàn)到這個企業(yè)文化的，包括它的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、員工在那邊是不是大家非常自覺、心悅誠服地幫大家一起創(chuàng)業(yè)，馬云創(chuàng)業(yè)成功，他的企業(yè)文化可以體驗(yàn)到，溝通和談話。”李若山說道。

“最后，公司的治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控流程。PE進(jìn)去，是一個人說了算還是股東大會，下面可能還有經(jīng)營層，必要的流程你都遵循，信息披露、審計(jì)等等。”李若山教授告訴記者，“如果這四個基因不會有太大的欠缺，商業(yè)模式不錯、戰(zhàn)略定位比較準(zhǔn)確、企業(yè)文化可以、治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控達(dá)到要求，我們就會認(rèn)為這是一個比較具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。”