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新股發(fā)行辦法擬年內(nèi)修訂 西部市場存在巨大商機

證券日報 2012-07-02 09:31:36

記者獲悉,監(jiān)管部門有關人士稱,年內(nèi)擬修訂的《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》,可能突破很大。

據(jù)悉,今年的第二期保薦代表人培訓日前在上海舉行。

記者從參與培訓的人士處獲悉,監(jiān)管部門有關人士稱,年內(nèi)擬修訂的《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》,可能突破很大,如在盈利年份、無形資產(chǎn)比例等方面。這位人士表示,取消硬門檻并不代表不關注,仍要消除市場擔心。證監(jiān)會今年啟動新股發(fā)行改革,其重中之重是以市場化方式提升服務實體經(jīng)濟,要以信息披露為核心,淡化對盈利能力的判斷,將原汁原味的企業(yè)帶給市場,返璞歸真。同時,監(jiān)管部門擬出臺對“粉飾業(yè)績、利潤操縱行為”的監(jiān)管政策,要求保薦一個真實的企業(yè)。

至于新股發(fā)行制度,下一步將推進的改革措施包括:繼續(xù)全面深化改革措施,強化信息披露。今年將修訂首發(fā)管理辦法,淡化持續(xù)盈利能力、募投項目可行性的實質性判斷,加強信息披露要求。

今年將著力審核公司治理的有效性和相關信息披露。繼續(xù)深化分紅回報的籌劃和信息披露的相關內(nèi)容。公司債試點辦法已經(jīng)啟動修改,再融資辦法修改也已開始,進一步強化市場化改革方向,放松行政管制。此外,問核程序要前移,項目負責人、質控部門、合規(guī)總監(jiān)、內(nèi)核小組都要問核。

監(jiān)管層人士稱,證監(jiān)會并沒有強制企業(yè)分紅,可以不分紅,但要充分披露不分紅的原因。下一步,將要求公司員工的薪酬制度詳細披露。另外,還將要求增加對投資決策方面的披露。所有影響投資者對價值判斷的信息,都應該充分披露,否則就是重大遺漏。同時反饋意見中僅要求解釋說明的內(nèi)容,如涉及商業(yè)秘密無需披露。

此外,相關人士提醒,投行千萬不能殺雞取卵,使后續(xù)業(yè)務不可持續(xù)。同時,政策上倡導對中西部的支持,西部市場存在巨大商機,希望各保薦機構在人財物方面加大投入。

責編 王迎春

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據(jù)悉,今年的第二期保薦代表人培訓日前在上海舉行。 記者從參與培訓的人士處獲悉,監(jiān)管部門有關人士稱,年內(nèi)擬修訂的《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》,可能突破很大,如在盈利年份、無形資產(chǎn)比例等方面。這位人士表示,取消硬門檻并不代表不關注,仍要消除市場擔心。證監(jiān)會今年啟動新股發(fā)行改革,其重中之重是以市場化方式提升服務實體經(jīng)濟,要以信息披露為核心,淡化對盈利能力的判斷,將原汁原味的企業(yè)帶給市場,返璞歸真。同時,監(jiān)管部門擬出臺對“粉飾業(yè)績、利潤操縱行為”的監(jiān)管政策,要求保薦一個真實的企業(yè)。 至于新股發(fā)行制度,下一步將推進的改革措施包括:繼續(xù)全面深化改革措施,強化信息披露。今年將修訂首發(fā)管理辦法,淡化持續(xù)盈利能力、募投項目可行性的實質性判斷,加強信息披露要求。 今年將著力審核公司治理的有效性和相關信息披露。繼續(xù)深化分紅回報的籌劃和信息披露的相關內(nèi)容。公司債試點辦法已經(jīng)啟動修改,再融資辦法修改也已開始,進一步強化市場化改革方向,放松行政管制。此外,問核程序要前移,項目負責人、質控部門、合規(guī)總監(jiān)、內(nèi)核小組都要問核。 監(jiān)管層人士稱,證監(jiān)會并沒有強制企業(yè)分紅,可以不分紅,但要充分披露不分紅的原因。下一步,將要求公司員工的薪酬制度詳細披露。另外,還將要求增加對投資決策方面的披露。所有影響投資者對價值判斷的信息,都應該充分披露,否則就是重大遺漏。同時反饋意見中僅要求解釋說明的內(nèi)容,如涉及商業(yè)秘密無需披露。 此外,相關人士提醒,投行千萬不能殺雞取卵,使后續(xù)業(yè)務不可持續(xù)。同時,政策上倡導對中西部的支持,西部市場存在巨大商機,希望各保薦機構在人財物方面加大投入。

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